‘貌似‘光’教还有其他主教什么，实力不如她，但也可以考虑，让他们加入生产大队，制作一些过来卖，人多力量大。’
柯林盘腿坐在床铺上，一边摸着下巴，一边思索着。
从一个超大型教会身上榨取积分，可比从莎娜一个人身上榨取积分赚的多多了。
这几乎垄断一样的交易一旦开辟出来，柯林都不知道自己能赚成啥样。
唯一不好的地方在于，不知道怎样给出报酬。
积分这东西，对于“光”教来说，意义不是很大。
而他这边，貌似也一时半会想不到拿什么来“以物易物”。
‘回头跟官方也商量一下，有钱大家一起赚。’
柯林没有太过纠结这事，注意了一下自己的发言次数，见没超后，告知众人，自己准备上架一批“金豆”，有需要的可以自己购买。
接着，打开拍卖行，将自己的东西上传拍卖行。
而后见到“命理之书·残篇”有卖，于是顺手将六张全秒了下来。
这玩意两百积分一张，效果还是挺不错的。
虽说用起来有风险，可能会看到不该看的东西，但柯林可以给随行的队友用，转移风险，所以问题不算太大。
“说起来，官方现在还在孜孜不倦的通过‘命理之书’渗入公司啊。”
柯林看着刚到手的“命理之书·残篇”，忍不住咕哝一声。
“拍卖行”之所以出现这玩意，就是因为官方在通过它不断渗入公司，让它与官方产生一定的联系，进而更好的了解
面对这情况，公司高层不知是“兔子女士”还是谁的决策反正是照单全收。
经过处理以后又以不高不低的价格售卖。
并且处理后效果比原版的还好一些。
不过，柯林忍不住想起个事，当初跟许多金聊天时，对方也坦白过，如果员工们用这东西特别多的话，跟公司撞上的概率，也会变大。
毕竟它就像是磁铁，不论公司怎么洗，磁性还是在的。
“这方面，那些老油子倒是警惕。”
柯林想到了那些D级老油条们，他们多多少少都了解知道“命理之书·残篇”的副作用不止于纸面上。
用起来也已更加警惕，例如羊皮纸上说一天可用三次，不要连着就行
但他们通常会限制自己一周不超过三次，并且使用后都会隔一天，不会连天使用。
不过，因为官方跟公司已经通过他来展开合作，所以也不会跟以前一样，特意去找那些没加入官方的员工——
他们愿意嫁入官方，官方欢迎，不加不要被找到就行。
许多金告诉过柯林，如果被找到的话，倒也不是说非要强行拉来，但上门问问一些情况，破除一下误会什么的工作还是要做的。
能争取的东西，他们肯定会争取。
别看员工一个两个，尤其是D级员工，可能比曾经的公司D级算是“劣质品”，但在官方这边还是很值钱的。
毕竟，实力等同于六七甚至八级人员，并且能无负面效果使用非凡能力。
还是很顶的。
而后，柯林收敛了一下有些发散的思绪，准备收起羊皮纸。
但一条信息忽然跳了出来。
【.检测到你的职级提升，根据“优秀人才计划”内容，你当前权限将得到更新】……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
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柯林盘腿坐在床铺上，一边摸着下巴，一边思索着。
从一个超大型教会身上榨取积分，可比从莎娜一个人身上榨取积分赚的多多了。
这几乎垄断一样的交易一旦开辟出来，柯林都不知道自己能赚成啥样。
唯一不好的地方在于，不知道怎样给出报酬。
积分这东西，对于“光”教来说，意义不是很大。
而他这边，貌似也一时半会想不到拿什么来“以物易物”。
‘回头跟官方也商量一下，有钱大家一起赚。’
柯林没有太过纠结这事，注意了一下自己的发言次数，见没超后，告知众人，自己准备上架一批“金豆”，有需要的可以自己购买。
接着，打开拍卖行，将自己的东西上传拍卖行。
而后见到“命理之书·残篇”有卖，于是顺手将六张全秒了下来。
这玩意两百积分一张，效果还是挺不错的。
虽说用起来有风险，可能会看到不该看的东西，但柯林可以给随行的队友用，转移风险，所以问题不算太大。
“说起来，官方现在还在孜孜不倦的通过‘命理之书’渗入公司啊。”
柯林看着刚到手的“命理之书·残篇”，忍不住咕哝一声。
“拍卖行”之所以出现这玩意，就是因为官方在通过它不断渗入公司，让它与官方产生一定的联系，进而更好的了解
面对这情况，公司高层不知是“兔子女士”还是谁的决策反正是照单全收。
经过处理以后又以不高不低的价格售卖。
并且处理后效果比原版的还好一些。
不过，柯林忍不住想起个事，当初跟许多金聊天时，对方也坦白过，如果员工们用这东西特别多的话，跟公司撞上的概率，也会变大。
毕竟它就像是磁铁，不论公司怎么洗，磁性还是在的。
“这方面，那些老油子倒是警惕。”
柯林想到了那些D级老油条们，他们多多少少都了解知道“命理之书·残篇”的副作用不止于纸面上。
用起来也已更加警惕，例如羊皮纸上说一天可用三次，不要连着就行
但他们通常会限制自己一周不超过三次，并且使用后都会隔一天，不会连天使用。
不过，因为官方跟公司已经通过他来展开合作，所以也不会跟以前一样，特意去找那些没加入官方的员工——
他们愿意嫁入官方，官方欢迎，不加不要被找到就行。
许多金告诉过柯林，如果被找到的话，倒也不是说非要强行拉来，但上门问问一些情况，破除一下误会什么的工作还是要做的。
能争取的东西，他们肯定会争取。
别看员工一个两个，尤其是D级员工，可能比曾经的公司D级算是“劣质品”，但在官方这边还是很值钱的。
毕竟，实力等同于六七甚至八级人员，并且能无负面效果使用非凡能力。
还是很顶的。
而后，柯林收敛了一下有些发散的思绪，准备收起羊皮纸。
但一条信息忽然跳了出来。
【.检测到你的职级提升，根据“优秀人才计划”内容，你当前权限将得到更新】……
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