这种现象，就好比在你周围放置一千面镜子，当你出现的那一刹那，就有一千个你的镜像。
不，应该是无数个，因为还有镜中镜的镜中镜的……你！
别人看见这一幕的时候，他根本分不清楚。
哪个是你，哪个不是你。
天上数以万计的星星，是人类自己把自己，固封在了自己以为的认知中了。
那些来无影去无踪，神秘莫测的“UFO”，其实就是镜像造成的。
它的凭空消失，就好比你照镜子时的突然离开。
你一离开，镜子里当然就没有你了。
如果这一幕，恰好被智商很低的低等动物看见，它当然无法理解。
因此，外星人是绝对有的，但他们不是在镜子里，而是在镜子外！
人类如果走不出镜子，将永远无法邂逅外星人。
此结论一出，全球哗然。
合着我们人类，原来生活在一个泡沫世界啊！
于是蔚蓝星人议论纷纷，众说纷纭，各种假设满天飞。
有“囚笼”说，“牢房”说，“封印”说，“圈养”说，“秘境”说……
总之，想怎么假设就怎么假设，能想到什么假设就那么假设。
当然了，不是每个人都关心这件事，还是有不少憨憨，该吃吃该喝喝，该怎么潇洒还是那么潇洒。
就比如张三枫。
外界都吵翻天了，他却在整顿公司，召开高层会议，施行归来后的第一步计划……
“尤里，你去一趟遗产管理局，让他们取消拍卖会。他奶奶的，我的财产，就算没有继承人，也轮不到他们来处理，哪怕我捐赠出去，也绝不留一丢丢给他们！”
“好的，枫董”。
尤里倾倾身体，很恭敬的回答。
“艾雯丝，你去拟一份员工名单呈上来，我要让每一位员工，都拥有枫投股份。还有，告诉董事局那帮老家伙，从明天开始，他们要么来公司做事，要么把股份让出来，枫投不需要只拿钱不办事的闲人！”
这个决定是张三枫考虑了很久才决定的。
公司发展得好与坏，一看老板的决策，二看老板的格局，三看员工的凝聚力。
老板和员工的心拧成了一股绳，公司做大做强都不是梦。
想彼此拧成绳，就得让员工有归属感。
股份恰好就是员工与公司之间的纽带。
不在于多少，而在于拥有。
“董事长，真那样做的话，你的股份就会大大减持，你不心疼吗？”
艾雯丝虽然在问，但难掩其激动之色。
拥有股份，就等于员工也是老板，或许股份不是很多，但那份归属感会让员工骄傲。
减持股份？
张三枫暗戳戳的吐槽道：我才没有那么傻，我拿出来的，全都是詹姆士的股份，拿他的股份奖励给员工，我一点也不心疼。
“有什么心疼不心疼的，我不照样还是枫投的第一股东？还有，股份不能平摊，普通员工、中级管理、高级管理就按照1比2比3的比例来吧。但要注明一条，员工如果离开公司，其股份将被公司收回，收回的股份将是新员工的基础股！”
张三枫大手一挥，就这样决定了公司和员工的未来。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
本站网站:www.123shuku.com
不，应该是无数个，因为还有镜中镜的镜中镜的……你！
别人看见这一幕的时候，他根本分不清楚。
哪个是你，哪个不是你。
天上数以万计的星星，是人类自己把自己，固封在了自己以为的认知中了。
那些来无影去无踪，神秘莫测的“UFO”，其实就是镜像造成的。
它的凭空消失，就好比你照镜子时的突然离开。
你一离开，镜子里当然就没有你了。
如果这一幕，恰好被智商很低的低等动物看见，它当然无法理解。
因此，外星人是绝对有的，但他们不是在镜子里，而是在镜子外！
人类如果走不出镜子，将永远无法邂逅外星人。
此结论一出，全球哗然。
合着我们人类，原来生活在一个泡沫世界啊！
于是蔚蓝星人议论纷纷，众说纷纭，各种假设满天飞。
有“囚笼”说，“牢房”说，“封印”说，“圈养”说，“秘境”说……
总之，想怎么假设就怎么假设，能想到什么假设就那么假设。
当然了，不是每个人都关心这件事，还是有不少憨憨，该吃吃该喝喝，该怎么潇洒还是那么潇洒。
就比如张三枫。
外界都吵翻天了，他却在整顿公司，召开高层会议，施行归来后的第一步计划……
“尤里，你去一趟遗产管理局，让他们取消拍卖会。他奶奶的，我的财产，就算没有继承人，也轮不到他们来处理，哪怕我捐赠出去，也绝不留一丢丢给他们！”
“好的，枫董”。
尤里倾倾身体，很恭敬的回答。
“艾雯丝，你去拟一份员工名单呈上来，我要让每一位员工，都拥有枫投股份。还有，告诉董事局那帮老家伙，从明天开始，他们要么来公司做事，要么把股份让出来，枫投不需要只拿钱不办事的闲人！”
这个决定是张三枫考虑了很久才决定的。
公司发展得好与坏，一看老板的决策，二看老板的格局，三看员工的凝聚力。
老板和员工的心拧成了一股绳，公司做大做强都不是梦。
想彼此拧成绳，就得让员工有归属感。
股份恰好就是员工与公司之间的纽带。
不在于多少，而在于拥有。
“董事长，真那样做的话，你的股份就会大大减持，你不心疼吗？”
艾雯丝虽然在问，但难掩其激动之色。
拥有股份，就等于员工也是老板，或许股份不是很多，但那份归属感会让员工骄傲。
减持股份？
张三枫暗戳戳的吐槽道：我才没有那么傻，我拿出来的，全都是詹姆士的股份，拿他的股份奖励给员工，我一点也不心疼。
“有什么心疼不心疼的，我不照样还是枫投的第一股东？还有，股份不能平摊，普通员工、中级管理、高级管理就按照1比2比3的比例来吧。但要注明一条，员工如果离开公司，其股份将被公司收回，收回的股份将是新员工的基础股！”
张三枫大手一挥，就这样决定了公司和员工的未来。……
本章未完，请点击下一页继续阅读！
本站网站:www.123shuku.com