第十四章 领导为什么需要你4

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    有一个月零三天没写,然后又被封号了...

    继续:美和劳。

    先说美,美丽的美。

    领导为什么需要美丽的人?道理很浅显,但是真的都理解吗?

    这几年来经常有人对我的评价是:“狗眼看人低”,“瞧不起人...”

    不狡辩,我先说说我当时的感受,排序不分先后。

    1,每天早上上班来的时候:这个之前说过,我并不歧视民企,也不觉得西装革履什么的是高层次的表现,但起码在外企的时候或者大家是简单清爽的牛仔裤+公司log体恤或者西裤衬衣,整个人看上去是精神抖擞的,是有商务范的...至少让人感觉是个正经上班的地方。

    在这里,好像只有市场部的同事是每日正装,其他的人包括董事长总经理在内都是恨不得汗衫短裤拖鞋...第一次见某高管的时候,那双价格不菲的椰子鞋,那双价格不菲却沾满了油污而且是拖鞋穿法的椰子鞋,印象深刻。

    零零散散的也写过一些:刘娟那条超级紧身的粉色运动裤,开叉到大腿的粉色旗袍;陈娟那个地主婆一样的暖手袋的绒绒鞋;前台妹子那件坐下就能看见屁股的短裤...还有不少看上去就像广场舞大妈一样的土气打扮...

    (在公司的前两天我还每天坚持正装裤+皮鞋+商务T恤,后来...我也天天老头乐+运动裤了。)

    这里还真不是吐槽...中心思想是:假设你是将军,你带的兵,你希望是军容整齐精气神爆棚?还是邋邋遢遢的散兵游勇?

    对比一下咱自己,哗众取宠当然不可行,但是让领导觉得你明显的比别人精神,是不是会不一样?

    2,每天走进办公室的时候:每个人的办公桌上都摆满了零食,饮料,镜子,日用品,各种花里胡哨的或粉嫩或科技感爆棚的鼠标键盘,文件也是满满当当塞的到处都是,公司也有段时间有专人巡查办公室5S。我也试图在部门内做过一些整顿包括张贴规范的流程,部门指标展板,要求大家统一文件归档等...徒劳。

    好多年前我有个助理给我讲过一个小故事,她说她年轻时在生产线做检验员,各种工具仪表书本都是在工具桌上画好框按要求摆放的,她当时也不觉得有什么特别的就是觉得很麻烦。直到有一天夜班突然停电大家在黑暗中手忙脚乱,而她习惯性的就摸到了工具桌,一把就抄起了手电...因为每次她都是规规矩矩的摆好...事后她被组长重点表扬,然后一路顺风顺水做到了经理助理,因为每个领导都对她特别信任,觉得任何事交给她都能够规范的做好。

    3,每次有人来找我的时候:这是我在民企最不习惯的地方...后来做了副总稍微好点,但是做部长的时候永远都会有人“咣当”一下推开门,然后说夏总这个着急请您签字。

    以至于我专门做了个门牌挂在门上:一面写着“工作中”,另一面写着“勿扰”,每当我有重要的事或者开电话会的时候就会把牌子翻到“勿扰”一面...但是还是防不住那“咣当”一声,和探头进来的妹子说...着急找您签字...

    后来实在没办法了,我找了个妹子坐在我门口当门神,告诉她:我办公室门开着的时候随便,我办公室门关着的时候谁也不让进。

    礼貌,先轻轻敲门,等到“请进”这两个字后再推门:会者不难,但是大多数人不会。

    4,每次主管经理们给我交报告的时候:你永远都无法筛选,复核,和检查数据...

    因为excel表里不知道哪个位置的合并单元格,各种全角半角无法累加的数据,我只能说一句:纯手工,纯天然。……
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