“不用！我插进去是下策。不到不得己，您我都不能插进去，动他们的人员，否则必会引起反弹。
“他们搞生产绝对比我们强，术有专攻，这一点不需要去怀疑，我们能够指点的其实很有限。”陆晨风摇头拒绝了叶开明，并建议和分析道：
“其实方法很简单，只是做起来不太容易。总经理您可以调动的资源和能量远非是生产车间主管、拉组长和生产经理可以比拟，您的优势就在这里。
“生产部的问题往往不在生产部本身，而是牵涉到品质、开发和生控的反而更多，你只要稍微倾斜一下，能帮助他们解决很多问题。
“品质和开发是您的老部下，一定是尽心尽力，花姐您多催促她两次，她肯定也要积极配合，不会明面上去反对，这样问题就能都给解决了。只要次数多了，生产部是很纯粹的人，他们一定会向您靠拢。”
“这样啊！”叶开明很是意动，更是觉得陆晨风说的在理，方案可行，于是开始认真地考虑，思索后问道：
“这么说我只要关心一下他们，帮他们解决实质上的问题，他们就能归心？”
“对，帮助他们按时按质按量完成任务，虽然不容易，但不需要直接管理生产。”陆晨风应道：
“如果您能上生产线走动，熟悉他们一下的情况，哪怕只是和他们站在一起，并不现场解决问题，也能让不明白情况的人产生误会，收到意料之外的效果……”
“人心、权术、以己之长攻他人之短……”叶开明喃喃而道。
他简直大开眼界，仿佛打开了一个全新的世界，赞许地说道：
“小陆，你的成功不是偶然！这回我算是领教了，以后估计需要您出力的地方还很多……”
“叶副总您客气了，术有专攻，您以前是负责技术，自然不会考虑这些，不屑去做。而是我是管理出身，这方面自然就会多考量，以后您接触的多了，自然也是一会百会，一通百通。”陆晨风谦虚地说道：
“我是您的兵，是您的助手，能得到您的信任是我的荣幸，如有需要您尽管吩咐就是了，我自当尽心尽力，全力去达成。”
“那就好，我在这里先行表示感谢了！”叶开明说干就干，知是时不再来，机不可失，拿出电话开始准备联络，再道：
“我这就打电话给赵良材和阿德，同时通知生产部的人员和陈秋花等人到场，先开个会，不要让他们认为我无计可施才接近他们，占据主动，争取个好印象。”
“没错，叶副总您果然一学就会！时间久了对您不利，越快越好，越不容易让人摸清您的底细，搞什么合纵联横来对付您。必须打他们一个措手不及，并展现您的气度。”陆晨风赞许着并提点道。
随后，又主动问道：
“您还有其它问题吗？这几天我正好有空，等他们培训完了估计就要进入下一阶段，到时候可能会忙不过来。”
改管办的工作是计划一套，实施和推进一套，现在推进的ISO体系，下一阶段工作是建立绩效评估和管理制度，并且推进精益管理系统，是以陆晨风要早做准备，计划相关的工作内容并列出计划表。
叶开明早已收到了相关的工作计划和进度展示，而且是当初与黄海川几人一起定下的工作目标，知道担子很重，困难重重。在他看来简直就是无法完成地任务，因为公司在前几年尝试过多次，但都以宣告失败而告终。现在他是总经理，又有陆晨风为助手，所以才想着再试一试，不容拒绝。
他仔细想了想，然后说道：
“还真有一个，公司催得很急，但是涉及到品质部。
“他们是我的老部下，说重了担心伤了和气，认为我不够体恤，但是说轻了他们又听不进去，简直是拿他们没有办法，目前正在拉锯中，让我很心急！
“报表就在这里，你先看看吧。”叶开明把报表递到了陆晨风手里，并劝道：
“不过我不认为你有能力解决它。如果没办法就算了，不要和赵经理他们伤了和气，免得你日后不好开展工作，得不偿失，你的担子还很重……”
叶开明说的并不是气话或者是激将的话，而真心这样以为。
因为他领导品质部已经十几年，赵良材和陈凤等人都可以说是他的心腹，整个品质部都听从叶开明的话，他人无可比拟，而陆晨风只在品质部呆了短短的三个月时间，影响力不可同日而语。……
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“他们搞生产绝对比我们强，术有专攻，这一点不需要去怀疑，我们能够指点的其实很有限。”陆晨风摇头拒绝了叶开明，并建议和分析道：
“其实方法很简单，只是做起来不太容易。总经理您可以调动的资源和能量远非是生产车间主管、拉组长和生产经理可以比拟，您的优势就在这里。
“生产部的问题往往不在生产部本身，而是牵涉到品质、开发和生控的反而更多，你只要稍微倾斜一下，能帮助他们解决很多问题。
“品质和开发是您的老部下，一定是尽心尽力，花姐您多催促她两次，她肯定也要积极配合，不会明面上去反对，这样问题就能都给解决了。只要次数多了，生产部是很纯粹的人，他们一定会向您靠拢。”
“这样啊！”叶开明很是意动，更是觉得陆晨风说的在理，方案可行，于是开始认真地考虑，思索后问道：
“这么说我只要关心一下他们，帮他们解决实质上的问题，他们就能归心？”
“对，帮助他们按时按质按量完成任务，虽然不容易，但不需要直接管理生产。”陆晨风应道：
“如果您能上生产线走动，熟悉他们一下的情况，哪怕只是和他们站在一起，并不现场解决问题，也能让不明白情况的人产生误会，收到意料之外的效果……”
“人心、权术、以己之长攻他人之短……”叶开明喃喃而道。
他简直大开眼界，仿佛打开了一个全新的世界，赞许地说道：
“小陆，你的成功不是偶然！这回我算是领教了，以后估计需要您出力的地方还很多……”
“叶副总您客气了，术有专攻，您以前是负责技术，自然不会考虑这些，不屑去做。而是我是管理出身，这方面自然就会多考量，以后您接触的多了，自然也是一会百会，一通百通。”陆晨风谦虚地说道：
“我是您的兵，是您的助手，能得到您的信任是我的荣幸，如有需要您尽管吩咐就是了，我自当尽心尽力，全力去达成。”
“那就好，我在这里先行表示感谢了！”叶开明说干就干，知是时不再来，机不可失，拿出电话开始准备联络，再道：
“我这就打电话给赵良材和阿德，同时通知生产部的人员和陈秋花等人到场，先开个会，不要让他们认为我无计可施才接近他们，占据主动，争取个好印象。”
“没错，叶副总您果然一学就会！时间久了对您不利，越快越好，越不容易让人摸清您的底细，搞什么合纵联横来对付您。必须打他们一个措手不及，并展现您的气度。”陆晨风赞许着并提点道。
随后，又主动问道：
“您还有其它问题吗？这几天我正好有空，等他们培训完了估计就要进入下一阶段，到时候可能会忙不过来。”
改管办的工作是计划一套，实施和推进一套，现在推进的ISO体系，下一阶段工作是建立绩效评估和管理制度，并且推进精益管理系统，是以陆晨风要早做准备，计划相关的工作内容并列出计划表。
叶开明早已收到了相关的工作计划和进度展示，而且是当初与黄海川几人一起定下的工作目标，知道担子很重，困难重重。在他看来简直就是无法完成地任务，因为公司在前几年尝试过多次，但都以宣告失败而告终。现在他是总经理，又有陆晨风为助手，所以才想着再试一试，不容拒绝。
他仔细想了想，然后说道：
“还真有一个，公司催得很急，但是涉及到品质部。
“他们是我的老部下，说重了担心伤了和气，认为我不够体恤，但是说轻了他们又听不进去，简直是拿他们没有办法，目前正在拉锯中，让我很心急！
“报表就在这里，你先看看吧。”叶开明把报表递到了陆晨风手里，并劝道：
“不过我不认为你有能力解决它。如果没办法就算了，不要和赵经理他们伤了和气，免得你日后不好开展工作，得不偿失，你的担子还很重……”
叶开明说的并不是气话或者是激将的话，而真心这样以为。
因为他领导品质部已经十几年，赵良材和陈凤等人都可以说是他的心腹，整个品质部都听从叶开明的话，他人无可比拟，而陆晨风只在品质部呆了短短的三个月时间，影响力不可同日而语。……
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