谷歌是有的。如果一个公司做到了六千亿规模的市值却没什么愿景，说出来是没法令人信服的。
事实上，佩奇和布林都曾受清教徒式理想主义的鼓舞，他们希望改变世界，让世界更美好，甚至有人说谷歌就是披着公司外衣的宗教！
亲力亲为的技师精神？这在互联网的世界里差不多可以理解为重视技术。
不是每个公司都重视技术的，雅虎就是最好的例子。
而谷歌的工程师地位可能是所有IT公司最高的，这是一家将技术刻进骨子里的公司，布林和佩奇自己也是搞技术出身，他们对技术的追求是无止境的！
佩奇有些蠢蠢欲动，他对陈子迩讲：“或许你应该试着了解google这家公司，它绝不会让你失望的。”
布林虽然也很认同陈子迩的话，但他还是觉得这么重大的决定需要一点时间去思考，他没法儿像佩奇那样，脑子一热就做出一些惊人的举动。
你能想象嘛？佩奇曾试图将谷歌公司所有的项目经理全都开掉！
因为他觉得这些不懂技术的管理层却给工程师下命令和任务期限，而这限制了他们的发挥！
双方的氛围在此时到达了一个临界点！
本章完
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事实上，佩奇和布林都曾受清教徒式理想主义的鼓舞，他们希望改变世界，让世界更美好，甚至有人说谷歌就是披着公司外衣的宗教！
亲力亲为的技师精神？这在互联网的世界里差不多可以理解为重视技术。
不是每个公司都重视技术的，雅虎就是最好的例子。
而谷歌的工程师地位可能是所有IT公司最高的，这是一家将技术刻进骨子里的公司，布林和佩奇自己也是搞技术出身，他们对技术的追求是无止境的！
佩奇有些蠢蠢欲动，他对陈子迩讲：“或许你应该试着了解google这家公司，它绝不会让你失望的。”
布林虽然也很认同陈子迩的话，但他还是觉得这么重大的决定需要一点时间去思考，他没法儿像佩奇那样，脑子一热就做出一些惊人的举动。
你能想象嘛？佩奇曾试图将谷歌公司所有的项目经理全都开掉！
因为他觉得这些不懂技术的管理层却给工程师下命令和任务期限，而这限制了他们的发挥！
双方的氛围在此时到达了一个临界点！
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