第七章:我面试是不是有点找茬了?-第2/3页

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  来到教室门口,发现也有许多来参加面试的学生,在门口零零散散的站着,只听见门口一位穿着职业装的大姐说着,“参加面试的同学可以现在门口等一会儿,我喊到谁的名字谁就进去教室参加面试,我们的面试差不多是十分钟一个人,大家不要急,教室里面的面试分两个环节,首先在前排坐着的是我们公司研发部的资深工程师,他将会给你们面试专业性知识,然后坐在教室后面的是我们人事部的小姐姐,他将会面试你们的职场工作能力,以及和你们洽谈入职安排及福利待遇等相关问题。”那位大姐应该也是德开尔公司的HR。

  刘千风听到那位大姐这么说,越发觉得这公司比较靠谱了,一般的公司面试几乎只有一人,都是人事部的主面,要聊到专业性的东西,可能他们都了解的不是很透彻。

  “刘千风,到你了。”百无聊赖的在走廊等了差不多半个小时,终于到刘千风了,他向门口的大姐微笑着点头示意,不慌不忙的走进了教室。

  坐在第一排的是一个地中海大叔,刘千风走进教室,对方简单的示意他坐在他对面,然后低头看起了手中的简历。

  “您好。”刘千风微笑着说了句。

  “你好,刘千风对吧!是这样,我这边是简单跟你聊一下专业知识性的东西,通过你的回答情况我们会对你进行一个简单的打分,这个分数将会影响你是否能成功入职我们公司。”地中海大叔嘴里说着,却还是低头看着刘千风的简历。

  “明白!”刘千风也没多说,也不觉得对方多不礼貌,他很理解做技术的人那种专注的精神,只是静静地等对方看完然后对他发问。

  “哦?等等!”地中海大叔看到了简历最后一栏的荣誉奖项,忽然一抬头,露出惊讶的神情,直直的看着刘千风。

  “全国大学生创新设计大赛金奖?没想到来这个学校还能捡到这种漏,就不知道是不是真的肚子里有货了。荣誉证书带了吗?”地中海大叔带着惊讶又质疑的语气。

  “喏,请您过目。”刘千风从文件袋中不慌不忙的掏出大赛颁发的证书,上面有证书编号,和学位证一样,网上就能查到是真是伪。

  “嗯,不错不错,挺厉害的一个小伙子,那这样吧,咱们简单聊聊。”地中海大叔突然来了兴趣似的,把简历丢到一边,正坐了起来。

  “第一个问题,零件的装配形式有哪几种?”

  “三种,间隙配合,过渡配合,过盈配合。”

  “请你就间隙配合简单的阐述一下。”

  “拿孔轴配合举例,当轴的直径尺寸取最大上公差,孔的直径尺寸取最大下公差时,轴的尺寸仍小于孔的尺寸,此时孔轴之间产生装配间隙。直白一点就是不管孔轴实际做出来的尺寸如何,只要是在公差范围内,二者装配总有间隙。”刘千风几乎是不假思索的回答。

  “嗯,不错,看来这种问题对你来说还是比较简单的。”地中海大叔连连点头。

  “那第二个问题,稍微专业一点,请你阐述一下零件在模具中成型时,分型线产生的原因。”

  “零件在模具中成型时,由于模具一般有上模和下模,合模时上下模之间有间隙,零件原料在固化的过程中,由于模腔内有压力,会有部分原料从合模缝隙中渗出,固化后便形成分型线。当然分型线的大小就要取决于模具压力参数和合模精度了。”刘千风笑着回答道,这是大三铸造与锻压专业课里面的知识。

  “很好,专业课学的不错嘛,那最后一个问题,常用的车床刀具一般是用什么材料制成,刀具需要进行怎样的处理?”

  这是金属材料热处理的知识,刘千风也感受到了这位地中海的涉及领域之广,不像是只会端着架子坐办公室的领导样子,应该还是有点东西的。

  “常用车刀基本上用高速钢材料,在0.7%~0.85%的碳钢中加入钨,铬,钒,钴等元素组成合金钢,以加强刀具的硬度,耐热性,耐冲击性。一般这种材料需要进行淬火,退火,回火等热处理工艺,若要加强硬度,可以添加渗氮的表面处理工艺。”刘千风回忆着那位教金属材料热处理的老头在课堂上讲述的知识,从容的回答到。……
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