曾小贤：“所以你们到底在吵什么啊？”
大力看着笔记，说道：“我们的争论点是关于万兽集团裁员一事。
我认为他们对35岁以上员工大批裁员并没有错，毕竟人在35岁之后身体素质与心理状态都会有一定程度的下降，这现象在从事低技术的工种中尤为常见。
万兽作为一家企业，自然要以利益与效率为主，从市场规律上看，他们以同样乃至更低的价格雇佣更年轻、更有活力的劳动力，这虽然没人情味，但很合理。
而那些被裁的人，他们完全可以在吃完身体红利之前通过不断学习，提升自己，从而使自己更有竞争力。
张伟的观点是，企业应该出于人道主义与社会责任对这群员工进行人文关怀与再就业培训，而不是简单的一刀切。”
曾小贤惊讶道：“张伟就因为这个跟你吵起来了！？”
小贤以惊讶的眼神看向吕子乔，似乎在说“这张益达什么时候这么勇了？！”，子乔回了一个眼神，似乎在说“你是不了解大力，也不了解现在的张伟，这俩…堪称绝配！”
曾小贤：“？？？”
一菲：“那结果呢？”
大力：“结果就是我知道了我的观点虽然合理但不具有普适性。
例如我认为员工应该不断学习提升自己，但经过与张伟的吵架，我才知道，并非他们不想学习，而是工作强度与生活压力的压迫下，他们没有学习动力与学习时间。
因此企业可以裁员，但应该是科学的、渐近的、对员工负责的裁员。
而张伟接受了我就算工作稳定这、生活富足了也要自我要求、不断学习的进步的观点。”
吕子乔看向曾小贤，眼神中仿佛在说“你看吧，这俩货绝配！”
大力翻着笔记，继续说道：“而具体论证思路是…”
“等下。”美嘉打断大力的话，说道：“我们还是看张伟被岳母暴打吧。老公，翻译…”（-＾〇＾-）
子乔看着屏幕，张伟与大圣的关系好像融洽了点。
子乔说道：“关于这个案子，张律师你在这个细节上的处理就不够好，你应该…”
？？？请记住：
本章完
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大力看着笔记，说道：“我们的争论点是关于万兽集团裁员一事。
我认为他们对35岁以上员工大批裁员并没有错，毕竟人在35岁之后身体素质与心理状态都会有一定程度的下降，这现象在从事低技术的工种中尤为常见。
万兽作为一家企业，自然要以利益与效率为主，从市场规律上看，他们以同样乃至更低的价格雇佣更年轻、更有活力的劳动力，这虽然没人情味，但很合理。
而那些被裁的人，他们完全可以在吃完身体红利之前通过不断学习，提升自己，从而使自己更有竞争力。
张伟的观点是，企业应该出于人道主义与社会责任对这群员工进行人文关怀与再就业培训，而不是简单的一刀切。”
曾小贤惊讶道：“张伟就因为这个跟你吵起来了！？”
小贤以惊讶的眼神看向吕子乔，似乎在说“这张益达什么时候这么勇了？！”，子乔回了一个眼神，似乎在说“你是不了解大力，也不了解现在的张伟，这俩…堪称绝配！”
曾小贤：“？？？”
一菲：“那结果呢？”
大力：“结果就是我知道了我的观点虽然合理但不具有普适性。
例如我认为员工应该不断学习提升自己，但经过与张伟的吵架，我才知道，并非他们不想学习，而是工作强度与生活压力的压迫下，他们没有学习动力与学习时间。
因此企业可以裁员，但应该是科学的、渐近的、对员工负责的裁员。
而张伟接受了我就算工作稳定这、生活富足了也要自我要求、不断学习的进步的观点。”
吕子乔看向曾小贤，眼神中仿佛在说“你看吧，这俩货绝配！”
大力翻着笔记，继续说道：“而具体论证思路是…”
“等下。”美嘉打断大力的话，说道：“我们还是看张伟被岳母暴打吧。老公，翻译…”（-＾〇＾-）
子乔看着屏幕，张伟与大圣的关系好像融洽了点。
子乔说道：“关于这个案子，张律师你在这个细节上的处理就不够好，你应该…”
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