第十三章 事业起步-第3/3页

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   庄文燕作为公司的法定代表人,当仁不让地是总经理人选。公司实行扁平化管理,不设副总经理,暂时设立行政部、人力资源部、财务部、业务部。由业务部负责协调管理各个板块、各个门店的管理。接下来,就是人员的配置和安排。行政部经理,由大姐庄文星担任;人力资源部经理,由季堂宝担任;财务部经理,由景佳欣担任;二姐庄文叶担任财务部副经理;业务部经理,暂时没有人选,小三提议,由季叔先暂时兼任。将来,有合适的人选,再重新安排。这一次,季堂宝没有再推辞,对于让他担任的人力资源部经理,兼任业务部经理,他都很痛快地答应了下来。他知道,燕归来虽然成立了公司,但各个店面的任务很重,需要他和大家一起,带头努力工作。虽然他的年龄很大,但是,在这几个小女孩面前,他却是唯一的男人。郑昌竹虽然也是男人,但他做不了公司的管理工作。除了景佳欣是个本科生以外,庄家姐妹仨都是初中生。

   公司各个部门的经理,都归总经理庄文燕直接管理。实际上,现在,他们还都兼着那些门店的经理。小三,是燕归来酒吧二店的负责人,季堂宝是燕归来酒吧一店的负责人,大姐庄文星是燕归来美容院的院长。KtV的经理段三可,是招聘过来的。洗浴中心的经理袁天罡,是接手洗浴中心时,原来的总经理。

   燕归来实业有限公司成立以后,小三他们几个,就无法再兼任各个门店的经理。这样一来,一个问题就突出了出来,那就是,燕归来公司的管理人员,严重不足。所以,季堂宝建议,要抓紧时间招聘和培养一大批管理人才。当然,除了袁天罡和段三可之外,两个酒吧和美容院的负责人,也需要尽快到位。

   现在,小三、季堂宝等几个燕归来公司的领导人,都不用继续在酒吧、KtV等夜晚工作的地方上班,他们的作息时间,已经和正常人没有什么区别。除了酒吧、KtV、洗浴中心等需要熬夜的工作,其他单位都按照正常的作息时间。

   现在,燕归来四个酒吧的生意,都很兴隆,美容院、按摩院的生意,也是红红火火。洗浴中心、KtV、电子游戏厅都说得过去。燕归来实业公司成立以后,大家的心态,就更好了。因为季叔经常给大家打气,在不久的将来,要更上一层楼,要成立北林燕归来集团公司,大家都对燕归来的前途,充满了信心。

   一天,季叔提醒小三说:“我们燕归来这几年,发展的速度确实不慢。但是,我们丝毫也不能骄傲,丝毫也不能自满。做企业,也是和逆水行舟一样,不进则退。很多年轻人,做出一点成就,不,就是一点成绩,就会骄傲自满,甚至自大,目空一切。这样往往会栽跟头。”

   “季叔是不是担心我也这样?”三姐问。

   “是的。”季叔说:“不过,我现在还没有在你身上发现这些苗头。但我还是要提醒你。你想,我们燕归来现在虽然在北林做出了一些成绩,但要想进入世界500强企业的排行榜,你要是想进入福布斯富豪榜,还有很远、很远的距离啊!”季叔语重心长地说。

   三姐想想,确实是这样。充其量,现在的燕归来公司,在北林这个小城市,最多算个小企业,根本就没有多少名气。要是出了北林,恐怕啥都不是。小三哪里还能会有什么自大和狂傲的想法啊!她就是想自大、想狂傲,也没有资本啊!


    本章完

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