刑明，覃空，柳杨，闻煜，还有其他几个大佬们，就专门针对这件事情很彻底的开了个会，同时，作为亲身经历者，林果也有幸列席会议。
他们讨论的第一个问题，当然是为什么会出现如此重大的一次内部泄密事件？涉案的人员从新兼职，老兼职，甚至到副主管级别都有，听起来真的很吓人。
这还得从内外两个方面去讨论。
首先从公司内部来看，刑明坦言：“在公司管理制度，方式方法上，我们的确存在许多问题，我们一直以为，小公司嘛，不需要去管理，没有未雨绸缪，打好预防针，整个公司的工作氛围也挺压抑的，使得许多员工没有真正的把公司当做家，不认可公司，不认同企业，没有企业文化，当然就不会一心一意为公司好。而且我们在公司的请假制度，报销制度等等这些小问题上也都是冷冰冰的，没有多少人文关怀。”
“就有员工和我说，公司只是公司，没有多少温暖，更何况家的感觉，失败呀！”
其实这不仅体现在小公司上，当今社会的许多大公司更是如此。只知道说什么狼性文化，鼓励竞争，又有多少人真正的关心过底层员工！然后底层员工只能自嘲：“拿着买洗衣粉的钱，操着卖白粉的心。”老板们在乎的只有利益，跟我谈人情，纯粹扯淡。
其次就是员工层面了，这一点，柳杨还是有发言权的，因为柳杨就是一路从基层升上来的，
之前邢明就一直很疑惑：“为什么现在的孩子都只看重金钱，不在乎忠诚，不在乎公司提供给他们的学习机会和成长平台呢？”
站在职员的角度上，柳杨给出自己的答案：“可能是因为当今时代，所有人的金钱观都已经发生了质的变化，金钱已然成为所有一切事物的评判标准，再加上资本主义，消费主义的引导，成功学，金融学，社会偏见的洗脑，使得整个社会都往着更加功利的方向去发展，人生的价值，意义，目的，已经全部都和金钱挂钩，这才是最可怕的。”
作为老学究的闻煜终于发言了：“确实，在现如今，个人能力很重要，但是平台的支撑更加重要，平台决定了起点，能力决定了高度，有平台而无能力，注定走不长远，有能力而无平台，能力难以施展，两者本就是相辅相成的过程，而比这两者更加重要的是品质，更多的时候德不配位，便是一切灾祸的根源。而资本之下的利益导向，却恰恰驱使着我们只看重赚钱能力，而忽视了德行的重要。”
有德无才，一无是处，有才无德，光芒万丈！然后把才换成财，这都是什么价值观？
柳杨叹了口气道：“说起来，这已经不再是个性问题，而是社会性问题，首先拿我们招生这个行业来说，涉及面广，甚至许多大的教育集团早已经和劳务公司，房地产开发商挂钩，不说大的教育行业，只说招生行业，中职，高职，技校，培训机构，民营教育机构，成人高考等等这些不进入市场，活不下去，进入市场就要面临恶性竞争。再好的初衷，再好的情怀，也会被利益所腐蚀。”
邢明双手撑住桌子，揉了揉太阳穴。
“我们所招收的兼职大多数都是没有多少社会经验的，在校大学生，他们对社会并不了解，没有太多的知识体系，尤其是看到相对于他们而言，是一个高利润，高回报的事情之后，动一些小心思是难免的，而更重要的是，很多人看不到，这是一个社会问题，也不太理解，为什么会有这样如同教育中介的行业存在，他们看到了我们这个行业坑害了多少青少年，却没有看到，我们无形之中也拯救了多少家庭，教育资源不对等的问题是全人类的问题，不是个小问题，要怎么改变？靠我们吗？开玩笑呢！”……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
本站网站:www.123shuku.com