第四十九章 王守仁踏上升级之路-第3/3页

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    世袭其实跟行伍关系很大,祖上行军打仗挣来了职位,然后父传子,一代代的传下去,现在很大一部分武官都是世袭来的,但许多是空职,只能等推荐或者兵部知道哪里有缺,然后从虚职变成实职。

    然而许多世袭的“军二代”大多是勋贵草包,实际上的军事能力是很差的,因此亟需从基层选拔优秀的将领补充将领的缺口。于是宣宗时期,官员推举将才的方式逐渐成为主流,命令天下都司卫所每年推举一个优秀的武将苗子,送到京城安排试训,这也就是“举将材”制度,武举制度的前身,这其实并不完善。

    只要武举机制运行的跟文举一样,那么许多底层的人,就可以通过考试选择,选择的人多了,有能力的自然也多,这样还能避免有才的人受不到推荐,扩大推荐通道。

    朱厚照在一边将武举画了圈,提高优先级。

    还有内阁集体上奏,文章也是又臭又长,谈皇宫各种浪费,朱厚照想着这大明的各种冗官不提,光提皇宫的干啥,显着你们了?

    剩下的就是他来到豹房之后,有那么几个人上奏,六科给事中许天赐说今年水涝为灾,什么北虏猖獗,各种空谈,还举了各种例子,朱厚照看了一半就看不下去了,没一句话有用的!

    要不就是南京六科给事中戴铣上奏,说先帝敬天法祖,任贤纳谏,先帝怎么怎么好,言外之意就是皇帝你得学习你父亲,不能贪玩,朱厚照都不乐意看,你说这些有啥用吗?

    能发展经济?能发展民生?

    空谈误国,实干兴邦啊!


    本章完

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