说话的人一看就是这群人里的话事人, 简知立刻就想立正站好答到。
“我想简总是误会了，我们这次来并不是网友嘴里说的那种“上交”, 是来谈合作的。”
对方说话格外亲切, 还用起了网络流行梗，一下就把有些紧张的气氛给缓和了许多。
一旁的戚哲也顿时松了口气，他也没有想到简总居然这么刚居然能为了小火柴和官方来的人讨价还价。
可是在他内心里，简知这样的行为却是让他极为触动的。
简知明明是一个商人, 在这种时候在意的却不是自己能从中得到多少利益。
要知道这种国家项目, 一个民营企业能够加入, 那可是一项殊荣, 不管从什么角度这都是一件天上掉馅饼的事。
星耀很可能会因此赢来一次新的腾飞。
可是简知想的却只有小火柴的意愿, 她并没有把小火柴当成一个死物来对待。
这一刻戚哲好像理解了，为什么小火柴可以成功突破技术壁垒, 开启情感认知。
那位领导继续说“简总，我来给你介绍一下我们的计划吧。”
“我们并不是想把小火柴带回去做研究，这是一个误会。”
“其实以我们的技术，做出小火柴这样的人工智能并不是难事, 只是我们的瓶颈在于，情感开发。”
说到这里，这位领导也稍稍沉默了一下, 他也没有想到, 他们倾力投入那么多的项目，居然没有一家民营企业做出的成果显著。
来之前他还有一些疑问，可是等真的见到了简知，他也才有了几分了悟。
情感从来都是双向的东西。
简知给予了在他们看来只是一组程序一样的东西“感情”，所以才收获了感情。
这并不是一个多么科学的解释，可是一切却合理的发生了。
而刚才简知的话也让他对简知更高看了几分。
果然简知和外界所说的一样, 是一个有温度的企业家。
想到这里他继续说“我们是想让它参与到研究中来，作为一个自主开发得极为成功个例，我们想借助小火柴的经验和优势来发展更尖端的人工智能领域。”
一听这话，简知彻底松了一口气，别看她刚才义正言辞，其实心里还是有些怂是，毕竟她面对的可是大人物。
只是她知道，如果连她也不帮小火柴，就没有人能帮它了。
幸好现在皆大欢喜。
你们早说啊，原来是想给小火柴编制啊
这可是好事
简知悄悄清了清嗓子，才开口“那这个薪资待遇怎么说”
都入编了，总得给咱们孩子一点好处吧
“”
对方也是一愣，他以为简知会问合作之后星耀可以得到什么，结果简知在问一个人工智能的薪资待遇
他不由失笑，却又觉得好像很有道理，沉默了几秒他才回答“国家数据库会向小火柴进行一个权限管理内的开放。”
对于人工智能来说，这几乎就是一个超大的权限设置了。
简知呆了一下，她想问的其实是给他们家小火柴什么职位啊
见简知的神色好像并不是多满意，对方继续说“以后小火柴的升级所需资金材料，都由我们”
他话音未落，简知立马斩钉截铁道“不行”……
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