114体检连锁店-第2/2页

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  话虽这么说,梁老板已经看出了母亲眼里的跃跃欲试。六十万一年租楼,他家肯定是拿得出,问题是开体检中心还要考虑买设备,以及雇佣人力的成本。林若妍刚才说的那些都实现,除了一开始租楼的钱,怎么也要再投入几十万装修,这还不算买比如你们将体检设计成多种套餐,入职体检、离退休体检、在职员工的什么体检,项目价格都不同,而且针对领导还是普通员工有不同的收费标准,提供的诊室、医生都有一些档次区分,就能有吸引力,且刺激购买了普通套餐的客户去尝试购买提升套餐。”

  梁老板听的眼睛一亮:“有道理,有对比才有吸引力,人都想体验更高档的服务。大家如果体检内容都一样,年年如此,一个单位里所有人都如此,那就没意思了。就像我们理发店 />  她笑道:“若真是诚心邀请我参加这个项目,那我推荐做连锁,一下子铺开规模,抢占市场。否则咱们这样的套路,别人来一次就学会了,在其他地方照猫画虎开生意,你们的生意就会受到影响。毕竟体检这事,一人一年也就是那么一遭。”

  “这道理我懂。”梁老板叹气,“体检和理发不一样,满大街理发店我们也不愁生意,毕竟人人长头发,月月都要理发。可是我们本钱有限,母亲那边也就是在以前工作的医院能租到便。

  规模大也意味着能接待更大规模的客户团体,就像理发店,人们理发不太可能从城北特意跑来X城区他这个店,家门口附近总能有几家就近就行了。

  体检也是同理,倘若别人学了他们的样子做同样品质的体检中心,找别的城区开店,客户大概会选择就近的地方,谁会饿着肚子一大早跑那么远的路到某一家店去体检呢,又不是看疑难杂症。

  技术门槛低的行业,服务也能被复制,他们要占领先机拿到稳定大客户,才有可能不被后来者超越。连锁扩大规模,肯定是一个好办法,越早开越有优势,更容易树立起品牌口碑。

   双更第一更

    

   

  (本章完).

  幻如空


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