林小妩不是个笨人，知道什么对自己有好处，但是她不能这么做。一方面是朱平对她确实有知遇之恩，把她从一个小助理慢慢培养成中层干部；另一方面，做了“叛徒”别人会怎么看你，新主子会不会信任你，搞不好两边都得罪了反而不落好。林小妩就这么僵在这，进退两难。
高玉丰路过林小妩的工位，看她一脸愁眉苦脸的样子，心里一软。笑道：“小妩，忙着呢！”
林小妩见是高玉丰，赶忙站起身来，答应道：“高总好！”
高玉丰神秘一笑，道：“好好工作，支持好你们朱总，你们可是公司的支柱。”
高玉丰没头没脑的这句话，搞得林小妩莫名其妙，心道，啥顶梁柱，都要被偷梁换柱了。嘴上答应道：“业务为王，高总您这部门才是公司的支柱呢，我们就是搞搞后勤工作，支持好业务部门。”
高玉丰喜欢林小妩的嘴甜，冲着林小妩一笑，轻轻哼着调儿就走了。
林小妩颇为机警，细细琢磨着高玉丰的话，这是什么意思呢？
朱平这段时间明显感觉被架空了，需要签批的文件底下人往往会先去找付天云汇报，就算朱平觉得不妥，底下人支支吾吾半天，说是付天云的意思，朱平就不好驳回了，只好同意。而朱平批过的流程，却常常被付天云打回来，批示的意见也很简单：请朱总再做考虑，或者请提供详细的说明依据，但是不管朱平提供什么样的“依据”，该批不过的，还是批不过。
这还不算，付天云总在会上有意地拿流程审批慢，批评人力资源部效率低下，考虑问题不全面、不细致。虽然主要是批评人力资源部的员工，但是大家都听得出，这分明是在批评朱平。而朱平则面如寒霜，一言不发，不公开对抗，也不检讨问题。
官大一级压死人，县官不如现管，中国人总能把一个复杂的事情总结的极为精辟。不管你是什么级别的干部，总能被上一级压得死死的，这是由权力的逻辑决定的。作为上下级，涉及到决策的事项，你得请示一下吧，这一请示，领导就有机会拿捏你。上级不同意，你不能越级汇报，在职场，逐级汇报是规矩，越级汇报是大忌。就算你越级汇报成功了，以后谁还敢用你？除非你是大老板的心腹，那就不叫越级汇报，你汇报的越多，反而越受到重用。但是你跟老板走得太近，也会让别人忌惮你，生怕你打小报告，人家要是什么都防着你，那还怎么加深关系？谁还跟你说真话。
还有一点，就是凡事无绝对，一个事情这样做可以，那样做也没错，这时候就取决于领导要什么。好比出差，是坐高铁呢还是坐飞机，领导可以从经济上考虑，乘坐便宜的高铁，也可以从效率上考虑，乘坐更快速的飞机。这样也就导致领导想拿捏你，你做什么都是错的，你买高铁票，领导说为什么不买飞机票；你买了飞机票，领导反过来说为什么不省钱买高铁票。
就好像相声演员郭德纲有个段子，说黑社会打人，看你戴帽子，啪一巴掌，谁让你戴帽子的；完事你把帽子摘了吧，啪又是一巴掌，你怎么不戴帽子。听着是个笑话，到了职场，那就是现实。
尽管如此，朱平也没有找过辛明董事长诉苦告状，只是小心翼翼的坚守着工作原则底线。小孩子才会告状，成年人只能隐忍，等待时机。
付天云就像一座冰山，高傲，冷酷，坚硬，正正地摆在朱平眼前，让朱平步履维艰中感受着阵阵寒意袭来。
尽管这段时间日子不好过，却还是有三个人让朱平觉得暖心。第一个当然是林小妩，这姑娘一直坚持着立场不变，尽管受到了冷遇，这平时看起来娇里娇气的姑娘，反而愈加坚定。朱平觉得自己没有看错人，这些年的心血没有白费。
还有李想想，现在不闹着要换部门了，反而在总经办呆住了，时不时的传递一些消息过来。无非是人力资源部门哪个人又去付天云办公室了，进去多长时间之类。还有就是总经办对他的私下议论之类。
朱平想，这姑娘这是要做小间谍的节奏，虽然略觉不妥，但是确实很暖心。
最不可思议的是高玉丰，自从那晚后，两个人的关系变得说不清道不明，尽管都尽量保持着距离，但气场已经悄然发生了变化。……
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高玉丰路过林小妩的工位，看她一脸愁眉苦脸的样子，心里一软。笑道：“小妩，忙着呢！”
林小妩见是高玉丰，赶忙站起身来，答应道：“高总好！”
高玉丰神秘一笑，道：“好好工作，支持好你们朱总，你们可是公司的支柱。”
高玉丰没头没脑的这句话，搞得林小妩莫名其妙，心道，啥顶梁柱，都要被偷梁换柱了。嘴上答应道：“业务为王，高总您这部门才是公司的支柱呢，我们就是搞搞后勤工作，支持好业务部门。”
高玉丰喜欢林小妩的嘴甜，冲着林小妩一笑，轻轻哼着调儿就走了。
林小妩颇为机警，细细琢磨着高玉丰的话，这是什么意思呢？
朱平这段时间明显感觉被架空了，需要签批的文件底下人往往会先去找付天云汇报，就算朱平觉得不妥，底下人支支吾吾半天，说是付天云的意思，朱平就不好驳回了，只好同意。而朱平批过的流程，却常常被付天云打回来，批示的意见也很简单：请朱总再做考虑，或者请提供详细的说明依据，但是不管朱平提供什么样的“依据”，该批不过的，还是批不过。
这还不算，付天云总在会上有意地拿流程审批慢，批评人力资源部效率低下，考虑问题不全面、不细致。虽然主要是批评人力资源部的员工，但是大家都听得出，这分明是在批评朱平。而朱平则面如寒霜，一言不发，不公开对抗，也不检讨问题。
官大一级压死人，县官不如现管，中国人总能把一个复杂的事情总结的极为精辟。不管你是什么级别的干部，总能被上一级压得死死的，这是由权力的逻辑决定的。作为上下级，涉及到决策的事项，你得请示一下吧，这一请示，领导就有机会拿捏你。上级不同意，你不能越级汇报，在职场，逐级汇报是规矩，越级汇报是大忌。就算你越级汇报成功了，以后谁还敢用你？除非你是大老板的心腹，那就不叫越级汇报，你汇报的越多，反而越受到重用。但是你跟老板走得太近，也会让别人忌惮你，生怕你打小报告，人家要是什么都防着你，那还怎么加深关系？谁还跟你说真话。
还有一点，就是凡事无绝对，一个事情这样做可以，那样做也没错，这时候就取决于领导要什么。好比出差，是坐高铁呢还是坐飞机，领导可以从经济上考虑，乘坐便宜的高铁，也可以从效率上考虑，乘坐更快速的飞机。这样也就导致领导想拿捏你，你做什么都是错的，你买高铁票，领导说为什么不买飞机票；你买了飞机票，领导反过来说为什么不省钱买高铁票。
就好像相声演员郭德纲有个段子，说黑社会打人，看你戴帽子，啪一巴掌，谁让你戴帽子的；完事你把帽子摘了吧，啪又是一巴掌，你怎么不戴帽子。听着是个笑话，到了职场，那就是现实。
尽管如此，朱平也没有找过辛明董事长诉苦告状，只是小心翼翼的坚守着工作原则底线。小孩子才会告状，成年人只能隐忍，等待时机。
付天云就像一座冰山，高傲，冷酷，坚硬，正正地摆在朱平眼前，让朱平步履维艰中感受着阵阵寒意袭来。
尽管这段时间日子不好过，却还是有三个人让朱平觉得暖心。第一个当然是林小妩，这姑娘一直坚持着立场不变，尽管受到了冷遇，这平时看起来娇里娇气的姑娘，反而愈加坚定。朱平觉得自己没有看错人，这些年的心血没有白费。
还有李想想，现在不闹着要换部门了，反而在总经办呆住了，时不时的传递一些消息过来。无非是人力资源部门哪个人又去付天云办公室了，进去多长时间之类。还有就是总经办对他的私下议论之类。
朱平想，这姑娘这是要做小间谍的节奏，虽然略觉不妥，但是确实很暖心。
最不可思议的是高玉丰，自从那晚后，两个人的关系变得说不清道不明，尽管都尽量保持着距离，但气场已经悄然发生了变化。……
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