苏晨还有更深层次的考量，关系到员工幸福感指数！
当这些残障人士和35岁以上的中年人，多次求职被拒，一定会非常受打击。
这时候苏晨敞开了大门，愿意接纳他们，员工的幸福感就会攀升。
找到工作，对这些被排斥的员工来说，就是一份保障。
况且，昆仑工厂的福利待遇很高，员工进到厂里干活不会受到歧视，幸福感还会再次叠加。
在这种环境下工作，苏晨相信员工的幸福指数一定会暴走。
而达到90%以上，就有几率爆出三倍四倍工作效率。
不
章节因文字错误正在手打中!,正在修复中,请稍后查看!
本章完
本站网站:www.123shuku.com