第16章 主管储浩-第2/2页

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其实与其说是管理制度,倒不如说是议价制度,这样也就导致药品厂家的利润都很低,谈判后只能望而却步,放弃却又于心不忍。当然,大部分利润都被医院拿走以后形成了三个结果,一是回款相对较好,按时结账,商业渠道只要求基础配送点位就可以,二是医院收益能保证最大化,更利于下一步发展,三就是杜绝了很多厂商到医院临床进行私下推销。当然,有利就有弊,片面的追求利益最大化必然会在药品质量,临床需求方面有所损失,首先,现阶段国家对仿制药的分类依旧停留在首仿,二仿这样的顺序层级上,而没有形成同等对标原研产品的质量要求体系,导致很多技术门槛不高的药品生产异常过剩,以极低的价格换取市场占有率,形成了“劣币驱动良币”的现象。其次,药品管理是个非常专业的事情,药品引进也是需要经过认真评估的过程,不排除在引进过程中有人会为了自己的私利去做出违心决定,但是绝不能因噎废食,让“药事管理委员会”形同虚设。更不能药品引进无临床人员参与,而仅靠利润去评估是否应该引进。

见到储浩时,一身干练,由于身材瘦小,更显得精神非常。

“萧哥,欢迎来新东指导工作啊。”储浩一脸谄笑。

“开玩笑,这也是我自己的市场,来这里本身就是我的工作。”我一脸严肃的对他说。

“是,是,是,萧哥以后常来,教教我们,一块把新东做大做强。”储浩没有受到我严肃语气的影响,看我没有接话,紧接着又说到:“这家医院对医药代表管的很严,全方位都是监控,一旦看你往临床科室跑的多了,药剂科发现后就找厂家谈话,要么停药,要么继续涨返利。甚至有时候一看那个产品销量大了,也要找你谈话。”

这一席话相当于已经告诉我,去临床拜访客户打听情况已经不可能了。

“那每年任务都要增长,怎么办?”我知道他是在为自己这一块市场增长很慢在找借口。

“多开发一些产品,积少成多嘛。”储浩说着已经把一颗烟递给了我,“领导,您也看到了,这家医院是县里病人最多的医院,就是医院要的利润太高了。要不,我们一会去找找药剂科科长吧?您谈判经验丰富,肯定跟他能谈的来。”

我能听得出来,与其说是在捧我,倒不如说是想把我架到火上烤。

“上个月谈的那个产品怎么样了?”我没有接他的话。

“那产品还在药剂科那压着呢?他还把提单的临床主任批了一顿,直接问人家收了我多少好处。还说现在厂家都学聪明了,知道内外勾结了。”储浩激动的说,“我都不敢去问了。”

我听着他眉飞色舞的描述,感觉既好笑又无奈。优秀的人都会想尽一切办法去解决遇到的问题,他有张良计,我有过云梯。人的智慧应该也是在这样的斗争中一点点提升的吧。

我笑着对储浩说:“尽快去临床主任那做好安抚工作,为了你的事,让人家受那么大委屈。”

“前几天已经去见过了。这事情没有办法啊,以前我去找药剂科介绍产品,他说看看,就没音了。这个产品公司催开发又那么紧,我就直接去找临床提单给医院要,我就等着医院找我谈呢,那样咱们不就可以占据谈判主动权吗?”

“那医院找你谈了吗?”

“找个毛啊,我们想啥他们都知道。”

“那我们现在去找医院谈的话,合适吗?”我有些明知故问,又有点回击他刚才捧杀我的意味。

“现在去的话,这个产品更难谈了。不过可以去见见,你就当不知道有人提单呗。”不得不佩服储浩的聪明,或许他压根也没指望着我去谈。




    本章完

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