很明显，迈克对CEO这样的安排非常不满，正打算找一个杜强业务的漏洞，夺回上线审核的主权。没想到，这个比他小了20多岁的赵丽丽，一个刚毕业一年的小运营竟然给他一个这么大的下马威！
但是他一个副总裁，难道真的要对一个刚出大学的小朋友发难吗？
赵丽丽并没有因为迈克的迟疑停止发问。
赵丽丽：「既然这样的内容能上线，我有一点不理解，那么我们这张为什么不行呢？」
迈克有一股无名之火，不知去何处发泄。
屏幕的另外一边，在一旁喝水的杜强放下水杯，到了他该出场的时候了。
杜强：「@迈克总，我手里的小朋友说话没有分寸，这个直播我们马上下线、自查。我反思了一下，丽丽刚才发的这张弹屏确实也有您说的低俗的问题，@CEO李xx，老板，我有一个提议，我这两天负责对全部内容审核一遍，亲自对直播品控来一次自检，您看如何？」
看了这话，本来想教训杜强一下的迈克瞬间冒出一头冷汗！
果然，杜强和赵丽丽两个人的目标是拿下全部直播的主控权，彻底取代自己！
好啊，他们竟然想借此机会在这个78人的大群明目张胆的一唱一和，直接进攻？
CEO：「@迈克@杜强，你们说的都有道理，这两天让杜强负责直播审核吧。审核结果，两天之后做一份报告给我。」
杜强还想说点什么，但是他除了回复「好的」，什么都说不出来了。
这个杜强+赵丽丽的组合也太厉害了，杜强什么都不需要做，只需要在赵丽丽杀出一条血路之后出来斯斯文文地咬一口就可以。
他自己手下怎么就没有一个这样的能为他撕上前线的人呢？
这一段对白，群里的几十人都看得胆战心惊，但是Sophie并没有完全看懂。
刚从全国Top5大学研究生毕业的她，仅仅是想在这家势头很猛的互联网公司站稳脚跟，拿下S市户口。
一个月前，Sophie参加这家公司的面试的时候，她说了一段英文自我介绍，她的学历和语言能力让杜强非常满意。杜强觉得自己正需要扩充一些学历好看的下属。自己手下的赵丽丽，当然是不可缺少的得力干将，但是她三流大学的学历和一副谁都不怕的势头，不知道能让自己安心地用到多久。
「这是你的leader。」
刘润芳到公司报道的第一天才知道，自己的leader是赵丽丽，而她恰好也是赵丽丽的第一个下属。
3权力的角斗中心她做了选择
「我觉得，我们开会的时候，要带上七个小人的帽子。」赵丽丽对新招募的六个手下说道，「Sophie，你带红色的帽子，遇到讨论的问题，发表积极的看法。刘鹏，你带上蓝色的帽子，发表消极的看法，小婷姐，你带上黄色的帽子，思考机遇和风险。」
「六顶思考帽（SixThinkingHats）」是这么用的吗？Sophie一边回忆自己读书时学习的「六顶思考帽」思考模型，一边对滔滔不绝、眼里放光的赵丽丽产生了怀疑。
她不知道面前的另外五位同事此刻作何感想。
赵丽丽看向刘鹏，刘鹏已经按照「蓝色帽子」的定位，滔滔不绝地讲起了关于直播活动节的弊端。
「天呐，真拼。」Sophie咽了一口口水。
在这个团队的两个月内，Sophie一直尝试着跟上赵丽丽的步伐，但是类似这样的「违心」操作，每天都发生好几次。
她从农村一路考到全国Top5大学，还读了研究生，难道就是为了用这种方式工作吗？
在Sophie心里，赵丽丽的样子和那个「迈克」形成了强烈的对比。
上个星期的中午，Sophie作为新员工在台下听了一场副总裁迈克的分享。
迈克在全球五百强的企业有十几年的工作经验，程序员出身，转去做媒体。
在分享会上，迈克神采奕奕地分析着全球几家相似公司的业务模式，分享他与那几家公司的创始人聊天交流的经历和感受，还对业务目标提出了明确的规划。
Sophie在台下听得入神，举起手来问了几个问题，发表了自己的观点。
没想到会后，迈克竟然叫住了Sophie，并询问她是否有空一起吃午饭。
Sophie回想着入职第一天她看到的那场午夜群聊，迈克和杜克、丽丽明显不是什么单纯的从属关系，她应该答应那场午餐会吗？……
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但是他一个副总裁，难道真的要对一个刚出大学的小朋友发难吗？
赵丽丽并没有因为迈克的迟疑停止发问。
赵丽丽：「既然这样的内容能上线，我有一点不理解，那么我们这张为什么不行呢？」
迈克有一股无名之火，不知去何处发泄。
屏幕的另外一边，在一旁喝水的杜强放下水杯，到了他该出场的时候了。
杜强：「@迈克总，我手里的小朋友说话没有分寸，这个直播我们马上下线、自查。我反思了一下，丽丽刚才发的这张弹屏确实也有您说的低俗的问题，@CEO李xx，老板，我有一个提议，我这两天负责对全部内容审核一遍，亲自对直播品控来一次自检，您看如何？」
看了这话，本来想教训杜强一下的迈克瞬间冒出一头冷汗！
果然，杜强和赵丽丽两个人的目标是拿下全部直播的主控权，彻底取代自己！
好啊，他们竟然想借此机会在这个78人的大群明目张胆的一唱一和，直接进攻？
CEO：「@迈克@杜强，你们说的都有道理，这两天让杜强负责直播审核吧。审核结果，两天之后做一份报告给我。」
杜强还想说点什么，但是他除了回复「好的」，什么都说不出来了。
这个杜强+赵丽丽的组合也太厉害了，杜强什么都不需要做，只需要在赵丽丽杀出一条血路之后出来斯斯文文地咬一口就可以。
他自己手下怎么就没有一个这样的能为他撕上前线的人呢？
这一段对白，群里的几十人都看得胆战心惊，但是Sophie并没有完全看懂。
刚从全国Top5大学研究生毕业的她，仅仅是想在这家势头很猛的互联网公司站稳脚跟，拿下S市户口。
一个月前，Sophie参加这家公司的面试的时候，她说了一段英文自我介绍，她的学历和语言能力让杜强非常满意。杜强觉得自己正需要扩充一些学历好看的下属。自己手下的赵丽丽，当然是不可缺少的得力干将，但是她三流大学的学历和一副谁都不怕的势头，不知道能让自己安心地用到多久。
「这是你的leader。」
刘润芳到公司报道的第一天才知道，自己的leader是赵丽丽，而她恰好也是赵丽丽的第一个下属。
3权力的角斗中心她做了选择
「我觉得，我们开会的时候，要带上七个小人的帽子。」赵丽丽对新招募的六个手下说道，「Sophie，你带红色的帽子，遇到讨论的问题，发表积极的看法。刘鹏，你带上蓝色的帽子，发表消极的看法，小婷姐，你带上黄色的帽子，思考机遇和风险。」
「六顶思考帽（SixThinkingHats）」是这么用的吗？Sophie一边回忆自己读书时学习的「六顶思考帽」思考模型，一边对滔滔不绝、眼里放光的赵丽丽产生了怀疑。
她不知道面前的另外五位同事此刻作何感想。
赵丽丽看向刘鹏，刘鹏已经按照「蓝色帽子」的定位，滔滔不绝地讲起了关于直播活动节的弊端。
「天呐，真拼。」Sophie咽了一口口水。
在这个团队的两个月内，Sophie一直尝试着跟上赵丽丽的步伐，但是类似这样的「违心」操作，每天都发生好几次。
她从农村一路考到全国Top5大学，还读了研究生，难道就是为了用这种方式工作吗？
在Sophie心里，赵丽丽的样子和那个「迈克」形成了强烈的对比。
上个星期的中午，Sophie作为新员工在台下听了一场副总裁迈克的分享。
迈克在全球五百强的企业有十几年的工作经验，程序员出身，转去做媒体。
在分享会上，迈克神采奕奕地分析着全球几家相似公司的业务模式，分享他与那几家公司的创始人聊天交流的经历和感受，还对业务目标提出了明确的规划。
Sophie在台下听得入神，举起手来问了几个问题，发表了自己的观点。
没想到会后，迈克竟然叫住了Sophie，并询问她是否有空一起吃午饭。
Sophie回想着入职第一天她看到的那场午夜群聊，迈克和杜克、丽丽明显不是什么单纯的从属关系，她应该答应那场午餐会吗？……
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