第32章 荣辱与共-第2/3页

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    贺永京心里也晓得,节能减排这事,现在最大的阻力就是这个生产部总监兼副总。

    他只要赞成了,其他干部们在这件好事上应该都是支持的。

    正因如此,想在今天例会上把他这关节打通,所以刚开始就抛出“这事已经得到董事会大佬支持”的言论。

    还把董事会大佬的大旗拽出,用来虚张声势。

    心道走时,幸亏假期时跟董事会总助理铁长城通过气,否则劝服这位生产部总监兼副总也真不容易。

    略带笑容,说:“董事会铁总助理。

    他希望我们赶紧行动,要给下面分厂树一个榜样。

    过段时间,他会邀陈学军董事长过来调研参观我们东吴集团的。”

    听说只是董事会总助理拥护,郑展旭总算舒了口气。

    董事会总助理虽也是董事会的大佬,但和董事会有分量的干部还是有很大的差距的。

    这点,从以后任职的去向就可以看出来的。

    董事会总助理,在到任时,通常会去董事会、当个副职干部,明地里职称可能还升上去,实际上已是成了董事会大佬的边角料了。

    就再也不是董事会领导,是标标准准的“明升暗降”了。

    说穿了,董事会总助理不过是董事会总裁的大助理、董事会总助理,其实是表面上的。

    他支不支持贺永京,这是无关紧要的,只要不是董事会陈学军董事长赞成就行。

    再说吧,哪个晓得贺永京是用什么方法,得到他支持的呢?

    说不定铁总助理就和他客气,敷衍他说的话,他却当了真,拿到这里来讲的。

    自己可不能跟在他屁股后面走,免得被连累。

    思及至此,他说:“上次东吴集团开的节能减排大会,第一次提出了边干边研究的说法。

    我觉得,这是对节能减排活动最好的解释,节能减排我们每时每刻都在做的,可还是有不少的浪费。

    正因如此,还要强调节能减排运动,大可不必要。

    我们要把有限的精力投到怎么样把集团效益搞上去的工作中去。

    还有,集团年度预算里也没有这项开支,集团无法拨款支撑这项运动,这点我们也要考虑的。

    因此,我对这项运动暂不表态。”

    贺永京一直在听,听到后来,心已经是拔凉拔凉的了。

    照这样说的话,昨天和郑展旭沟通时,他对这事的意见还是遮遮掩掩,那现在,他已是公开反对这事了。

    你看,他连年度预算都祭出来了。

    这么一搞,自己再想得到他的支持已经几无可能。

    让自己下不了台的是,他当着这么多的干部不赞成自己的主张,让人实在下不了台。

    心里很是气恼也很懊悔,气恼郑展旭这样的瞻前顾后,犹豫不决,懊悔自己没商量好就拿到会上来讨论,这样做太鲁莽了。

    现在弄了个灰头土脸,实在苦逼。

    旁边的许小鹏也是非常生气,眼睛瞪着郑展旭,已经巴不得把他剁了啃他骨头了。

    所谓“荣辱与共”,贺总被这老家伙当着一众干部抹了面子。

    约等于自己没面子,他没面子,自己这个助理不也然后脸上没光彩吗?……
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