“今天跟P老师双排车队必定把把连胜，输一把就在P老师的直播间发十个1K的红包，让P老师给大家抽了，如果连胜水友们觉得还不错，就帮着下载一下’美食家’APP。”
“兄弟，你们说为了大家的福利我是不是直接开演？”
弹幕上一片：开演，飘过。
“咱不能这么办，看我神威带老板上分。”随手点了排队。
一晚上，两人八连胜，因为阿水的分太高了，排队的时间和打的时间差不多。把把PDD上路，阿水有中走中，没中走打野位，把把超神，把对面的主播和职业选手都对位打炸了。
听着阿水的沟通和指挥，弹幕上一片调侃PDD的。
“主播抱大腿的样子让人恶心，能让我抱一下吗？”
“上路栓条狗也能赢，我有这大腿也能上大分”
打到最后阿水给PDD微信转了二个大红包，一个二万的“感谢P老师”，一个一万的“给水友抽奖”。
阿水一边转着账一边说：“感谢P老师今天带我上大分，给P老师发个红包，让P老师给水友们抽了，水友们有觉得我们双排给力的请给P老师点个关注，拿出手机帮着下个’美食家’，不胜感谢！”接着又在P老师直播间刷了十个火箭。
P老师一边念着：“感谢美食家老板的火箭，感谢感谢，今天老板带我上大分，把老板给的全抽了，30个1K的红包，分三次抽，弹幕抽取。”
“P老师，感谢你的推广，你自己下一下，好用帮着给水友们推荐一下，我就先下了啊。”
“没问题，我马上下一个，跟水友们学习一下。”
半个月，APP的下载量就达到了76万，超出想象的顺利，公司上下一片欢腾，士气高涨，处处洋溢着饱满的工作热情。随后随着各地的传单发放，下载量慢慢的抬升，到了月底的时候下载量终于破百万了。当天晚上，公司在下午下班时间举行了一个简易的酒会，小小庆祝了一下。
大部分的活跃用户也开始显现出来，平台上越来越多的人开始在店铺推荐上有了评分反馈，有大部分的店铺好评率达不到85%，马上面临推荐下架的危险，针对这个问题运营部提出报告，是不是可以降低一下评判标准，降低的话降到多少合适？
这个问题提交到阿水后，阿水马上召开了一个小会，各部门主管和运营部全体人员参加。
运营部宋部长先做了发言：“我们的网站内容本来就是特别的短缺，现在如果按照前期的目标执行的话，有的地市会出现一两家这样的现象，甚至有的会出现一家也没有的情况。不利于我们的运营和推广，我们部门意见一致，希望公司能调整好评率的额度，丰富我们的网站内容。”
“李总，你有什么想法？”
“我觉得前期可以适当放宽我们的标准，后期内容丰富的时候我们再优中选优，提高门槛。”
阿水起身站到会议桌前的白板面前：“我们公司的使命是什么？”便说便写。
为用户推荐真正的美食。一行字随说随写出现在白板上。
“我们怎么让用户来认知到我们，认同我们，并产生强大的粘性？”
“信誉，我们的根就应当是以诚信为本，不弄虚作假，你把真正好的东西推给用户，他们才能信任你，不断的好的体验才能让用户产生强大的粘性。如果他有不好的体验，在这个快节奏的时代里，他还会给你第二次机会，信任你吗？”
“互联网是有记忆的，我们不能为了自己眼下的一时利益来牺牲用户的体验，长远来看这是对我们公司信誉的侵害。”……
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“兄弟，你们说为了大家的福利我是不是直接开演？”
弹幕上一片：开演，飘过。
“咱不能这么办，看我神威带老板上分。”随手点了排队。
一晚上，两人八连胜，因为阿水的分太高了，排队的时间和打的时间差不多。把把PDD上路，阿水有中走中，没中走打野位，把把超神，把对面的主播和职业选手都对位打炸了。
听着阿水的沟通和指挥，弹幕上一片调侃PDD的。
“主播抱大腿的样子让人恶心，能让我抱一下吗？”
“上路栓条狗也能赢，我有这大腿也能上大分”
打到最后阿水给PDD微信转了二个大红包，一个二万的“感谢P老师”，一个一万的“给水友抽奖”。
阿水一边转着账一边说：“感谢P老师今天带我上大分，给P老师发个红包，让P老师给水友们抽了，水友们有觉得我们双排给力的请给P老师点个关注，拿出手机帮着下个’美食家’，不胜感谢！”接着又在P老师直播间刷了十个火箭。
P老师一边念着：“感谢美食家老板的火箭，感谢感谢，今天老板带我上大分，把老板给的全抽了，30个1K的红包，分三次抽，弹幕抽取。”
“P老师，感谢你的推广，你自己下一下，好用帮着给水友们推荐一下，我就先下了啊。”
“没问题，我马上下一个，跟水友们学习一下。”
半个月，APP的下载量就达到了76万，超出想象的顺利，公司上下一片欢腾，士气高涨，处处洋溢着饱满的工作热情。随后随着各地的传单发放，下载量慢慢的抬升，到了月底的时候下载量终于破百万了。当天晚上，公司在下午下班时间举行了一个简易的酒会，小小庆祝了一下。
大部分的活跃用户也开始显现出来，平台上越来越多的人开始在店铺推荐上有了评分反馈，有大部分的店铺好评率达不到85%，马上面临推荐下架的危险，针对这个问题运营部提出报告，是不是可以降低一下评判标准，降低的话降到多少合适？
这个问题提交到阿水后，阿水马上召开了一个小会，各部门主管和运营部全体人员参加。
运营部宋部长先做了发言：“我们的网站内容本来就是特别的短缺，现在如果按照前期的目标执行的话，有的地市会出现一两家这样的现象，甚至有的会出现一家也没有的情况。不利于我们的运营和推广，我们部门意见一致，希望公司能调整好评率的额度，丰富我们的网站内容。”
“李总，你有什么想法？”
“我觉得前期可以适当放宽我们的标准，后期内容丰富的时候我们再优中选优，提高门槛。”
阿水起身站到会议桌前的白板面前：“我们公司的使命是什么？”便说便写。
为用户推荐真正的美食。一行字随说随写出现在白板上。
“我们怎么让用户来认知到我们，认同我们，并产生强大的粘性？”
“信誉，我们的根就应当是以诚信为本，不弄虚作假，你把真正好的东西推给用户，他们才能信任你，不断的好的体验才能让用户产生强大的粘性。如果他有不好的体验，在这个快节奏的时代里，他还会给你第二次机会，信任你吗？”
“互联网是有记忆的，我们不能为了自己眼下的一时利益来牺牲用户的体验，长远来看这是对我们公司信誉的侵害。”……
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