新局长就是新局长，这人还没到呢，但机关各个部门处室的头脑们就全都竖起毛来进入战备状态，挖空心思殚思竭虑，想着该怎么去讨好、去亮相，好给新局长来一个漂亮的见面礼。
办公室姚主任同样在考虑这个问题。这对她尤其的关键，换一个新局长，对办公室主任来说，可不就等于是另起一行、重头来过。多少运气不佳的办公室主任，都会被视着前朝旧臣，被易职换位、明升暗降……
而此前，她还在想车改的事呢。恰如老左所料，前一阵那车改的风，不是别人，正是姚主任自己开了个小门缝给故意放出去的。
要知道，机关各种各样真真假假、混水摸鱼的传闻，多数乃无中生有，但从来没有一个“无中生有”是无缘无故的，说白了，这其实是机关文化里的一种手腕与方式。
比如，某个同志想要找机会进步，他自己就会替自己放风：哪里哪里想挖他什么的。再比如，某人看某人不顺眼了，好办，传个小绯闻嘛，虽说害不人了，可给你的形象减个分总是没问题的。这是指出于私心的。有时候，出于所谓的公心或是小部门利益啦，也会如此这般放点烟幕弹：哪个部门哪个环节存在腐败漏洞了、哪个二级分局嫌任务指标太重了、哪个局长特别不满意哪个部门了，等等，反正，在机关里，只要是传小话儿，没有不成功的，必定会成为以加速度、超速度四处流散，其效果可要远胜过那老是死机且病毒缠身的OA办公系统……
而这次，姚主任亦是如此，她并没打算真的立时三刻搞车改，之所以放此小风儿，其醉翁之意，就是想替自己早作铺垫，以待来日工作方便——毕竟，小车是自己分管的，如果木呆呆毫无动静，显得太没有思路了。
这个机关车改，地方政府那条线上，从乡镇区县到各部委办局，一级级皆搞得轰轰烈烈，据她所知，在各个大小机关，车改一事均赢得上上下下各级领导一致拍手叫好。因为，从大面上讲，是减少公车出行、降低机关办公成本的，而从小帐上，对机关领导干部又是增加收入的，可谓国家利益、集体利益、个人利益三者兼顾，推行之处，莫不油光水滑、一帆风顺。
但他们这个管理局机关搞不搞？难说。因为管理局机关是从行业条块走的，一向是从中央部里面一杆子直接管到下的，诸多政策并不与参照地方。不过呢，他们这个行业，因为效益一直尚可，所以在各种工资待遇上，要么参照行业标准、要么参照社会标准，反正，哪头高了就哪头……所以，你想一想，地方上的科长、处长、局长都千儿百八呼呼地拿着车贴了，管理局机关却不参照，就太傻了、太不懂得生财之道了！而她，作为小车班的直接管理者，是要有担当的！若是没行动，就是对广大领导干部利益的极大不负责！
这么的，姚主任想了想，决定取个“打草惊蛇”之计，先看看各方反映再说。这样，也符合她一贯做事情的原则：讲究左右两边靠。什么意思呢——万一，局里的大小干部们有这个要求了、以至部里决定统一车改了，那正说明她快人一步、舆论先行，可以将计就计邀功行赏！万一部里面没动静，并且，这机关里的局长副局长们宁可少点儿车贴，也仍然喜欢坐小车享福，她也可以无声无息地把计划消灭于襁褓之中，就当没有此事，落得个干净轻松……
但此番局长换人的事情一来，她一下子就把小车班车改的事给放到一边了——随便那风怎么刮吧，爱吹不吹，吹大吹小都随它去，反正塌不了房子死不了人。一个合格的干部，分清事情的轻重缓急，是头一个吃饭本领。她现在，得集中全部能量对付新局长上任的事。
五十多岁的姚主任是老机关老江湖了，否则，诺大个机关，哪里会轮到她来做办公室主任，可论起过往来，她有两个重大硬伤，别人万万碰不得：第一，出身不好，是打字员。第二，文凭不硬，是电大再教育。可是奇怪，这女人啊，要是一心想要往上爬，条件再不济的，总能曲径通幽、一条小路通罗马。……
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