第四十一章 全智能化管理模式-第2/2页

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太先进的智能只能自己用。

“主人,我已经考虑到了这一点。

公司研发产品的时候,可以先依托这款人工智能研发产品。

等产品完成之后,可以脱离智能母体,形成专用智能,支撑产品功能。”

“你的意思是说,如果我想要研发一款翻译软件,

先利用这款人工智能研发,等测试功能没问题,

就可以让翻译软件脱离这款人工智能,单独具备智能性?”

“主人理解得没错,这款人工智能具有智能复制和脱离能力!”

“那是不是以后如果再推出各种翻译系统,不再依赖智能母体研发了?”

“是的!”小暖说道。

听到这话,赵尧觉得小暖简直太贴心了,将他的需求完全考虑进去了。

今后总部这边掌握着综合性人工智能,

而其他事业部门掌握着和自身业务强烈相关的人工智能。

既不担心人工智能的秘密暴露,又不影响旗下业务的发展。

可谓是两全其美!

“小暖,你利用这款人工智能,研发企业管理平台看看!”

“主人有什么要求?”

“要求很简单,就算公司所有管理层都没有,也不影响整个公司的运转。”

他认为只有这样,才能彻底弱化管理层的权力。

至于基层员工会不会混乱,他觉得不用担心。

所有人都可以从这套系统里面,明确自己要干的事情。

管理层的作用不在于管理,而在于制定业务发展计划和策略。

起到业务发展带头人的作用,而不是用在管人上。

“小暖明白!”

这次等了足足有一个小时,小暖才告诉他已经完成。

整套系统分成两层。

第一层属于综合决策层,总领公司所有业务和活动。

并且对企业所有业务和活动做出最终决策,是核心中枢。

第二层是用于各个部门的子系统,负责具体业务管理。

数据将会汇总到第一层,同时决策优先级低于第一层。

一般情况下,日常管理第二层智能决策已经足够了。

只有涉及多部门业务,才需要第一层做出综合决策。

在系统使用上,小暖进行了简化,没有传统管理系统那么复杂。

因为给每个员工都配备了专属的智能管理助手。

大幅提升了办公效率。

只有能切实提升员工的工作效率,降低员工的工作强度,

他们才会愿意使用管理系统,不仅不抵触,还会形成依赖。

公司全数字化管理才会顺利推行下去。




    本章完

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