雇佣业务发展火爆，自然有人眼红。外部的不用说，大量的跟风和模仿过后就是竞争。本来，同行相争是无法避免的，但这可不是现实，游戏里的竞争是没有底线的。尤其是恶性的竞价行为，损人不利己，在短期内却直接而有效。不过，这其实也还好，顶多就是工作室的业绩受到一定冲击罢了，以‘云上’已经树立的牌子，还不至于伤筋动骨。
最大的问题在内部。在游戏里通过签约来达成劳资关系的好处，已经初见成效，但附带的弊端，却到此时才露出苗头。
有钱赚，眼红的可不止外人。经过2个月的发展，工作室内部签约的员工，已经有80多人。这部分人，敬业者有之，别有用心者有之，狭隘者亦有之……消极怠工算好的，有些索性就玩游戏蒸发，更甚者，还在内部散播负面的言语，比如别的公会提成高，别的公会待遇好……对此类人，李寿展现了坚决果断的一面。工资照付不误，有多远自个滚多远。
虽然很大程度上随了那些人的愿，毕竟钱拿到了，又不用毁约，重获自由，简直一石三鸟不是？但套用李寿的话来说就是，这些人，成不了气候。倒是有个别人，明说了不想做，或者要另谋高就，李寿反而好言相劝，真不想留的，也付足工资，连提CD一分不少，还给个账单，算的清清楚楚——按照合同，如果主动辞职，工作室不需要支付提成。
这举动，无疑是收买人心的，效果也有，原本打算离开的人，有1个改变了主意……当初千辛万苦招的人，剩不到一半。受此牵连，以工作室为基础建立的公会也遭受了不小打击。尤其是第二公会。普通的公会成员，多数是奔着公会的实力名气而来的，现在公会的精英出走过半，公会的实力下降，没办法再给予足够的庇护，他们自然要另外找个好去处。
到最后，整个公会的人数减了个半。
凛和李寿还好，韩炳一度很绝望。他是直肠子，为此闷闷不乐，唉声叹气了好几天，连李寿喊去喝酒都没有心情去了。
而就在这时，商会也遇到了麻烦。
本章完
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最大的问题在内部。在游戏里通过签约来达成劳资关系的好处，已经初见成效，但附带的弊端，却到此时才露出苗头。
有钱赚，眼红的可不止外人。经过2个月的发展，工作室内部签约的员工，已经有80多人。这部分人，敬业者有之，别有用心者有之，狭隘者亦有之……消极怠工算好的，有些索性就玩游戏蒸发，更甚者，还在内部散播负面的言语，比如别的公会提成高，别的公会待遇好……对此类人，李寿展现了坚决果断的一面。工资照付不误，有多远自个滚多远。
虽然很大程度上随了那些人的愿，毕竟钱拿到了，又不用毁约，重获自由，简直一石三鸟不是？但套用李寿的话来说就是，这些人，成不了气候。倒是有个别人，明说了不想做，或者要另谋高就，李寿反而好言相劝，真不想留的，也付足工资，连提CD一分不少，还给个账单，算的清清楚楚——按照合同，如果主动辞职，工作室不需要支付提成。
这举动，无疑是收买人心的，效果也有，原本打算离开的人，有1个改变了主意……当初千辛万苦招的人，剩不到一半。受此牵连，以工作室为基础建立的公会也遭受了不小打击。尤其是第二公会。普通的公会成员，多数是奔着公会的实力名气而来的，现在公会的精英出走过半，公会的实力下降，没办法再给予足够的庇护，他们自然要另外找个好去处。
到最后，整个公会的人数减了个半。
凛和李寿还好，韩炳一度很绝望。他是直肠子，为此闷闷不乐，唉声叹气了好几天，连李寿喊去喝酒都没有心情去了。
而就在这时，商会也遇到了麻烦。
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