“怎么？有什么难处吗？”
“时间太短了。”
“虽然时间有些短，不过今天还有十几个小时呢，之前你不是也赶过吗？”
“主管，今天上班时间只剩下六个多小时了。”
“那你可以加班啊，公司又不是不给加班费，晚上打滴费也可以到我这里报销。”
“现在政府规定好像不能强制加班吧？”
“所以我希望你能自愿留下来加班。”
“这视频确实急需使用，公司也是没办法，希望你能理解。”
说完刘主管就看着肖云毅。
“不好意思主管，我自己有事，没办法加班。”
“你这样子让我很难办啊。”
“如果这样子的话，这个月的绩效工资我很难帮你申请啊。”
肖云毅也不说话，就静静看着刘主管。
最终刘主管只能挥了挥手：“算了，你先回去做事吧。”
肖云毅点了点头，然后就准备离开办公室，走到办公室门口的时候，突然又停了下来。
“对了主管，那辞职信我已经发到你的邮箱了，有空你可以看一下。”
刘主管听了也不意外，只是点了点头，毕竟刚才已经试探过了，自然明白肖云毅的态度。
既然大家心里有数，基本不会再去撕破脸，毕竟还有其他这么多员工看着呢。
一个公司想要发展最重要的还是人才，若没有一个好的工作环境，留不住员工的心，大家都想着找下家跑路，那公司迟早要走下坡路。
所以一般公司领导都是先试探员工的底线，能压榨就压榨，不能压榨，表面上也不会做得太难看。
那种逮着员工死命薅的大多都是那种整个公司加起来只有几个，或者十几个员工的小公司。
又或者是趁着某个城市政府有优惠政策去注册个公司，吃完政府福利就关门注销。
接着就去下一个城市薅政府羊毛，从来没有想过长远的发展。
否则一般的公司基本不会往死里逼，大家做人留一线，日后好相见。
本章完
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“时间太短了。”
“虽然时间有些短，不过今天还有十几个小时呢，之前你不是也赶过吗？”
“主管，今天上班时间只剩下六个多小时了。”
“那你可以加班啊，公司又不是不给加班费，晚上打滴费也可以到我这里报销。”
“现在政府规定好像不能强制加班吧？”
“所以我希望你能自愿留下来加班。”
“这视频确实急需使用，公司也是没办法，希望你能理解。”
说完刘主管就看着肖云毅。
“不好意思主管，我自己有事，没办法加班。”
“你这样子让我很难办啊。”
“如果这样子的话，这个月的绩效工资我很难帮你申请啊。”
肖云毅也不说话，就静静看着刘主管。
最终刘主管只能挥了挥手：“算了，你先回去做事吧。”
肖云毅点了点头，然后就准备离开办公室，走到办公室门口的时候，突然又停了下来。
“对了主管，那辞职信我已经发到你的邮箱了，有空你可以看一下。”
刘主管听了也不意外，只是点了点头，毕竟刚才已经试探过了，自然明白肖云毅的态度。
既然大家心里有数，基本不会再去撕破脸，毕竟还有其他这么多员工看着呢。
一个公司想要发展最重要的还是人才，若没有一个好的工作环境，留不住员工的心，大家都想着找下家跑路，那公司迟早要走下坡路。
所以一般公司领导都是先试探员工的底线，能压榨就压榨，不能压榨，表面上也不会做得太难看。
那种逮着员工死命薅的大多都是那种整个公司加起来只有几个，或者十几个员工的小公司。
又或者是趁着某个城市政府有优惠政策去注册个公司，吃完政府福利就关门注销。
接着就去下一个城市薅政府羊毛，从来没有想过长远的发展。
否则一般的公司基本不会往死里逼，大家做人留一线，日后好相见。
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