114.放下没必要的怨愤,成就他人也是在成就自己-第2/4页

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 我:我对她说最近我和书记陈老师也简单聊过关于他们下届主席团成员的问题,我们都觉得她这半年成长的速度很快,对工作的态度也一直很认真。至于婉润和洲逸他们关系这方面,我对她说类似这种小摩擦的事,在以后步入社会会经常发生,人与人之间不可能没有摩擦,关系再好也会有吵闹的时候,没有摩擦就不会产生火花,有时候要把自己的内心放下,总不能有点小摩擦就想着放弃和退缩吧。作为一个团队的领导,一定要有一个宽广的胸襟,要懂得容人。几个人找个机会四四六六把话说清楚,多一个朋友好过多一个敌人,况且他们之间也没有什么深仇大恨,很多时候就是给彼此一个台阶下的问题。况且他们这个团队在未来的发展中,不仅仅洲逸他们需要她,同样她个人的发展也离不开他们。从情感上来讲,他们之间是同学的感情和两年来并肩作战的情感,因为这点小事就放弃了自己为之努力那么久得来的东西,太可惜了。不过我尊重她的选择,我问她甘心放弃这些么。

 他:恩,她怎么说。

 我:她说就是因为她有点想放弃,却又觉得不甘心,感觉自己很迷茫不知道该怎么办,所以来找我。最后她说再想想,我能感觉到她当时心里应该很乱,应该在想她到底能不能处理好和洲逸他们之间的关系。所以我也就没再多说些什么。那天婉润和我聊完,说实话我现在越来越担心他们了。

 他:怎么?

 我略显忧虑:咱们想事情不能只看到眼前的这点事,得往长远想。你想想看,他们几个如今的关系都这么乱,还没竞聘上任就开始有闹矛盾的迹象了,包括他们兄弟之间给我的感觉也是面和心不和,你不觉得他们现在有一种相互都不服的感觉么,这样造成的后果很有可能就是主席团内部出现问题,没有核心,不和谐。咱们做了这么多年的学生干部应该很清楚,主席团是学生会的大脑,如果这个大脑漏洞百出,相互之间明争暗斗不和谐,没有一个明确的核心和方向,那下面的部长所处的位置就显得很尴尬,一旦波及到干事就乱套了,其产生的后果无法想象。希望是我太敏感了,事情最后的发展并不像想的这样,我真希望他们能够长大,建立大局观能够想到这些,然后妥善解决这些问题。

 毛毛面露犹豫:你啊,快别说你真希望这些话了,感觉每次你一说这种话,最后事情的发展都会向着你担心的方向发展,我现在一听你说这话,心里都打怵。

 我俩相视一笑,不知道这算不算是苦中作乐。

 毛毛:这几天我也想了,很多事真像你说的那样,他们既然想上位,那就一定要有能力解决未来可能面临的所有麻烦,咱们不可能永远都在他们身边。有时候我真不知道他们怎么想的,想上位却事先什么准备都不做,什么基础都不打,不知道说他们天真还是傻。哪有天上掉馅饼的好事,我觉得你当初上位的时候,事先基础都打的很不错,无论是工作方面还是处理关系方面,给人的感觉一切都顺其自然。甚至给人一种感觉如果学生会的主席不是你,大家才会觉得奇怪。他们怎么就不能像你一样呢。我挥挥手:这些事也不能全怪他们,之前我说过,培养学生干部咱们只是起到辅助作用,最重要的还是要靠书记培养接班人,只不过现在书记的想法是接班人要靠咱们这群老人来带,以及接班人自己的努力,他没想到的是无论是老人还是年轻人都是学生,认知有限时间有限,至少在咱们学校是这样。坦白说,咱们和洲逸他们在根本上来讲谁都不比谁多什么,都会退休会毕业。所谓人走茶凉,从一定角度上来讲,咱们对他们的威慑力都仅限于咱们还在职的时候,咱们走了只不过是给他们腾出来位置让他们来晋升,真正退休那天又会有多少人买咱们的帐?所以在心理上来讲,书记和老师在这里的时间要相对稳定,所以老师在他们心中的威慑力要比咱们强。

 毛毛无奈的说:这话让你一说,怎么感觉这么凄凉呢?阿天你说到底是什么原因造成的现在这个局面呢?原本好好的怎么越到最后越乱套了呢?……
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