祝遇清回头看她，转了个向，但没动脚。
良久“刚才的事，你没有想问的”
刚被人当面声讨，还能这么悠着气儿说话，晚嘉摇摇头“没有。”
“不想听我解释”祝遇清倚着护栏，单手收进裤袋“为什么，比起他，你更愿意相信我”
晚嘉耳尖一动“没什么好解释的。”
微抿唇，别开眼，是回避的表现。
目光短暂胶着，祝遇清走过来，掌根在她额头按了按“走吧，去吃饭。”
交谈完毕，那天到最后，俩人再没提起潘逢启。
表面安定无事，但分明起了些变化。
一宿，同床异梦。
新的工作周，按原计划，晚嘉去了元昌地产。
和她同去的，是客服部门主要负责人，江印。
十多年的老猎头，对岗位甚至客户，他比晚嘉都要熟悉很多。
拜访与对接同时进行，来这一趟，除了与人资团队正式见个面，再就是评估需求的真实性，挖掘企业与岗位的核心竞争力。
在猎头行业，优质客户简单的判断公式公司实力职位待遇好反馈快回款及时，甚至有一些，还会支付定金。
然而元昌放的职位，总体薪资不算高，要求却异常挑剔，更别提hr所展现的傲慢一面了。
现实层面来说，签的费率也偏低，这直接导致猎头佣金减少，平台的抽成更不用说。
结束拜访，回公司的途中，江印说了一句“商务那边没仔细评估，接得有点急了。”
简而言之，元昌是大客户，但不算优质客户。
晚嘉沉吟了下“应该是考虑到运营。”
江印点点头“大概率是。”
平台刚建，基于宣传层面才把元昌给接了，毕竟在行业来说，元昌也是有名气的。
他点开屏幕，把官网给逛了一遍“元昌地产的boss，是汤家老几来着”
这个晚嘉倒是清楚“老二。”
与老祝董不同，汤家老爷子膝下两儿一女。虽然都是董事会成员，但各自负责不同事业部，内斗比较严重，而汤羽父亲，在兄弟姐妹里面，算是最力微的一个。
这也是为什么，论背景汤羽毫无疑问是有钱二代，但在相对核心的圈子里，又总是差了那么一截。
回到公司，又是几轮会议，跟进培训。
公司架构渐渐丰满，人多起来，平台也正式运营。
宣传在做，也引入了用户做单，晚嘉所在的客服部门需要负责两端的沟通，对接过程中不少的磨合与跟进，难有喘息的空档。
再看祝遇清，日程同样同样排得满满的，时间单位按日来算，两人都在连轴转。
日夜相接，婚姻里的那点不安，看起来被忙碌绞杀了大半。
就这么过了大半个月，某个加班的晚上，接到祝如曼的电话。
她张口喊了声嫂子，声音大得很刻意“最近怎么不见你了 不是病了吧”
倒霉孩子，一开口就问人病没病，晚嘉有点想笑“没事，就是工作有点满。”
“哦，工作忙啊”祝如曼拖着夸张的音“这么忙，那你应该没空休息吧”
“还行，”晚嘉把耳机戴上，翻了翻纸“这么晚打电话，有事吗”……
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