当然，也有一些大佬不惜重金，大出血的收购行业里的龙头企业，未必就是真的看重这个企业所创造的利润，而是想要利用这个企业的知名度、渠道等方方面面，来为自己的产业保驾护航，真正目的在于打造自己的嫡系产业。
可是，即便是如此，这些人对于收购产业的诸多高管，也都会相当的尊重，给予优厚的待遇。毕竟，这些人都是一个行业里的人尖子。
一旦出走那么一个两个的，对自身产业都会有一丝影响。若是集体出走，更等若是资敌，这等蠢事，大富豪们自然是不会做了。
当然，也并非是所有的大富豪都很是明智。
偶然间，也有那么几个吃了地沟油，被蒙了心智的，做出一些令人耻笑的蠢事来，将一个个的人才生生的逼走。但是，这一类大富豪能够吃到地沟油的几率，毕竟是微乎其微，几乎可以忽略不计的。
所以，这一类的大富豪，一个两个的，也都是很是有些高瞻远瞩，真知灼见的。对于人才，那是绝对的重视。
而即便是一个行业里那些中层、底层的员工，对于一个企业而言，虽然一个个体，并不是必不可少，但是，整体而言，也是极为重要的。
毕竟，很多的高层决策，是需要有人去执行的。总不能，让一个个的高管去亲力亲为吧？好钢要用在刀刃上。
而这一类的中层、底层工作人员，因为轻易接触不到大老板，反而对大老板的忠诚度并不高。或者说，压根就提不到忠诚度的这个范畴当中来。
毕竟，有那么一句话，人以国士待我，我以国士待人。意思说的直白一些，就是别人对我恩重如山，我必然涌泉相报。
反之，亦然。
旁人待我不冷不热，我还对其肝脑涂地，那不是傻么？肯定是脑子进地沟油了！
不对，准确来说，应该是从小就是喝地沟油泡的假奶粉长大的，不然的话，怎么会做出这么愚蠢的行径？
愚忠！
这个词汇，在那个君君臣臣父父子子的封建时代，因为思想上的束缚与僵化，还是存在一些。可是，却也不多。
到了现在这个思想大解放的年代，哪里还有什么愚忠一说？
简直是在全世界范围之内的，都是烟消云散。
再不可见。
愚忠，早就被丢进了历史的垃圾堆里。
而且，这一类的中层、基层员工，因为需求数额远远比高层管理要多的多，数以万计，所以，想要全部裁掉，也都不可能。
而且，一旦裁掉，想要再找一些员工进来，也是很难。
别看是基层员工，可是，想要在行业内找够一定数额的优秀的基层员工，也都实在不是一件如何轻松的事情。
对于这些中层、基层员工，新老板固然是不会太过重视，也往往也不会刻意刁难。毕竟，在自己手下做事，也只是混一口饭吃罢了。
彼此之间，无仇无怨的，实在是没有必要去砸别人的饭碗。
何况，最为关键的一点，这可是地域性大富豪，一个行业龙头转让的名下的优质产业。在这样的产业里，并不存在什么非要去整改不可的弊病。
保持现状，便是最好的决策。
所以，轻易接手者也不会去做出什么大动作的改动。
当然了，如果是收购一些经营效果差的产业，大幅度的大刀阔斧的整改，是势在必行的。因为，唯有整改，才能给企业带来活力，才可能让企业死而复生。
当然，即便是接受地域性大富豪转让的一个行业龙头的优质产业，即便是新老板不去做大幅度的整改，可是在一些人事任命上，也还是会有一些细小而轻微但却也重要的变动。
至少，要安插进自己的一些亲信进来。
即便是这些亲信，并不会插手公司的运作，但是，至少，也都会起到一定的督促、监督的作用。
也只有这样，新的大老板才会放心。
这倒不是对自身人格魅力的不自信，而是人的劣根天性使然。
将这一切完成之后，很快，便就有了一个全新的格局。……
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可是，即便是如此，这些人对于收购产业的诸多高管，也都会相当的尊重，给予优厚的待遇。毕竟，这些人都是一个行业里的人尖子。
一旦出走那么一个两个的，对自身产业都会有一丝影响。若是集体出走，更等若是资敌，这等蠢事，大富豪们自然是不会做了。
当然，也并非是所有的大富豪都很是明智。
偶然间，也有那么几个吃了地沟油，被蒙了心智的，做出一些令人耻笑的蠢事来，将一个个的人才生生的逼走。但是，这一类大富豪能够吃到地沟油的几率，毕竟是微乎其微，几乎可以忽略不计的。
所以，这一类的大富豪，一个两个的，也都是很是有些高瞻远瞩，真知灼见的。对于人才，那是绝对的重视。
而即便是一个行业里那些中层、底层的员工，对于一个企业而言，虽然一个个体，并不是必不可少，但是，整体而言，也是极为重要的。
毕竟，很多的高层决策，是需要有人去执行的。总不能，让一个个的高管去亲力亲为吧？好钢要用在刀刃上。
而这一类的中层、底层工作人员，因为轻易接触不到大老板，反而对大老板的忠诚度并不高。或者说，压根就提不到忠诚度的这个范畴当中来。
毕竟，有那么一句话，人以国士待我，我以国士待人。意思说的直白一些，就是别人对我恩重如山，我必然涌泉相报。
反之，亦然。
旁人待我不冷不热，我还对其肝脑涂地，那不是傻么？肯定是脑子进地沟油了！
不对，准确来说，应该是从小就是喝地沟油泡的假奶粉长大的，不然的话，怎么会做出这么愚蠢的行径？
愚忠！
这个词汇，在那个君君臣臣父父子子的封建时代，因为思想上的束缚与僵化，还是存在一些。可是，却也不多。
到了现在这个思想大解放的年代，哪里还有什么愚忠一说？
简直是在全世界范围之内的，都是烟消云散。
再不可见。
愚忠，早就被丢进了历史的垃圾堆里。
而且，这一类的中层、基层员工，因为需求数额远远比高层管理要多的多，数以万计，所以，想要全部裁掉，也都不可能。
而且，一旦裁掉，想要再找一些员工进来，也是很难。
别看是基层员工，可是，想要在行业内找够一定数额的优秀的基层员工，也都实在不是一件如何轻松的事情。
对于这些中层、基层员工，新老板固然是不会太过重视，也往往也不会刻意刁难。毕竟，在自己手下做事，也只是混一口饭吃罢了。
彼此之间，无仇无怨的，实在是没有必要去砸别人的饭碗。
何况，最为关键的一点，这可是地域性大富豪，一个行业龙头转让的名下的优质产业。在这样的产业里，并不存在什么非要去整改不可的弊病。
保持现状，便是最好的决策。
所以，轻易接手者也不会去做出什么大动作的改动。
当然了，如果是收购一些经营效果差的产业，大幅度的大刀阔斧的整改，是势在必行的。因为，唯有整改，才能给企业带来活力，才可能让企业死而复生。
当然，即便是接受地域性大富豪转让的一个行业龙头的优质产业，即便是新老板不去做大幅度的整改，可是在一些人事任命上，也还是会有一些细小而轻微但却也重要的变动。
至少，要安插进自己的一些亲信进来。
即便是这些亲信，并不会插手公司的运作，但是，至少，也都会起到一定的督促、监督的作用。
也只有这样，新的大老板才会放心。
这倒不是对自身人格魅力的不自信，而是人的劣根天性使然。
将这一切完成之后，很快，便就有了一个全新的格局。……
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