第五章 面试-第3/3页

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    “在设计岗位的两年我对行业有了更深入的了解,当我意识到这份工作不适合我的时候,就想着能不能换一个赛道试试。”

    说到一半,他突然注意到冯珺如的目光有些游移,似乎对他的回答不怎么感兴趣。

    “咳……”

    轻咳一声后,莫雨突然转变了话锋,“说到底,还是因为设计岗位的工资太低,而且发展机会和个人提升的空间都十分有限。”

    这时候他发现,冯珺如脸上的表情比刚才缓和了许多,看来他的判断是对的。

    与其扯那些空泛的东西,不如务实一点,直截了当地说出最关键的问题。

    除了被裁员以外,薪资也是他转行的一个重要原因。

    当然裁员的事情对他不利,肯定是要尽可能隐瞒的。

    对方不问,他绝对不会主动提起。

    【观察属性+1】

    系统的提示也进一步印证了他的猜想。

    这位冯经理果然更喜欢简单高效的交流。

    “这么说来,你对自己的能力很有自信咯?”冯珺如抬起头,看着莫雨的眼神中带着些许玩味,“做我们这行的,钱可能没你想象中的那么好赚。”

    “我知道,”莫雨面不改色地说道,“在恋家三个月的实……试用期内,我已经深刻认识到了这一点。”

    他本来也想顺着冯珺如的话说实习,但想到她手里拿的那份资料上写的必然是试用期,于是就不再拉扯了。

    果不其然,冯珺如闻言立马提出了下一个问题:

    “既然如此,那就麻烦你简单说一说试用期的工作经历。”

    “以及,最后你没能留下的原因。”

    【触发口才事件,请妥善思考后用你认为最合适的说辞来进行解释】

    【注意:该事件奖励将在面试结果确认后结算,若最后未能通过面试,口才属性值将大幅度下降】


    本章完

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