站到办公室门口，就见姚元杰仰面朝天，狼狈地扒在地上，两腿着地，身体悬空，一手扶着已经歪斜地沙发椅，一手抓住办公桌的侧板支撑身体。
远远地对着他，无辜地说道：
“我怎么可能得罪他们吗，你们都是总经办的成员，高高在上，我用得着那么不开眼去得罪他们吗？”
“是吗，这可很难说。”陆晨风看到他没事，登时放下心来，脸上重新挂在笑容，真诚地问道：
“比如说我，位于总经办，手握生杀大权，对各个部门都有监督和处罚权力，人称三巨头之一？”
姚元杰不见一丝波澜，扒在地上认真地大大咧咧点头，答道：
“听说过！”
“嘿嘿！”陆晨风突然发现对方是一位大傻白，忍不住咧开嘴气极而笑，龇牙笑道：
“那就是了！你连续放我三次鸽子，而且事后没有任何解释，需要我主动联系你来洽谈工作，而且在这办公室里你坐我站一个小时，毫无待客之道！”
他示意着问道：“你何德何能，像我这样的人都能够不在意，不见有半点尊重和敬畏之心，你还有什么不敢？总经办那些人早就被你得罪尽了！
“各部门都在排队呢，就等着我开启你和各部门之间的纠纷调解工作，秉公处理。
“这个道理你都不明白吗？枉我一直暗中庇护你，希望你改过自新，在新的条件和环境下有所收敛，重新处理好各部门的关系，没想到却换来这种结果，好自为之吧！”
陆晨风为自己为了一个大傻白在操心实在是太伤心了，怒气冲冲地回到改管办公室。
罗翰博等人正好在加班，诧异地打量着他拿着文件从外而入。
他们都已经知道陆晨风下午去过注塑部，然后又拿着文件从外面刚回来，暗想着是不是去过两次都没成功，接连碰壁。
正想着劝一劝，不想就看见陆晨风放下文件，叉松喉咙下的领带，叉开双腿，在办公桌前做着拉伸和扭腰动作，吐槽道：
“妈的，直立一小时，差点把腰站没了！”
“丹丹，把这薪资表拿过去。”他对着吕丹丹示意道：
“和前几天那个绩效管理试行规定放在一起，今晚和明天看看叶副总会不会在办公室，给他拿过去批准一下，顺便问问他有什么问题和要交待。”
吕丹丹登时面现难色，一边来到陆晨风办公桌面前看着桌面上的文件，一边为难地说道：
“老大，这种事你不亲自去吗，我哪记得那么多？
“这里面都是一些专业的内容和术语，我担心记错了；要是发问，我更回答不了！”
“我去不了！”陆晨风一边摇头，一边做着拉伸解释道：
“销售那边的评估表还没有弄好，我和蒋总监已经商议好几天了，估计还需要一两天的时间。
“叶副总又好几天没出现在办公室，我回来的时候估计碰不上，只能麻烦你，要不然估计时间赶不上，我们在月底必须张贴出去，并发行到各个部门。”
“你放心吧，这些文件我和叶副总早就商议过了，他还见过最终版本，现在只是例行手续……也就是签个字，可以发行。不会有其它问题的，就算有交待和问也会很简单，你稍微记录一下就行。”
“哦，那能办，我马上收起来！”
吕丹丹利索地收拾，将薪资表拿回自己办公桌，准备将两份文件用回形针锁在一起，放在一个指定文件夹内，明天给叶开明送过去。
罗瀚博和龙秀琴见她离开，迅速围过来，好奇地问道：
“您把姚元杰搞掂了？”
陆晨风诧异地问道：“为什么要搞掂？就是让他签个名呀，有必要搞掂他吗，我不是说过让别人后续的吗？”
龙秀琴上上下下的打量着陆晨风，问道：“我以为您和他吵起来闹翻了呢！”
“怎么可能！”陆晨风觉得不可以理喻，诧异地说道：
“我要硬碰硬也不至于这个时候啊，更不会采用这样的手段啊！
“我们和任何部门硬碰硬都是损失，尤其这种二楞子，说不定就会反目，只要吵起来，对我们办公室来说亏大了。”
陆晨风强调道：“因为无论输赢，只要起了争执，就是代表有人提出了质疑，对我们来说输赢已经没有意义，刚开始就已经输了。
“如果最终胜了还好，要是输了那更不用多说，这办公室说不定就散了，落得和改革小组一个下场。当然也不是说不能起争执，毕竟工作中总有摩擦，有些是我们不能控制，而且我们还要展现强势，不能低头。……
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远远地对着他，无辜地说道：
“我怎么可能得罪他们吗，你们都是总经办的成员，高高在上，我用得着那么不开眼去得罪他们吗？”
“是吗，这可很难说。”陆晨风看到他没事，登时放下心来，脸上重新挂在笑容，真诚地问道：
“比如说我，位于总经办，手握生杀大权，对各个部门都有监督和处罚权力，人称三巨头之一？”
姚元杰不见一丝波澜，扒在地上认真地大大咧咧点头，答道：
“听说过！”
“嘿嘿！”陆晨风突然发现对方是一位大傻白，忍不住咧开嘴气极而笑，龇牙笑道：
“那就是了！你连续放我三次鸽子，而且事后没有任何解释，需要我主动联系你来洽谈工作，而且在这办公室里你坐我站一个小时，毫无待客之道！”
他示意着问道：“你何德何能，像我这样的人都能够不在意，不见有半点尊重和敬畏之心，你还有什么不敢？总经办那些人早就被你得罪尽了！
“各部门都在排队呢，就等着我开启你和各部门之间的纠纷调解工作，秉公处理。
“这个道理你都不明白吗？枉我一直暗中庇护你，希望你改过自新，在新的条件和环境下有所收敛，重新处理好各部门的关系，没想到却换来这种结果，好自为之吧！”
陆晨风为自己为了一个大傻白在操心实在是太伤心了，怒气冲冲地回到改管办公室。
罗翰博等人正好在加班，诧异地打量着他拿着文件从外而入。
他们都已经知道陆晨风下午去过注塑部，然后又拿着文件从外面刚回来，暗想着是不是去过两次都没成功，接连碰壁。
正想着劝一劝，不想就看见陆晨风放下文件，叉松喉咙下的领带，叉开双腿，在办公桌前做着拉伸和扭腰动作，吐槽道：
“妈的，直立一小时，差点把腰站没了！”
“丹丹，把这薪资表拿过去。”他对着吕丹丹示意道：
“和前几天那个绩效管理试行规定放在一起，今晚和明天看看叶副总会不会在办公室，给他拿过去批准一下，顺便问问他有什么问题和要交待。”
吕丹丹登时面现难色，一边来到陆晨风办公桌面前看着桌面上的文件，一边为难地说道：
“老大，这种事你不亲自去吗，我哪记得那么多？
“这里面都是一些专业的内容和术语，我担心记错了；要是发问，我更回答不了！”
“我去不了！”陆晨风一边摇头，一边做着拉伸解释道：
“销售那边的评估表还没有弄好，我和蒋总监已经商议好几天了，估计还需要一两天的时间。
“叶副总又好几天没出现在办公室，我回来的时候估计碰不上，只能麻烦你，要不然估计时间赶不上，我们在月底必须张贴出去，并发行到各个部门。”
“你放心吧，这些文件我和叶副总早就商议过了，他还见过最终版本，现在只是例行手续……也就是签个字，可以发行。不会有其它问题的，就算有交待和问也会很简单，你稍微记录一下就行。”
“哦，那能办，我马上收起来！”
吕丹丹利索地收拾，将薪资表拿回自己办公桌，准备将两份文件用回形针锁在一起，放在一个指定文件夹内，明天给叶开明送过去。
罗瀚博和龙秀琴见她离开，迅速围过来，好奇地问道：
“您把姚元杰搞掂了？”
陆晨风诧异地问道：“为什么要搞掂？就是让他签个名呀，有必要搞掂他吗，我不是说过让别人后续的吗？”
龙秀琴上上下下的打量着陆晨风，问道：“我以为您和他吵起来闹翻了呢！”
“怎么可能！”陆晨风觉得不可以理喻，诧异地说道：
“我要硬碰硬也不至于这个时候啊，更不会采用这样的手段啊！
“我们和任何部门硬碰硬都是损失，尤其这种二楞子，说不定就会反目，只要吵起来，对我们办公室来说亏大了。”
陆晨风强调道：“因为无论输赢，只要起了争执，就是代表有人提出了质疑，对我们来说输赢已经没有意义，刚开始就已经输了。
“如果最终胜了还好，要是输了那更不用多说，这办公室说不定就散了，落得和改革小组一个下场。当然也不是说不能起争执，毕竟工作中总有摩擦，有些是我们不能控制，而且我们还要展现强势，不能低头。……
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