第690章 公司颁布的制度-第2/5页

加入书签
    还好,他们也还有一点父女、爷孙这些近亲不能在一起的意识,所以才没有真正的乱来。但这样的事儿,其实也是很常见的的,不是说没有。

    所以,这里就得要给他们一个非常明文的规定了,必须要杜绝这样的情况,直系亲属之间,绝对不能发生那样的关系。

    当然,这规定是有了,是否按如此执行,这恐怕还真的不知道了。

    毕竟,他们也都是生活在一起的,谁知道是怎么样呢?

    就如早前美娅跟黄柏说过的。

    一个女人,父亲没了,那么她就只能是兄弟的附属,如果她的兄弟不足十三岁,这也就是说,这个家没有成年男子可以外出劳作的时候,她可能会被父辈的兄弟所接管,这其间,她就等于成了父辈兄弟的附属。直到她的兄弟成年能独立。这个,一般吧,其实也不会当真的把她如何的,这就等于是龙国的监护人的意思,收养了她跟兄弟的意思。

    当然,如果是一些不怀好意的,那么也就很难说了。在她兄弟成年之前,她可能还真的会承受一些非人的侮辱。

    如果是女人的丈夫没了,又没儿子的话,那样的情况就更不用说了。她们就等于直接成了丈夫的兄弟的女人,甚至是丈夫的父辈的女人。

    这里的部族人真的就是这样一直过来的。

    黄柏也真的觉得这样的情况太乱了。所以,不得不针对这些情况给予规范。

    那些有血亲的就不多说了,肯定会有明文规定的。

    但像那些跟了某个男人的女人,好吧,他们这里,其实也没有丈夫的这个概念以有叫法。

    这里,黄柏让陈友文他们增加一条,妇女自愿的问题。

    但这个妇女自愿,其实也很成问题的。

    因为,她们的男人没了,那么她们考虑的不是那些有的没的事儿,而是考虑生存的问题。考虑她们要依附谁生存的问题。

    所以,这里的自愿,其实最终也只能是针对其中的那一部份有能力养活自己的女人。

    有些条文,需要他们部族人慢慢的去了解理解才能对他们对于过去的一些不良的习俗进行改变、抛弃。

    以上种种,只不过是从更人性人文的角度上去给予他们尊重,让他们慢慢的改变一些不良的习俗,从而慢慢的向世界接轨。

    接着下来的,就是一些相对硬性的规定了。

    比如,他们还是更喜欢过着他们的那种原始生活的,他们可以回到原始森林中去生活,但是,不能够影响到神话国际安保对他们的地方的开发。

    如他们原本的生活中,有一些自然资源,是必须要开发的,他们不能跳出来搞破坏。

    毕竟,那些地方,那些自然资源虽然也有他们的一份,可是却还有别的部族人的一份,人家别的部族人想要开发,但他们却不愿意,那就不行了。因为按协议,开发出来的原材料,价值多少,是会按协议所规定的比例给予他们利益的。这些利益,会通过他们的酋长、部族首领等等,他们内部所有的部族人一起商议,最终能够有多少钱分到他们个人的手上,这些就是他们部族人自己的事。

    如果酋长、部族首领这些分配不钧,他们不服,那么他们就去打他们的酋长、部族首领。不能将不满的情绪发泄到神话国际安保公司身上。更加不能搞破坏。如果影响到了正式的开发的话,那么神话国际安保就会出手了。

    在这些事上,是没有什么道理可言的,神话国际安保不是白来他们这里干活的。……
    本章未完,请点击下一页继续阅读!

本站网站:www.123shuku.com