第274章 带新人,确保平稳过渡-第2/2页

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    “亚非,柳河发展的关键还是要靠项目支撑,你要继续树立项目为王的理念,大力推行招商引资,不断壮大工业园区,尤其是要培育龙头企业,以龙头带动全产业链发展。要继续开展营商环境优化服务,让投资商招的进来、留的下来。同时发展成果要让人民共享,让人民切切实实得到实惠。将免费教育、低保活动向深推进。”

    厉无疆带着谢菲回到了南都市,让她尽快熟悉企业改制工作。

    南都市这次公选招商办副主任,省委组织部也专门派了人员下来观摩。这在南都市是头一次,在华原省也是第一回。文雅对这次公选很重视。

    “益阳部长,厉无疆这小子主意还是真多,对外公选这种办法也就他能想的出来。”文雅知道厉无疆这小子能干,没想到这小子总是剑走偏锋。

    “是啊,也不知道这小子脑子里面装的什么,就像变魔法一样。总是能变出各种各样的想法。”李益阳也是感叹,和厉无疆认识这么多年了,厉无疆的本事他算见识过了。

    “组织就需要这样的干部,有想法、有思路,敢创新、敢担当,只有这样才能为国家的事业闯出一条条道路。这个公选工作,你让派下去的人多向无疆同志请教,多看多听多思多想,最后要将好的经验总结上来。”

    “南都的公选估计也要开始了。”李益阳说道。

    经过两周的宣传、报名,各路大咖都云集在了南都市。尚阳拿到报名的情况,也很感叹,厉无疆这招有可能出对了。“厉市长,我们开始吧。”

    “好啊,今天就辛苦尚部长亲自坐镇把关。”

    “无疆市长,主要是为你选拔人才,关键是要看你。”

    厉无疆对招商办副主任的要求说很高也很高,说不高也不高。那就是不管想什么办法最后要让投资商到南都市投资创业。按照厉无疆的要求没有组织笔试,而是组织了情景模拟和面试两部分。

    尚阳也是第一次听说情景模式,对这种新颖的面试方法很好奇。厉无疆告诉他招商就是实战,考的再好,拉不来投资商一切就是白搭。情景模拟就是再现招商的场景,要让应聘者各自发挥本事,在有限的时间内说服投资商到南都市投资兴业。


    本章完

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