“我也有些不成熟的想法，但想行听听二位的高见。”严谨直接来了个推手。
“第一个，公司组织架构和分工，高学长对大学最了解，你先来吧。”翟小帅又把问题送回给高小生。
“我是这么考虑，我们是一个设计公司，设计，业务，财务必须具备，但考虑到我们没有自己的工程队，如果承接了施工工程，虽说设计也可以临时充当监理监督施工进度和施工质量，但我们人手少，如果有新客户要接待，肯定要接新业务，所以也必须要有监理；那么按这个设想，必须有设计岗，业务岗，监理岗，财务岗；当然限于人手可以一人多岗，但各个岗位的职责必须确定清楚；当然做为一个公司，肯定要还是要有一个总负责人的。”高小生斟酌了一下，说出了自己的意见，显然也是经过深思熟虑的。
“我同意高学长的意见，那么严学姐怎么看。”翟小帅点点头，又问起严谨。
“我也同意高学长的意见，并推荐高学长当总经理兼职设计和业务，我负责设计兼财务，何正浩负责设计，魏子轩负责监理，至于小帅，你的职务，我还没想好。”
等了一下，何正浩和魏子轩还在思考二人的话，翟小帅给出了自己的意见。
“这里，我要指出一点，公司不是学校，虽然依然有同学的情况，但要想干敢干肯干公司才能经营下去。我觉得高工说的就很好，可能是顾忌关系，太含蓄，应该大胆一点，我也造成高工出任公司总经理，统管公司所有事务，同时专业不能丢要兼职设计，并能者多劳辛苦一下跑跑业务。严工出任公司大总管，统管公司人事，行政，财务，并兼职财务。何正浩负责设计，魏子轩负责监理，我也赞成。至于我的工作安排，我有二点建议：一.公司如果不需要我的参与，我安心做个股东就好，亏钱了再贴一些，赚钱了就分分红。二.公司如果需要我发挥一点作用，我就充当一下业务经理，偶尔出出主意就好。你们看怎样合适？”
“我检讨一下刚刚自己的行为，并保证以后改正；同意小帅的意见，并觉得放着满腹好点子的小帅不用，那是对公司最大的浪费，所以小帅的业务经理必须当。”高小生马上回应。
“我附议。”严谨也马上赞成。
“我赞成。”何正浩附和。
“我赞成。”魏子轩同意。
“好，我们鼓掌庆祝公司第一条决议顺利通过。严谨等会开完，整理一下形成会议记录，我们每人都签字，稍后整理成规定，发行。”
严谨点头，众人一阵猛烈的掌声。
“那么，下面是由我继续主持？还是由高总你来？或者严工你来？”分工确认以后，翟小帅问二人。
“你继续。”二人一致回答。
“接下来，我们来讨论一下，第一个议题的第二个分支----所谓定岗定薪，定了岗就要定工资。我先说了，我建议采取’固定工资+绩效工资’的薪酬结构，针对不同岗位起薪和浮动不同，现在直接说到具体到个人，总经理高总：基础工资+设计绩效+业务绩效，基础工资800元，设计绩效按每一个项目多少钱定额，业务绩效根据合同金额进行阶梯比例定额；
总务严工：基础工资+设计绩效，基础工资700元，设计绩效按每一个项目多少钱定额；
设计何工：基础工资+设计绩效，基础工资600元，设计绩效按每一个项目多少钱定额；
监理魏工：基础工资+监理绩效，基础工资600元，监理绩效按每一个项目多少钱定额；
当然，何工，魏工，包括严工，有余力也可以接一下业务，合同嘛，多多益善。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
本站网站:www.123shuku.com
“第一个，公司组织架构和分工，高学长对大学最了解，你先来吧。”翟小帅又把问题送回给高小生。
“我是这么考虑，我们是一个设计公司，设计，业务，财务必须具备，但考虑到我们没有自己的工程队，如果承接了施工工程，虽说设计也可以临时充当监理监督施工进度和施工质量，但我们人手少，如果有新客户要接待，肯定要接新业务，所以也必须要有监理；那么按这个设想，必须有设计岗，业务岗，监理岗，财务岗；当然限于人手可以一人多岗，但各个岗位的职责必须确定清楚；当然做为一个公司，肯定要还是要有一个总负责人的。”高小生斟酌了一下，说出了自己的意见，显然也是经过深思熟虑的。
“我同意高学长的意见，那么严学姐怎么看。”翟小帅点点头，又问起严谨。
“我也同意高学长的意见，并推荐高学长当总经理兼职设计和业务，我负责设计兼财务，何正浩负责设计，魏子轩负责监理，至于小帅，你的职务，我还没想好。”
等了一下，何正浩和魏子轩还在思考二人的话，翟小帅给出了自己的意见。
“这里，我要指出一点，公司不是学校，虽然依然有同学的情况，但要想干敢干肯干公司才能经营下去。我觉得高工说的就很好，可能是顾忌关系，太含蓄，应该大胆一点，我也造成高工出任公司总经理，统管公司所有事务，同时专业不能丢要兼职设计，并能者多劳辛苦一下跑跑业务。严工出任公司大总管，统管公司人事，行政，财务，并兼职财务。何正浩负责设计，魏子轩负责监理，我也赞成。至于我的工作安排，我有二点建议：一.公司如果不需要我的参与，我安心做个股东就好，亏钱了再贴一些，赚钱了就分分红。二.公司如果需要我发挥一点作用，我就充当一下业务经理，偶尔出出主意就好。你们看怎样合适？”
“我检讨一下刚刚自己的行为，并保证以后改正；同意小帅的意见，并觉得放着满腹好点子的小帅不用，那是对公司最大的浪费，所以小帅的业务经理必须当。”高小生马上回应。
“我附议。”严谨也马上赞成。
“我赞成。”何正浩附和。
“我赞成。”魏子轩同意。
“好，我们鼓掌庆祝公司第一条决议顺利通过。严谨等会开完，整理一下形成会议记录，我们每人都签字，稍后整理成规定，发行。”
严谨点头，众人一阵猛烈的掌声。
“那么，下面是由我继续主持？还是由高总你来？或者严工你来？”分工确认以后，翟小帅问二人。
“你继续。”二人一致回答。
“接下来，我们来讨论一下，第一个议题的第二个分支----所谓定岗定薪，定了岗就要定工资。我先说了，我建议采取’固定工资+绩效工资’的薪酬结构，针对不同岗位起薪和浮动不同，现在直接说到具体到个人，总经理高总：基础工资+设计绩效+业务绩效，基础工资800元，设计绩效按每一个项目多少钱定额，业务绩效根据合同金额进行阶梯比例定额；
总务严工：基础工资+设计绩效，基础工资700元，设计绩效按每一个项目多少钱定额；
设计何工：基础工资+设计绩效，基础工资600元，设计绩效按每一个项目多少钱定额；
监理魏工：基础工资+监理绩效，基础工资600元，监理绩效按每一个项目多少钱定额；
当然，何工，魏工，包括严工，有余力也可以接一下业务，合同嘛，多多益善。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
本站网站:www.123shuku.com