第50章 挖人-第3/3页

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        “赵总,我们大概能做到‘鲁班八号’75%左右的性能优化水平,正常玩玩游戏倒是够了。”

        “不过如果就这样推出‘红米K1’,作为一款游戏手机,无疑会被拿来和尼采‘鲁班八号’对比,对我们红米的口碑可能不太好。”

        红米的效率可比库派高多了。

        两周前红米的技术团队就感受到“鲁班八号”手机并没有想象中的那么简单。

        又努力优化了半月,最终的性能和“鲁班八号”还是有差距。

        “我不想听这些。”

        赵少权挥挥手,表情已经非常严肃。

        作为红米产品部负责人,他自然需要对每一款手机严格把关。

        特别是像“红米K1”这样定位于“王者荣耀”的游戏手机,在游戏性能上,更不能有任何缺陷。

        他皱起眉头。

        “何超,两周前你告诉我,说如果能联系到什么秋风,可能能达到‘鲁班八号’的水准。”

        “但是现在呢?”

        何超眼里闪过一丝无奈。

        “还没有联系上。”

        “那就这样吧,我不可能再给你们团队更多时间。”

        片刻过后,赵少权不容置疑的接过话来。

        “据我所知,华为、Vivo就这两月就要准备推出游戏手机了。”

        “我们的研发进度不能再被拖慢,这件事就交给我处理,伱们继续推进其他项目的优化吧。”

        何超心里有些失望。

        不过他也知道,目前自己团队的优化能力已经达到极限,即使继续下去也无法有更大的提升。

        只是。

        他有一丝好奇赵少权接下来会怎么做。

        可没等他询问,赵少权毫不避讳的喊来了助手。

        “方秘书,马上安排下去,马上去联系尼采的技术人员。”

        “给他们开三倍薪水,把尼采整个研发团队全都挖过来。”

        何超忽然怔住了。

        挖尼采的整个研发团队?!

        ……

        榕城,西区,尼采总部。

        一大早郝科技就打了好几个喷嚏。

        “特么的,谁在背后念叨我?!”

        ……

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    本章完

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