“厂长，咱们是养得起，可问题是，咱们能给人开啥条件啊？”
“像何雨柱这种水平的厨师，就咱们厂这待遇，可请不来。”
“那就提高待遇！”
杨厂长也是被何雨柱给气到了。
自己好歹是惯着上万人大厂的厂长，居然被一个厨师给拿捏了。
这要不是厂子没有能暂时替代何雨柱的人，就从何雨柱今儿这无组织无纪律的表现，他就能把他赶去车间。
“厂长，那，我去试试！”
找个人压着何雨柱，这是食堂主任打心底想要做的事情。
手底下的兵不听招呼，这要是在部队，早就狠狠收拾一顿了。
可何雨柱现在还真的是不可或缺。
不然的话，厂里的招待餐，那水平可是会下一个档次的。
“行吧，你看着办，找到了人，先请过来试试手艺，待遇么，可以提高一点。”
杨厂长说完，便挥了挥手，“要是没什么事情，就先回去吧。至于何雨柱那里，推荐信，嗯，先不着急给他，晾他几天。”
“无组织无纪律，真当我治不了他？”
“厂长，您放心，我知道怎么办！”
王主任笑呵呵地离开了厂长办公室。
傻柱想要考厨师等级，要推荐信，不是什么难事儿，但这厨师等级考试可不是像他们轧钢厂的技能考核，一个月可以来一次，厨师考核，那可是半年一次。
就算是立刻给傻柱写了推荐信，他也得等到明年才能考核。
所以，这推荐信完全不着急，先画个饼。
等到时候厂子里有了别的厨师，看他怎么调理这个刺儿头。
……
杨厂长这边刚开始工作没一会儿，组织科长雷鸣就来了，跟杨厂长汇报了张扬刚才修理轧机的情况。
“厂长，张科长是真的学到东西了啊！”
“您这次的破格提拔，太英明了！”
雷鸣之前还觉得杨厂长这事儿办得有些急了点，但现在，这事儿就得这么干，这么能耐的人，不好好抓牢了，要是被人给挖走了，哭都没地儿哭去。
“哈哈……”
杨成长听到这好消息，瞬间开怀大笑，被何雨柱搅乱的好心情也恢复了。
刚才错过了跟领导要支持的机会，但只要张扬在厂子里，这机会总会又有！
“老雷，你说，这张杨的待遇要不要提一提？”
“维修科之前是后勤管着的，你说，咱们吧维修科单独弄出来，把张扬的级别提一提，怎么样？”
杨厂长可不是想一出是一出，他是真的有这想法。
主要是张扬的本事，让他心里总是不踏实。
这么厉害的小年轻，不能因为年纪小就压着，该提拔，该奖励，都得有。
不然的话，他们轧钢厂可未必能留住人。
这会儿，一个厉害的维修工，那真的是管老用了。
像以前，他们的机器出了故障，要去外面请人来帮忙维修，给对方报酬是一方面，关键是耽搁事儿啊。
“厂长，这会不会太急了点？”
“毕竟，张扬才来厂里一个多月，第一个周就通过了三级钳工的考核，然后没几天就去学习，学习回来了直接就提拔成了维修科的科长。”……
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