推首官、左右推、推勘官、录事参军、司录参军，均属鞫司;检法官、检法案、司法参军均属谳司(法司)，各自分工负责，审判流程如下:鞫司审明案情，再由另外的“法官”核实(录问)，转检“法官”检出施用的法律条文，另由其他“法官”拟判，经同级官员集体审核后，由长官判决。录事参军、司理参军、司法参军等，都是实质意义上的“法官”，他们既分工合作，又互相制衡。
合作体现在长官的判决即以“检法书拟”为基础；制衡体现在三“法官”如对长官最终判决有异议，可在判决书上附上自己的不同异议提呈上司，或呈请知州再行审之。日后，如果长官的判决有误，附入议状者可免除处罚。
在鞫谳分司之制下，负责事实审勘的官员无权检法断刑，负责检法断刑的官员无权过问事实审勘，在某种程度上防止了官员联合舞弊，保证了司法审判之公正。
江秋离一页页翻过翻异别勘制、司法官禁止会面制、悯囚制、推驳制、死刑复核制、诉讼时效与审判时限等等，眼见各种制度数据翔实，观点令人震耳发聩，连连点头。最终翻到最后一页，细细拜读了起来。
当代意义
以人文本，重视狱讼，云梦朝其实行的“鞫谳分司”与“翻异别勘”两大制度，突出了专业分工与职权的界限划分，具有现代意义的分权制衡理念;其自中央到地方，各级专门“检法议行”制度的推行，使云梦朝的司法出现了“职业化”趋向而彰显时代特色;司法官禁止会面制，对于促进法官更公正地审理具体案件，具有借鉴意义;其实行的悯囚制，对囚犯改邪归正，具有较大的积极作用;“推驳”制督促、倒逼承担辅助职能的低级司法官员更好地履职，能有效地促进司法公平公正;死刑复核制一直影响到当代的政刑建设。上述的七种制度共同促进了云梦朝的狱讼法制建设。
本章完
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合作体现在长官的判决即以“检法书拟”为基础；制衡体现在三“法官”如对长官最终判决有异议，可在判决书上附上自己的不同异议提呈上司，或呈请知州再行审之。日后，如果长官的判决有误，附入议状者可免除处罚。
在鞫谳分司之制下，负责事实审勘的官员无权检法断刑，负责检法断刑的官员无权过问事实审勘，在某种程度上防止了官员联合舞弊，保证了司法审判之公正。
江秋离一页页翻过翻异别勘制、司法官禁止会面制、悯囚制、推驳制、死刑复核制、诉讼时效与审判时限等等，眼见各种制度数据翔实，观点令人震耳发聩，连连点头。最终翻到最后一页，细细拜读了起来。
当代意义
以人文本，重视狱讼，云梦朝其实行的“鞫谳分司”与“翻异别勘”两大制度，突出了专业分工与职权的界限划分，具有现代意义的分权制衡理念;其自中央到地方，各级专门“检法议行”制度的推行，使云梦朝的司法出现了“职业化”趋向而彰显时代特色;司法官禁止会面制，对于促进法官更公正地审理具体案件，具有借鉴意义;其实行的悯囚制，对囚犯改邪归正，具有较大的积极作用;“推驳”制督促、倒逼承担辅助职能的低级司法官员更好地履职，能有效地促进司法公平公正;死刑复核制一直影响到当代的政刑建设。上述的七种制度共同促进了云梦朝的狱讼法制建设。
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