第113章 强援-第2/7页

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        说实话,莫燃不是给不起这个价格,而是溢价实在太高。

        他也多多少少了解过,像李小波这样有一定大企业履历,部门副手经历的,年薪大约就在20-25万左右。

        可以有上浮,但在任何企业都绝对拿不到50万的年薪。

        而钱都不是最关键的。

        莫燃更担心的是,

        如果给了李小波50万的年薪,那么电视业务部、手机业务部给不给?

        部门负责人大幅度涨薪了,那普通员工涨不涨?

        现在江澜、郝科技两个部门负责人已经是25万左右的年薪,加上其他奖金也快达到30万一年。

        其他员工的薪水在蓉城也是不错的水平!

        一旦答应了李小波的年薪要求,尼采原本稳定的薪资结构必然遭到破坏。

        这是牵一发而动全身。

        “我也觉得高了。”

        莫燃将茶杯放回桌上,顿了顿。

        “不过按照之前的计划,现在是一月份,我们正好有三个月、四个月的研发周期,恰好能赶在四月、五月春季的时候推出新品空调,赶上夏天的旺季。”

        “要是迟迟定不下来研发团队,赶不上今年夏天旺季,那就得等明年了。”

        莫燃语气平静,但两人都听懂背后的意思。

        确实。

        空调行业不同于其他产业,最火爆的行情也就是夏天那几个月。

        现在不抓紧成立团队推出新品,再拖便是明年了。

        片刻过后,王富贵无奈的叹了一声。

        “既然如此,按您的意思也只能答应了。”

        “不过……”

        说着,他目光看向负责和李小波联系的江澜,提醒道:

        “不过要我说,我们还是和他讲讲价格,谈一个35万吧?35万也真不低了。”

        “没用的。”

        江澜不停摇头,显然也很无奈。

        “我之前就和他聊过了,长虹事业部也在和他联系,而且面试也通过了。”

        “那边给的是二十五万的年薪和事业部副主管的职务,但李小波已经和我明确表示——”

        “如果我们给不了50万的薪水和职务,他不会考虑我们。”

        “毕竟,在他眼里我们和长虹差了很大一截。”

        王富贵顿时哑口无言。

        江澜的话虽然直白,但他在行业里摸爬滚打这么久,也知道这就是实情。……
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