第368章 脸盲的黄柏-第2/4页

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  普约尔·特瑞,原本就是一家已经宣布破产了的娱乐公司的经理,他所在的公司破产后,他也就失业了。找了好久都没有找到合适的工作,天天在家里被妻子面提耳命,都快要把他给逼疯了,刚刚失业时,没有经济压力,和妻子倒恩爱了一段时间,但现在,钱花得差不多了,心也就慌了。加上,他的两个孩子也长大了,需要花钱的地方很多,一个进修声乐,一个进修美术,无论是哪一个方面,都是较为花钱的。

  所以,他不得不尽快找到合适的工作。

  神话娱乐分公司要招聘一个经理管理公司,他觉得自己很合适,就前来应聘。

  其实胡仙玉已经跟他谈过了,现在只是让黄柏来见见,是否要聘用他,就由黄柏来决定。

  在公司跟他见了面,黄柏通过跟他的交流,发现这个普约尔·特瑞的确也是一个不错的人才,他对于公司的大局把控还是挺不错的。不过,却缺少了一些针对性的专业知识。其实就是他对于哪些娱乐产品是否可以走红缺少一个专业的判断,因此就导致他常会做出一些错误的断判。

  比如,他原来的供职的娱乐公司,老板其实很信任他。然后,老板要投资一些电影,询问他的意见,觉得是否可以进行投资,但他却没法给出一个正确的建议,这就导致了老板投资的影视项目,基本上都是亏钱的。那个老板的娱乐公司的破产,不能说是这个普约尔·特瑞的原因,但多少也都有一定的关系。

  起码,这一个投资项目,如一部电影,一开始肯定是先看剧本,看制作人员,看主演等等,这个时候,他连这个电影剧本的好坏,按剧本拍出来的电影是否会卖座都没法有一个准确的判断,贸然的就投资上马了,如此不亏钱就怪了。

  可是,除了这个之外,别的工作,这个特瑞的执行能力却很强,花多少钱干多少活,总能掌控得很好。差就差在,最终的电影上映之后扑街了而已。

  还有,在音乐方面,花钱为公司旗下的歌手制作音乐单曲或专辑,也是质量的原因,可是,在制作的过程,却是没有什么问题的。

  而这个普约尔·特瑞的缺点,放在神话娱乐上,却不会是缺点。因为,黄柏可以确保自己的娱乐产品的质量,而所需要的,就是像他这样的人才去把这些娱乐作品给更好的制作出来而已。

  所以,黄柏也当场就拍扳,让他担任南安普市神话娱乐分公司的经理,由他来负责打理公司。薪水是他在原来公司的薪水的基础上,黄柏给他提升了30%,如果干得好,以后薪水肯定会继续涨,另外,还会有一定的奖金。

  跟他签约了合约后,胡仙玉就开始跟他交接,让他熟悉一下现在神话娱乐分公司的情况。跟着,普约尔·特瑞提出了一个意见,他认为现在的神话娱乐分公司的业务并不多,但既然是分公司,那么总公司的一些资源,这分公司应该也可以利用。他认为总公主主要是龙国语为主,那么他们这分公司应该打造一个以外语为主的平台,如音乐平台这些,是跟总公司的音乐平台同步的平台。只要有了这些平台,这才可以吸引到更多的龙国之外的民众,也才能让广大的世界民众不用经过龙国的娱乐平台,就能够接触得到神话娱乐的娱乐作品。

  龙国很大,人口众多。可是,相对于世界来说,世界更大,人口更多。

  特瑞认为,如果只是指音乐方面,其实他们西方大陆,要比大漂亮国的音乐更具有底蘊。电影比不

  过大漂亮国,可是音乐的话,其实英岛国的流行音乐,也一直走在世界前列,也一直在引领着世界潮流,并不比大漂亮国差太多。

  他觉得,黄柏创作了那么多优秀的音乐,但在这国外却没有太大的名气,这太可惜了,如果是在他们这里,从一开始就运作起来的话,现在黄柏在他们西方世界中的名气,绝对不会比那些老一辈的音乐大师差,甚至,因为黄柏更年轻更帅气,也会更受世界民众的欢迎、崇拜。

  把这在国外的音乐平台搞起来,那就等于是可以聚拢更多真正喜欢黄柏的音乐的国际粉丝,让国际上更多的人知道有这样的一个龙国的音乐大师的存在。……
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