第一百一十六章 不会管理怎么办-第2/2页

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    “李总,我们加班的话,加班工资是按照翻倍后的比例拿吗?”好吧,这是个务实的。啥叫务实?钱最实惠啊。加班拿100块,和加班拿1000块这能比吗?

    “再次说一次,你们工资是原来的十倍,以后只会多不会少。另外加班的都是按照翻倍后的比例计算的。一切都和以前的工资无关。”

    “感谢李总,我们没问题了。”

    “那就行,具体有什么问题你们和王总沟通。”李铠就差没说我特么不懂啊,你们自己能搞定就好了。

    “好的,李总,我们明白了。”

    “嗯,王总有什么要交代的吗?”李铠问了问旁边的王副总。

    “我要说的和李总说的差不多,只不过我还有一点强调下,奖励给了。惩罚也不会轻松,允许你们不加班,但绝不允许上班时间心不在焉,我们的新产品的重要性不需要我强调了,一旦出问题就不会是什么小问题。所以上班的时候身体不适的你可以请假回家休息,只会扣除当天的工资,有紧急事情要处理的也一样。不要带着情绪来工作。我们的责任就是安全。我们的工作就是保障安全。员工有任何的事情可以和领导沟通。你们该放的放,不要抓着人就不放的。你们的责任是管理好公司不出问题,员工要照顾到位。李总对我们好,我们一定要拿出成绩给李总看,不要搞出乱子了,懂了吗?”王副总强调着。

    “放心吧,王总。我们一定不会辜负李总的重任的。”N*X个人说道。

    “那就行了,你们去忙吧。我等着你们的成绩!”李铠做出了最后的总结。


    本章完

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