“我说那个小玲啊，这怎么回事啊，刚来工作怎么就和周经理犟嘴啊？”
“对不起马总，”黄思玲的声音充满了糖分，“我年纪小，不懂事，为了工作上的事和经理争执了几句。”
“少他么来这套，”周志红一拍桌子，“你刚才是怎么说的？你不说我管理的一塌糊涂么？你不说公司不是我家开的么？有本事在马总面前也嚣张一个看看啊，都到这了你他么装什么怂蛋？”
“志红啊，冷静一点，注意你的语言。”马明国劝道。
“马总，您不知道，她仗着是陈思琪的妹妹，根本就没把我这个经理……”
“行了，行了，行了……”马明国打断了周志红，“那个小玲啊，这就是你的不对了，你作为销售部的一员，怎么能和部门经理这么说话呢？太没规矩了。”
“对不起，马总，是我不对。”黄思玲说完，轻声啜泣了起来。
“哎呀，你还哭？你还有脸在这哭，你刚才的本事呢？你刚才的能耐呢？跑到马总面前装可怜，你他么要不要脸？”
“对不起经理。”黄思玲咬着嘴唇，眼泪一双一行落了下来。
“志红，你也消消气，她是新人，还不懂规矩。”
“对不起，经理。”黄思玲深深鞠了一躬。
“什么对不起？你对不起谁呀？别他么跟着装怂，这事没完！”周志红拍着桌子咆哮道。
“你这是要干什么呀？你跟谁这没完呐？”马明国变了脸色。
“马总，您听我说，我今天不是冲您，”周志红擦了擦眼泪，对马明国说，“我跟您干了这么多年，不敢说有多大功劳，可好歹也算兢兢业业，恪尽职守，销售部这么多年，没敢说有什么大成绩，可数一数部门这几年的业绩，也算对得起您给的这份信任吧，我都快三十八岁了，婚都没结，一心全扑在工作上了，这么多年来我的这些付出您应该都看在眼里了吧？这么多年我容易么？现在部门新来个小丫头就敢蹬着鼻子上我的脸，今天这事您说什么也得给我个说法。”
“行！行！说法！说法！”马明国似乎被周志红激怒了，“今天就听听你们的说法，之前你该说的都说了，现在轮到她说了。”
马明国转眼对黄思玲说：“小玲，你说说，今天到底怎么回事？”
“周经理让我……”黄思玲低声道。
“你大声点！”马明国喝道。
“周经理让我整理档案，我说档案太多，一时整理不完，结果……就出了点争执。”
“多少档案啊？”马明国问。
“九百多份。”黄思玲回答。
“让你什么时候整理完？”
“下周一之前。”
马明国看了看手表，“这不扯淡么？今天都周五了。我说志红，你攒了九百多份档案就让她一天整理完啊？”
“下周要出月度计划，这都是工作需要。”周志红感觉情势有点不对，正常来讲马明国没心情关注部门的琐事。
“你工作需要？你早干什么去了？你们部门今年一共才多少工作任务？怎么可能攒了九百多份档案？是不是连大前年的也在里边了？”
周志红默然无语。
其实来之前，周志红已经想好了一套说辞，但是多年的职场经验让她选择了沉默。
眼前的黄思玲绝非一个不谙世事的黄毛丫头，短短的十几分钟内，在不同的场合下，黄思玲的表现判若两人，分寸和尺度的拿捏几乎无可挑剔，她的处世经验让周志红感到惊讶。
更重要的是马明国反常的态度，作为一名经验丰富的企业管理者，在类似的冲突中，他一定会站在中层干部的立场上，严加训斥不服管教的下属，而今天他对黄思玲的袒护和他的行事作风明显不符。
他们俩的关系不一般。
继续纠缠下去，明显对自己不利。
想到此，周志红改变了策略。
“周经理，你们部门内部的事，按理说我不该干预，可有些问题，我也希望你能自己反思一下。我可不是第一次听到员工反映你的问题了。尤其在职责分工这一块，你们部门的怨声可是不小。我也是从中层干过来的，手心手背都是肉，有些事，咱可真得一碗水端平，档案这事，你管理确实存在问题，再说了，让一个新人接触这么多档案，也不合适，你赶紧制定计划，全部门动手，争取在下周弄完。”……
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“对不起马总，”黄思玲的声音充满了糖分，“我年纪小，不懂事，为了工作上的事和经理争执了几句。”
“少他么来这套，”周志红一拍桌子，“你刚才是怎么说的？你不说我管理的一塌糊涂么？你不说公司不是我家开的么？有本事在马总面前也嚣张一个看看啊，都到这了你他么装什么怂蛋？”
“志红啊，冷静一点，注意你的语言。”马明国劝道。
“马总，您不知道，她仗着是陈思琪的妹妹，根本就没把我这个经理……”
“行了，行了，行了……”马明国打断了周志红，“那个小玲啊，这就是你的不对了，你作为销售部的一员，怎么能和部门经理这么说话呢？太没规矩了。”
“对不起，马总，是我不对。”黄思玲说完，轻声啜泣了起来。
“哎呀，你还哭？你还有脸在这哭，你刚才的本事呢？你刚才的能耐呢？跑到马总面前装可怜，你他么要不要脸？”
“对不起经理。”黄思玲咬着嘴唇，眼泪一双一行落了下来。
“志红，你也消消气，她是新人，还不懂规矩。”
“对不起，经理。”黄思玲深深鞠了一躬。
“什么对不起？你对不起谁呀？别他么跟着装怂，这事没完！”周志红拍着桌子咆哮道。
“你这是要干什么呀？你跟谁这没完呐？”马明国变了脸色。
“马总，您听我说，我今天不是冲您，”周志红擦了擦眼泪，对马明国说，“我跟您干了这么多年，不敢说有多大功劳，可好歹也算兢兢业业，恪尽职守，销售部这么多年，没敢说有什么大成绩，可数一数部门这几年的业绩，也算对得起您给的这份信任吧，我都快三十八岁了，婚都没结，一心全扑在工作上了，这么多年来我的这些付出您应该都看在眼里了吧？这么多年我容易么？现在部门新来个小丫头就敢蹬着鼻子上我的脸，今天这事您说什么也得给我个说法。”
“行！行！说法！说法！”马明国似乎被周志红激怒了，“今天就听听你们的说法，之前你该说的都说了，现在轮到她说了。”
马明国转眼对黄思玲说：“小玲，你说说，今天到底怎么回事？”
“周经理让我……”黄思玲低声道。
“你大声点！”马明国喝道。
“周经理让我整理档案，我说档案太多，一时整理不完，结果……就出了点争执。”
“多少档案啊？”马明国问。
“九百多份。”黄思玲回答。
“让你什么时候整理完？”
“下周一之前。”
马明国看了看手表，“这不扯淡么？今天都周五了。我说志红，你攒了九百多份档案就让她一天整理完啊？”
“下周要出月度计划，这都是工作需要。”周志红感觉情势有点不对，正常来讲马明国没心情关注部门的琐事。
“你工作需要？你早干什么去了？你们部门今年一共才多少工作任务？怎么可能攒了九百多份档案？是不是连大前年的也在里边了？”
周志红默然无语。
其实来之前，周志红已经想好了一套说辞，但是多年的职场经验让她选择了沉默。
眼前的黄思玲绝非一个不谙世事的黄毛丫头，短短的十几分钟内，在不同的场合下，黄思玲的表现判若两人，分寸和尺度的拿捏几乎无可挑剔，她的处世经验让周志红感到惊讶。
更重要的是马明国反常的态度，作为一名经验丰富的企业管理者，在类似的冲突中，他一定会站在中层干部的立场上，严加训斥不服管教的下属，而今天他对黄思玲的袒护和他的行事作风明显不符。
他们俩的关系不一般。
继续纠缠下去，明显对自己不利。
想到此，周志红改变了策略。
“周经理，你们部门内部的事，按理说我不该干预，可有些问题，我也希望你能自己反思一下。我可不是第一次听到员工反映你的问题了。尤其在职责分工这一块，你们部门的怨声可是不小。我也是从中层干过来的，手心手背都是肉，有些事，咱可真得一碗水端平，档案这事，你管理确实存在问题，再说了，让一个新人接触这么多档案，也不合适，你赶紧制定计划，全部门动手，争取在下周弄完。”……
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