第19章特殊的晚班制度

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    “联系一下我筛选的合格的人,从明天开始就要面试了!”

    赵晨安排完工作后,便走出了办公室。

    巡视了一圈工作区域。

    发现临近下班了还有一小撮人坐在工位上,埋头苦干。

    “这不是快下班了吗?怎么还留在这里?”

    发现老板疑惑的看着自己。

    其中一个员工抬头笑着回答。

    “老板,你今天的工作量是不是太大了。”

    “我们是晚班的。”

    听到这个回答。

    赵晨立马理解了。

    “你们是晚班的啊。”

    “难怪,我就说为什么这个时间点还有人在工作。”

    “你们也别呆太久,事情做完了就回家!”

    员工们点点头:“是,老板,您先回去休息吧。”

    “嗯。”

    晚班。

    是赵晨特意设立的一个规则。

    在清晨公司,除了有正常的上下班时间外。

    你还可以自己选择上晚班!

    晚班,并不是强制员工进行倒班的一个制度。

    而是赵晨特意为一些有着特殊习惯的员工设立的。

    有很多人,比起白天,晚上干活更有劲,效率更高!

    就比如面前这个人,是动画组的一把手。

    但是他比起白天,觉得晚上效率更高。

    赵晨自然不愿意难为他。

    于是特意,设定了一个新工作时间。

    那便是下午4点到晚上11点。

    为了一个人,就设立一项新制度。

    突出的就是一个人性化。

    突出的就是一个提高员工工作积极性。

    突出的更是一个只要你开口,老板帮你有。

    了解清楚情况后。

    赵晨便放心的离开了公司。

    但是观众并不了解具体情况。

    观众一下子就来了兴趣。

    “前面不是禁止任何形式的加班吗?怎么这些人能够加班呢?”

    “这人就是纯纯一个小丑,自己打自己的脸,我看他怎么圆!”

    “听不见人让他干完活快点走吗?自己的工作内容没完成,加点班又没什么。”

    “说实话,这人好像是下午四点才到的公司,多上一点班才是正常的。”

    “卧槽,四点到的公司?你们看看现在才几点,四点五十!”

    “卧槽!四点五十。这人应该是上晚班的吧?”

    “比起这个,你们发现了没有,老板走的时候,公司已经快空了!”

    “卧槽!”

    “真的假的!”

    细心的观众发现了端倪。

    但更可怕的是。

    他们发现,现在不过才4点50分。

    老板提前十分钟离开没什么。

    但是其他员工比他更早离开。

    因为员工们只要完成了工作,随时可以下班走人!

    况且,还没到下班时间。

    怎么能说别人加班呢?……
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