“比如，在没有岗位的情况下，这个工人一天什么都不用干，他可以自己去找灵活，还能领到5便士的食品券。”
“直到我们的公司为他分配岗位。”
“这5便士的食品券可以保证一家人不饿死，食物成本不会超过2便士，如果我们的供应商足够聪明的话，光是依靠食品券就能大赚一笔。”
“等公司能够提供岗位，那么工人的食品券就可以中断了，他只需要在我们指定的岗位上工作，然后每周从我们这里领取薪水，不用担心薪水拖欠，也不用担心老板们克扣工资。”
“我们要做的就是找到工作岗位，然后把岗位分配给个人，按时收取劳务费。”
苏烈尽可能详细地描述着。
罗威尔和他签署了‘亲属的眷恋’契约，又在他的引导下宣誓效忠，苏烈安排什么工作，罗威尔都会执行。
他完全可以不用解释的如此清楚，
但是为了这项业务的顺利开展，他必须要给罗威尔解释清楚。
“按照你的说法，我们和一个熟练工签署了劳动契约，在找到工作前他可以一直领取食品券，如果他不愿意工作怎么办？”
罗威尔又问出新的问题。
佩福斯街有很多懒汉，他们有手有脚却不愿意工作。
“这要在劳动契约中写明，要把好入口关，不能什么人都招进来。”苏烈叮嘱道。
“我现在有个想法，我们可以从鲁道夫的纺织厂和奥利父子的榨油厂开始，这两家厂子有七八十号人，把这七八十号人全部变成我们的工人，和他们签署劳动契约，承包他们的岗位，如果这件事确实能带来利润，我们就继续推动，怎么样？”
罗威尔提出了建议。
他们现在是这两家工厂的股东，要想开除几个工人太容易不过了。
“可以，前提是必须得使用一套完整的薪酬体系，为每个工人评定薪水等级，你记录一下。”
苏烈吩咐道。
罗威尔连忙重新拿起了钢笔，铺开了一张白纸。
“我们这家公司13个薪水等级，P1最高，P13最低。”
“P11-P13级，P11周薪120便士，P12周薪80便士，P13级周薪60便士，这个等次主要从事基础的劳动。”
“P8-P10级，P8周薪240便士，P9周薪200便士，P10周薪160便士，这个等次除了工作之外，还要承担管理职责，比如班长、组长。”
“P5-P7级，P5周薪420便士，P6周薪360便士，P7周薪300便士，这个主要是项目经理和业务专家，项目经理负责一个项目的人员日常管理，业务专家负责项目的业务，专家起码得是工匠。”
“P1-P4级，P1周薪800便士，P2周薪700便士，P3周薪600便士，P4周薪500便士，这个主要是公司级高管。”
苏烈一遍思索，一遍说道。
这一套薪酬制度是他直接照搬后世的，只不过后水的薪水标准远高于现在，如今《第二世界》才刚刚开服，自然不能用后世的薪水标准。
这是经过检验的吸血方式。
“小布，你说的项目经理，意思是把每个工厂都当做一个项目对待吗？”
罗威尔一边记录，一边询问。
“是的。”
苏烈顿首。
“按照你说的这些，以奥利父子的榨油厂和鲁道夫的纺织厂为例，我们划分为两个项目部，每个项目部设置项目经理1人，技术专家1人，其他的全部评定为P8-P13？”……
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“直到我们的公司为他分配岗位。”
“这5便士的食品券可以保证一家人不饿死，食物成本不会超过2便士，如果我们的供应商足够聪明的话，光是依靠食品券就能大赚一笔。”
“等公司能够提供岗位，那么工人的食品券就可以中断了，他只需要在我们指定的岗位上工作，然后每周从我们这里领取薪水，不用担心薪水拖欠，也不用担心老板们克扣工资。”
“我们要做的就是找到工作岗位，然后把岗位分配给个人，按时收取劳务费。”
苏烈尽可能详细地描述着。
罗威尔和他签署了‘亲属的眷恋’契约，又在他的引导下宣誓效忠，苏烈安排什么工作，罗威尔都会执行。
他完全可以不用解释的如此清楚，
但是为了这项业务的顺利开展，他必须要给罗威尔解释清楚。
“按照你的说法，我们和一个熟练工签署了劳动契约，在找到工作前他可以一直领取食品券，如果他不愿意工作怎么办？”
罗威尔又问出新的问题。
佩福斯街有很多懒汉，他们有手有脚却不愿意工作。
“这要在劳动契约中写明，要把好入口关，不能什么人都招进来。”苏烈叮嘱道。
“我现在有个想法，我们可以从鲁道夫的纺织厂和奥利父子的榨油厂开始，这两家厂子有七八十号人，把这七八十号人全部变成我们的工人，和他们签署劳动契约，承包他们的岗位，如果这件事确实能带来利润，我们就继续推动，怎么样？”
罗威尔提出了建议。
他们现在是这两家工厂的股东，要想开除几个工人太容易不过了。
“可以，前提是必须得使用一套完整的薪酬体系，为每个工人评定薪水等级，你记录一下。”
苏烈吩咐道。
罗威尔连忙重新拿起了钢笔，铺开了一张白纸。
“我们这家公司13个薪水等级，P1最高，P13最低。”
“P11-P13级，P11周薪120便士，P12周薪80便士，P13级周薪60便士，这个等次主要从事基础的劳动。”
“P8-P10级，P8周薪240便士，P9周薪200便士，P10周薪160便士，这个等次除了工作之外，还要承担管理职责，比如班长、组长。”
“P5-P7级，P5周薪420便士，P6周薪360便士，P7周薪300便士，这个主要是项目经理和业务专家，项目经理负责一个项目的人员日常管理，业务专家负责项目的业务，专家起码得是工匠。”
“P1-P4级，P1周薪800便士，P2周薪700便士，P3周薪600便士，P4周薪500便士，这个主要是公司级高管。”
苏烈一遍思索，一遍说道。
这一套薪酬制度是他直接照搬后世的，只不过后水的薪水标准远高于现在，如今《第二世界》才刚刚开服，自然不能用后世的薪水标准。
这是经过检验的吸血方式。
“小布，你说的项目经理，意思是把每个工厂都当做一个项目对待吗？”
罗威尔一边记录，一边询问。
“是的。”
苏烈顿首。
“按照你说的这些，以奥利父子的榨油厂和鲁道夫的纺织厂为例，我们划分为两个项目部，每个项目部设置项目经理1人，技术专家1人，其他的全部评定为P8-P13？”……
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