朱平道：“折腾你是为了锻炼你，加油。”
中瑞基金战略入股鸿源集团，不光带来了资金，还带来了人。
月度高管会议上，辛明宣布了一件事，鸿源集团和中瑞基金达成战略合作后，詹涛将作为股东代表担任鸿源集团的联席总经理，待资产收购和股权交易完成后到任。这在鸿源内部又激起了一大片水花。
付天云很不开心，现在权力非但没有集中，反而进一步分散了，这对自己来说绝不是一个好的信号。
付天云有点后悔不应该建议延后智能化改造的事，这事就像鞋里的沙子，就是感觉那么的不得劲，老板把这事转交朱平处理，事实上是在质疑自己的能力了。
中瑞基金的尽调团队不久进驻鸿源集团，有条不紊的进行着尽调工作。
在这期间，付天云又干了一件事，擢升周楠为总经办高级主管，部门负责人，成了付天云第一心腹，也是这批管培生里晋升最快的。高级主管虽然级别不算高，但总经办是核心部门，是高层身边的人，一时间风光无两。
但在朱平看来，付天云想在联席总经理到任之前做好人事安排，也无可厚非，但是周楠太嫩了，这么重要的岗位，她担得起吗？付天云是不是太感情用事了？朱平深深的怀疑。
总经办负责人说白了就是领导大秘，秘书是什么？秘书有很多种角色。秘书是笔杆子，要能写出过硬的报告，不但要有文字功底，还要对全局有准确的理解，要深谙领导的风格，有些数据、信息要善于润色，既不夸张，又显成绩。秘书是传声筒，要把领导的意图准确的传达下去，首先要自己充分领会领导的意图，又要把握好传达的方式，对公司其他的领导，传达要尊重，对于执行人员，传达要坚决，对于一些特殊的人特殊的事还要讲究说话的艺术性。秘书还是情报员，要在公司广结人脉，公司内部的大事小情，敏感问题，要第一时间让领导知道，这样领导才能判断局势，做出有利的决策。秘书又是情感专家，领导开心你鼓掌，领导生气你安慰。秘书还得是师爷，为领导出谋划策，必要的时候还要亲自上场替领导平事。
当秘书，难呐，能当好秘书的，那都是人精！
李想想把这事又打电话给老爸说了，李深实给了她八字箴言：“不远不近，不冷不热。”
朱平听到李想想说到这八个字，长叹一声：“如果我有你这样的父亲，人生要少走多少弯路啊！”
李想想好奇：“师傅，您也走过弯路啊？”
朱平道：“走的弯路那就多了，年轻的时候，争强好胜，得罪人的事没少干，人家反过来就会收拾你，吃的亏那就多了。知识分子最大的毛病就是太理想主义，自命清高，全然不了解社会的潜规则，必然被社会毒打。像你，擅长的是逻辑分析，结构化思考，其实很多事并不是靠逻辑，而是靠人情世故，甚至心黑手狠。”
李想想吐吐舌头：“我还是做我的知识分子吧，心黑手狠我可做不到。师傅，给我讲讲你的故事呗！”
朱平想了想：“说出来都是泪！”朱平跟李想想讲话，不自觉的就会很松弛，不像正式场合说话四平八稳，绝不出错，时不时的蹦出点网络用语。朱平接着道：“”讲个跟你的工作相关的吧。我曾经在一家公司做人力资源经理，当时负责招聘，有一家合作比较好的猎头公司，我觉得他们专业，高效，又很接地气，所以重要的岗位都放给他们做。后来我的领导换了，换成了一个上海籍的人力总监，我那时候不太会处理人际关系，说话也比较直，因为工作分配的事就把新领导得罪了。后来这位新领导就各种找我的茬，因为我一直用那家猎头，就说我跟供应商有猫腻。”
李想想道：“那后来呢？”
朱平道：“我也是年轻气盛，一气之下就辞职不干了。当时我对这个人非常的鄙夷，心里就一个想法，远离‘垃圾人’。我当时觉得自己为人正派，处事公道，尽职尽责一心为了工作，后来才明白，站在别人的立场上，你这种情况就属于不听指挥，刺头。”朱平说到这笑了笑，接着说：“这个事导致我一直不喜欢上海人，尤其是上海女人，并且从那以后我跟各种供应商都保持着工作关系和必要的距离。”……
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中瑞基金战略入股鸿源集团，不光带来了资金，还带来了人。
月度高管会议上，辛明宣布了一件事，鸿源集团和中瑞基金达成战略合作后，詹涛将作为股东代表担任鸿源集团的联席总经理，待资产收购和股权交易完成后到任。这在鸿源内部又激起了一大片水花。
付天云很不开心，现在权力非但没有集中，反而进一步分散了，这对自己来说绝不是一个好的信号。
付天云有点后悔不应该建议延后智能化改造的事，这事就像鞋里的沙子，就是感觉那么的不得劲，老板把这事转交朱平处理，事实上是在质疑自己的能力了。
中瑞基金的尽调团队不久进驻鸿源集团，有条不紊的进行着尽调工作。
在这期间，付天云又干了一件事，擢升周楠为总经办高级主管，部门负责人，成了付天云第一心腹，也是这批管培生里晋升最快的。高级主管虽然级别不算高，但总经办是核心部门，是高层身边的人，一时间风光无两。
但在朱平看来，付天云想在联席总经理到任之前做好人事安排，也无可厚非，但是周楠太嫩了，这么重要的岗位，她担得起吗？付天云是不是太感情用事了？朱平深深的怀疑。
总经办负责人说白了就是领导大秘，秘书是什么？秘书有很多种角色。秘书是笔杆子，要能写出过硬的报告，不但要有文字功底，还要对全局有准确的理解，要深谙领导的风格，有些数据、信息要善于润色，既不夸张，又显成绩。秘书是传声筒，要把领导的意图准确的传达下去，首先要自己充分领会领导的意图，又要把握好传达的方式，对公司其他的领导，传达要尊重，对于执行人员，传达要坚决，对于一些特殊的人特殊的事还要讲究说话的艺术性。秘书还是情报员，要在公司广结人脉，公司内部的大事小情，敏感问题，要第一时间让领导知道，这样领导才能判断局势，做出有利的决策。秘书又是情感专家，领导开心你鼓掌，领导生气你安慰。秘书还得是师爷，为领导出谋划策，必要的时候还要亲自上场替领导平事。
当秘书，难呐，能当好秘书的，那都是人精！
李想想把这事又打电话给老爸说了，李深实给了她八字箴言：“不远不近，不冷不热。”
朱平听到李想想说到这八个字，长叹一声：“如果我有你这样的父亲，人生要少走多少弯路啊！”
李想想好奇：“师傅，您也走过弯路啊？”
朱平道：“走的弯路那就多了，年轻的时候，争强好胜，得罪人的事没少干，人家反过来就会收拾你，吃的亏那就多了。知识分子最大的毛病就是太理想主义，自命清高，全然不了解社会的潜规则，必然被社会毒打。像你，擅长的是逻辑分析，结构化思考，其实很多事并不是靠逻辑，而是靠人情世故，甚至心黑手狠。”
李想想吐吐舌头：“我还是做我的知识分子吧，心黑手狠我可做不到。师傅，给我讲讲你的故事呗！”
朱平想了想：“说出来都是泪！”朱平跟李想想讲话，不自觉的就会很松弛，不像正式场合说话四平八稳，绝不出错，时不时的蹦出点网络用语。朱平接着道：“”讲个跟你的工作相关的吧。我曾经在一家公司做人力资源经理，当时负责招聘，有一家合作比较好的猎头公司，我觉得他们专业，高效，又很接地气，所以重要的岗位都放给他们做。后来我的领导换了，换成了一个上海籍的人力总监，我那时候不太会处理人际关系，说话也比较直，因为工作分配的事就把新领导得罪了。后来这位新领导就各种找我的茬，因为我一直用那家猎头，就说我跟供应商有猫腻。”
李想想道：“那后来呢？”
朱平道：“我也是年轻气盛，一气之下就辞职不干了。当时我对这个人非常的鄙夷，心里就一个想法，远离‘垃圾人’。我当时觉得自己为人正派，处事公道，尽职尽责一心为了工作，后来才明白，站在别人的立场上，你这种情况就属于不听指挥，刺头。”朱平说到这笑了笑，接着说：“这个事导致我一直不喜欢上海人，尤其是上海女人，并且从那以后我跟各种供应商都保持着工作关系和必要的距离。”……
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