张然确实希望曾佳承认他的领导地位，但这不意味着他要说一不二，其他人严格按照他的命令执行方案。
去中心化的管理也包括他。
他希望人才们能够信任他，以最重要的“制作”和“艺人”为第一要务的前提下，充分发挥主观能动性。
也就是说，他希望在工作里，大家都是平等的，积极的，真诚的，敢于直言，敢于承担责任的。
而这些可以发生，为下一年的代言人铺好路。
办法很简单，就是利用杨蜜在年轻人中突然崛起的巨大流量，说服百事可乐相信，品牌的“年轻”和杨蜜的“年轻”，之间的契合度有多么高。
这个手法听起以最重要的“制作”和“艺人”为第一要务的前提下，充分发挥主观能动性。
也就是说，他希望在工作里，大家都是平等的，积极的，真诚的，敢于直言，敢于承担责任的。
而这些可以发以最重要的“制作”和“艺人”为第一要务的前提下，充分发挥主观能动性。
也就是说，他希望在工作里，大家都是平等的，积极的，真诚的，敢于直言，敢于承担责任的。
而这些可以发 只要翻动书页，画上人物就会动起来，这难道不是呈现张然脑中画面最好的办法吗？
他可以把那些美丽的、青春的、朝气蓬勃的形象和动作一张张画下来，然后通过某种办法，让高管们看到。
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本章完
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