是这样——我希望我的读者们注意到这样一个潜在的商机。
如果你长期关注我的各种论述，并且对它的可行性、健壮性比较认同，而且结合你自己的工作、生活经验发现比较可行。
那么，你们可以注意一下在我的评论区里比较活跃的这些年轻人，默默观察他们的言与行。
看看他们在各种事务上的伦理实践和表达能力、理解能力、技术能力上的表现。
观察这些有什么好处呢？
那就是遇到ta们看上去在找工作、找项目的时候，如果你正好也有用人需求，可以考虑给ta们一些机会。
我先特别声明——这不意味着任何担保，因为我其实和ta们没有私交、也没有见过面，我甚至不好说到底有哪些人。
一切风险都需要你自己思考和承受。
我只是指出这样一个客观事实——这些基于长期无利害关系的隐蔽观察，可能比从人才市场上根据学历筛简历然后面试更有真实的意义，可能对你是一种人事成本和风险的有效节约。
你的胜率可能会略微大那么一点。
当然，会不会有人是在这里面表演优秀、变相钓鱼，这个得你自己具体判断。
我无法担保。
而从另一方面，我也要告诫在我评论区出没的青年才俊们——可能会有人因此而向你们伸出橄榄枝，但是不要因此就额外放松警惕，一切还是要公事公办，严格按照正常规矩来。按照严格授信过程来。
因为你不一定能想当然的假定对方一定是真诚的——你们其实也蛮奇货可居的。
这个只有靠你们自己去仔细斟酌分辨。
各自选择，各自小心，自负其责，祝各位结出善果。
相信这善果的概率是存在的，而且会高于一般水平一丢丢。
毕竟，这一千多篇东西，是为了塑造一群最强悍、最坚韧、最积极、最能提供正面服务的下属、领袖和伙伴而作的。
当然——前提是你最好自己先看过我的这全部东西，考虑一下这份教育如果是你自己做，是什么样的成本。
子楚，秦诸庶孽孙，质於诸侯，车乘进用不饶，居处困，不得意。吕不韦贾HD，见而怜之，曰“此奇货可居”。
——《史记·吕不韦传》
本章完
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