第二章 旧时王谢堂前燕

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    陈悦任职的是新城集团在H省的省级分公司,下面还有11个市级分公司,她所在的财务部不仅仅要负责本公司的账务,还负责下属分公司的所有账务报表汇总、款项拨付,以及向总公司上报报表。

    陈悦从研究生毕业就考入集团,至今已经工作15年了,从一个名不见经传的小透明,成长为今天全集团都知名的资深财务专员,付出了无数个加班的日日夜夜,上交了整个青春,用孟倩的话讲,别人的升迁之路是血雨腥风,而陈悦的是涕泪血汗。

    林达朗任期明年就到了,容晓吟已经53岁了,秦小萌比陈悦年长10岁,可职务却低了不是一个级别,其他人的资历更是无法相比,所有人都理所当然认为下一任财务部经理非陈悦莫属,只是陈悦心里很清楚那个位子绝对不会属于自己,自己的晋升之路也就是到此为止了。对于升官,她看得很淡。

    自己的性格不适合管理工作,不是能力欠缺,而是真心不喜。不喜钻营,不喜揣度人心,受不了勾心斗角,不爱张扬,喜欢静静地在角落欣赏你来我往,本本分分地做自己的本职工作,这种随遇而安的心态皆源于父母的教诲。

    陈悦的父母是普通的工薪阶层,退休前在单位都是部门主管,他们的理念是只要刻苦肯干,是金子肯定会放光,而且二人的晋升全凭埋头苦干得来,故陈悦和兄姐自小受熏陶尽皆是信奉此理。

    照理说以陈悦不争的性子通常很难进入领导的视野,但世间总有意外。

    十年前分公司领导班子在元旦慰问加班的财务人员时,新任总经理方文治询问H省公司利润和财务指标情况,以及下属分公司各自的经营成果,当时的财务部经理答了一个问题就卡壳了,方文治的脸色当时很不好看,危急时刻,时任部门助理的林达朗和资深财务专员的容晓吟及时解围,方文治的怒色稍缓。

    到汇报各下属公司状况时,负责的七个人,只有陈悦对自己管辖的三个公司经营总结到位,分析透彻,各项数字脱口而出,对其他八个公司的财务指标也能汇报个大概,直至陈悦汇报结束,方文治的脸才略显霁色。

    就是这一次,所有人对陈悦开始刮目相看。

    “机会总是给有准备的人,你们要向陈悦看齐。”这句话被后来平步青云的林达朗前些年时常挂在嘴边。也正是因那一个元旦,陈悦脱颖而出,从此没有错过任何一次晋升的机会,一步一步走到今天。

    其实陈悦感觉这句话更适用于老林和容二副,那一次慰问之后,财务部经理很快就被调离了,由老林担任副总并主持工作,容晓吟担任部门助理辅助老林工作,二人搭档至今,合作相当愉快。

    方文治因业绩突出,四年前调至总公司担任副董事长。她们三人被众人默认是方文治慧眼识珠,开始虽然有些非议,但也很快无人再提,业务能力摆在那里,让人无话可说。

    陈悦的手指在手机屏上胡乱地划着,一下一下,心中茫然。

    抬头看向副总办公室,透过玻璃墙,容晓吟不停踱步的身影映入眼帘,混乱的脚步显出她心中的焦躁,想必她也得到消息了。

    联想老林那眼中浓厚的阴沉,陈悦的心沉了下去。

    “到底出什么事了?”犹豫了好一会儿,陈悦向孟倩又发了条消息。

    很快,有了回音:“具体不详,我没敢问。”

    看看表,快十一点半了,陈悦果断打电话给死党,约饭。

    省公司食堂很大,提供一日三餐,食材新鲜,种类多样,大厨的技术很好,每天陈悦都吃得心满意足。

    此时并肩坐在角落的两个人食不知味。……
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