你在培训中了解到，公司的盈利方案是进行专业课程的买卖，只要可以销售给客户，不论以什么样的方式，就会得到相应的提成，最高可提百分之20。换句话说，销售出去5000元的课程，就可以拿1000元的提成，不过这需要达到标准最高业绩才可以。
公司的薪资待遇为底薪2400元加累计提成。
课程的价格分别为2888.3888.5888.6888.7888.8888.12888元。
到月底会进行清算，当你的总业绩抵达4万后，就可以拿到4万的百分之20，8000加2400元的底薪。薪资是按照累计业绩最高进行比例发放。
3万到4万区间的标准是百分之15。
2万到3万区间的标准是百分之10。
1万到2万的区间标准是百分之5。
1万以下是百分之3。
现在的你很向往能在培训结束后正式开始工作。
在昨天的面试中，面试官对你说道，“你定的薪资结构我们公司是完全可以满足的。”现在你相信了。还有更为重要的一点是，课程的价格可以自己决定，想以多少价格销售就以多少价去销售，完全自己掌握。比如说，你认为这个客户有钱，你可以把价格定高一点，然后进行出售。你认为这个客户没有消费能力，买不起公司的课程，你就把价格定低一点出售。课程没有固定的定价，但是不可以低于2500元出售，这个是公司规定的最低价格。
这个公司当然不会进行管制，谁不想多赚一点呢？想到这个，任谁都会干劲十足，或许谁都会想要把价格定得高一点，你也不会是例外。
半个小时培训结束后，你们将会被安排到各个小组进行工作。
大约10分钟过后，就有人带着你的入职报告来把你领走了，你跟他来到办公场所。
你所在小组的办公场所并不在你面试和培训的所在楼层，而是在另一个地方。
公司在30层，而你所在的工作地点则在15层。
你跟他一同乘坐电梯到达15层。来接你的人名字叫李长春，是你今后工作的组长，年龄大约在35岁左右，身材略有点微胖，说话带口音。被带去的房间，是在15楼昏暗走廊的深处，你跟在他后面，穿过狭长走廊，拐角之后就是你工作的房间。途中有几位与他擦肩而过，相互打过招呼，看来应该是认识。
在简单的给你介绍了一下工作的流程后，就安排你坐到了靠墙边的一个位置，这个位置对于你来说，是一个绝佳的好地方。
只不过那个时候，你是第一天来，公司并没有给你分发工作号，你只是看其他同事进行工作。
“这一星期是双十一，这是一个大场面，想必大家都知道吧，所有的商家都会在这个时间段做活动，我们也不会是例外。”站在最前面的主管说道。“趁着这个节点，我们也可以就双十一安排一波活动，把课程价格降一降，让学员来报名公司的课程。”
你听到他发出不男不女的声音，简直令人发指，让你感到恶心，你再也听不进他说的话，思想开始跑偏。
在这里工作说白了就是披着年轻女教师的外衣实际还是做着一个销售的工作，还是一个不能说出口的销售，美其名曰为“年轻女教师”。
主管抑扬顿挫的激励，没有一点实际作用，在精神上或许会激励你一下—我要努力。但是面对到每天枯燥乏味的工作中，毋庸置疑，它被抛弃了，因为你在这里的工作就是一个销售，无法改变。
咱们可以这样说：“弟弟，现在双十一活动价，原价7800的课程现价只要5800哦。你有没有心动呀！活动仅此一天哦!快来找姐姐报名!”声音简直惟妙惟肖。
“这不都是办法吗？怎么会没有话术把学员炸出来呢？只要你想，就会有办法。在你心里，这个学员可能已经死了，可是如果在其他人手里，这也许就是一个机会。”这是他常说的口头禅。
例行早会结束以后，各自都回到了工位上。
今天的你依旧是没有工作号，也没有电脑，比你早来两天的张龙和李涛他们两个都有了全套的配置，入职以后就可以进行工作。而你则要在这里等，具体要等到什么时候都无从得知。这里的配置远远不如你去的第一家公司，位置不如，设备也不如。在这里你感受了绝望，但是你不自知，依旧觉得前途光明。如果可以回到过去，你当时真想给自己一巴掌，让你当场清醒一下。……
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公司的薪资待遇为底薪2400元加累计提成。
课程的价格分别为2888.3888.5888.6888.7888.8888.12888元。
到月底会进行清算，当你的总业绩抵达4万后，就可以拿到4万的百分之20，8000加2400元的底薪。薪资是按照累计业绩最高进行比例发放。
3万到4万区间的标准是百分之15。
2万到3万区间的标准是百分之10。
1万到2万的区间标准是百分之5。
1万以下是百分之3。
现在的你很向往能在培训结束后正式开始工作。
在昨天的面试中，面试官对你说道，“你定的薪资结构我们公司是完全可以满足的。”现在你相信了。还有更为重要的一点是，课程的价格可以自己决定，想以多少价格销售就以多少价去销售，完全自己掌握。比如说，你认为这个客户有钱，你可以把价格定高一点，然后进行出售。你认为这个客户没有消费能力，买不起公司的课程，你就把价格定低一点出售。课程没有固定的定价，但是不可以低于2500元出售，这个是公司规定的最低价格。
这个公司当然不会进行管制，谁不想多赚一点呢？想到这个，任谁都会干劲十足，或许谁都会想要把价格定得高一点，你也不会是例外。
半个小时培训结束后，你们将会被安排到各个小组进行工作。
大约10分钟过后，就有人带着你的入职报告来把你领走了，你跟他来到办公场所。
你所在小组的办公场所并不在你面试和培训的所在楼层，而是在另一个地方。
公司在30层，而你所在的工作地点则在15层。
你跟他一同乘坐电梯到达15层。来接你的人名字叫李长春，是你今后工作的组长，年龄大约在35岁左右，身材略有点微胖，说话带口音。被带去的房间，是在15楼昏暗走廊的深处，你跟在他后面，穿过狭长走廊，拐角之后就是你工作的房间。途中有几位与他擦肩而过，相互打过招呼，看来应该是认识。
在简单的给你介绍了一下工作的流程后，就安排你坐到了靠墙边的一个位置，这个位置对于你来说，是一个绝佳的好地方。
只不过那个时候，你是第一天来，公司并没有给你分发工作号，你只是看其他同事进行工作。
“这一星期是双十一，这是一个大场面，想必大家都知道吧，所有的商家都会在这个时间段做活动，我们也不会是例外。”站在最前面的主管说道。“趁着这个节点，我们也可以就双十一安排一波活动，把课程价格降一降，让学员来报名公司的课程。”
你听到他发出不男不女的声音，简直令人发指，让你感到恶心，你再也听不进他说的话，思想开始跑偏。
在这里工作说白了就是披着年轻女教师的外衣实际还是做着一个销售的工作，还是一个不能说出口的销售，美其名曰为“年轻女教师”。
主管抑扬顿挫的激励，没有一点实际作用，在精神上或许会激励你一下—我要努力。但是面对到每天枯燥乏味的工作中，毋庸置疑，它被抛弃了，因为你在这里的工作就是一个销售，无法改变。
咱们可以这样说：“弟弟，现在双十一活动价，原价7800的课程现价只要5800哦。你有没有心动呀！活动仅此一天哦!快来找姐姐报名!”声音简直惟妙惟肖。
“这不都是办法吗？怎么会没有话术把学员炸出来呢？只要你想，就会有办法。在你心里，这个学员可能已经死了，可是如果在其他人手里，这也许就是一个机会。”这是他常说的口头禅。
例行早会结束以后，各自都回到了工位上。
今天的你依旧是没有工作号，也没有电脑，比你早来两天的张龙和李涛他们两个都有了全套的配置，入职以后就可以进行工作。而你则要在这里等，具体要等到什么时候都无从得知。这里的配置远远不如你去的第一家公司，位置不如，设备也不如。在这里你感受了绝望，但是你不自知，依旧觉得前途光明。如果可以回到过去，你当时真想给自己一巴掌，让你当场清醒一下。……
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