第64章 柳老师,请紧急支援下-第2/2页

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   不过王栋的心灵上,最近连遭重击,整个人都变得沉默寡言了,除了照常端着平板玩游戏外,几乎很少主动与人交流了。

   今天柳雨霏的略显职业的oL装扮,无疑是最吸引人眼球的。

   又因为柳雨霏坐在门口的会议桌前,不管是刚刚进来的人,还是已经落座的,都可以光明正大地盯着她看。

   王栋也不例外,此刻除了玩手机之外,唯一的乐趣,就是偶尔抬头远远看一眼柳雨霏的齐腰长发,还有藏在过膝长裙里的纤细小腿。

   但每次视线落到柳雨霏身旁的杨书衡身上时,王栋脸上的神情,都跟吃了苍蝇似的。

   5点08分的时候,在副总监耿延宏的陪同下,总监黎昆终于走入会议室。

   虽然这位太子爷平时见不到人影,但他非常重视每个月一次的转正仪式,从来没有缺席过。

   当然了,这也是因为但凡黎昆临时有事的话,转正仪式便会推迟。

   待两位总监在前排落座后,原本闹哄哄的会议室瞬间安静下来。

   作为主持人,人事专员冯晓彤见状,便轻咳一声,举起手中的话筒,笑道:“兄弟姐妹们,大家下午好,又到了我们互联网事业部每月一次的试用期员工转正仪式。咱们还是老规矩,首先有请昆总致辞。”

   黎昆接过话筒后,也没说什么废话,用了不到一分钟便简单阐述了下仪式的重要性和深远意义。

   在大家的一片掌声中,黎昆结束了致辞。

   互联网事业部毕竟也算是互联网企业,所以部门员工基本上都是25岁左右的年轻人,大家也没有那么拘束。

   而且黎昆早就定下了调子,这个转正仪式就是个茶话会,所有人该吃吃该喝喝,不用搞得很严肃。

   所以这会大家都嗑着瓜子,吃着辣条等各种小零食,哪里有一点传统药企的作风。

   随后便是最重要的环节,总监要给转正的员工,亲自颁发刻有姓名和编号的金属条形胸卡。

   这个工牌比较特殊,因为都是一式两份的,员工离职后是可以带走做纪念的,而部门也会保存一份,存放于总监办公室的陈列架上。

   也就是说员工编号只会一直递增,不会出现新入职的员工二次使用离职员工编号的可能。

   黎昆在给其他人颁发胸卡时,只要点头微笑,但在轮到杨书衡时,却拍了拍他的肩膀,说道:“小杨干得不错,再接再厉。”

   杨书衡只好点头笑道:“感谢昆总栽培,今后一定努力。”

   下一个环节是新转正员工的工作总结汇报,是按照入职时间先后顺序来安排的。

   杨书衡和柳雨霏入职最晚,所以这两人倒是在偷偷闲聊着。

   “你的编号是多少?”柳雨霏小声问了一句。

   杨书衡一本正经地答道:“9527……”


    本章完

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