至少需要以两人为单位。二十一台手术，他们只有三个正式医生，意味着两人组成的手术小队，需要完成至少十台手术每天。这个量，我们小组没有人能达到。”很多三四级手术，一天能够做上两台就已经是极限。“个人认为，两名正式医师一天的手术总台数六台左右已经是极限。三级手术最多只能有一台，如果有两台的话，极限就是两台三级手术天。”这才是符合实际的算法。至于杜冷的算法，完全就是脱离实际的相当然。“宋医生，你本来是柳副主任那一组的人，对于柳主任组内的情况应该比谁都清楚。能分析一下柳主任所在小组的手术完成量不减反增的原因吗？”杨青抬眼看向坐在最末位的宋泽。此刻，这个新招进来的主治医师，似乎有了一点用处。可以通过宋泽摸清楚柳主任小组的底细。“柳主任这几天是不是新招收了厉害的医生？”宋泽询问汪医生。“谁会到他们那组去啊！要加入，也是加入我们这种优秀小组。”汪医师的言语中，对柳老所在的小组充满轻视。不单单是他，几乎所有医生都唱衰柳老那一组。“如果没有招收厉害的新医生，那就只有一种可能了。柳主任组内的规培医生周灿，是一个最大的变数。此人虽然只是住培阶段，但是手术实力之强，已经与主治医师没什么区别。柳主任手下有两大干将，分别是何汉升与周灿。”宋泽曝出了一个惊人的秘密。周灿的手术实力不弱于主治医师，知道的人并不多。“你的意思是，问题出在那个周灿身上？此人的名头，我倒也听说过。据说每进入一个新的科室规培，都能掀起轩然大波。只是仅凭他一人，也不可能帮柳主任的小组完成这么多台手术吧？”杨青不认为周灿能够有那么大的力量。杜冷听到周灿被各位医师勐夸，心中很不是滋味，脸色也变得有些僵硬。两人就像宿敌一样，还是不可避免的发生交锋。“具体原因，我今天想办法查一查就清楚了。”汪医师的本事不是医术有多厉害，而是打探消息的手段一流。他相信肯定能查出柳老的小组为什么能做那么多台手术？到底是哪些人做的？“不必等那么久，我现在就可以打电话问一问。尽管我离开了柳主任那一组，但是有什么事，还是能够轻松通过熟人打听到滴！”宋泽努力体现着自己的价值。杨青对他投来赞许的眼神。他也不迟疑，果断拿出手机打电话。经过一番询问，宋泽把打探到的消息向杨青汇报。“听说大量手术都是周灿完成的。”这种事其实也瞒不住。只要有柳老那一组的熟人，很容易就能打听到。“他一个规培生完成大量手术？质量有保证么？”杜冷忍不住提出质疑。这是典型的吃不到葡萄就说葡萄酸。听到周灿在柳主任那一组立下赫赫战功，而他这个超级人才加入杨青所在的小组后，表现却有些差强人意。这对杜冷其实是很不利的。杨青与其他医生嘴上不说，心里却会有个比较。时间稍长，杜冷就会被人嫌弃和轻视。至少会听到一些背后议论他的闲言碎语。“手术质量还真不好说。他只是一个规培医生，本身的手术功底就比较浅，快速手术势必会造成马虎。手术质量自然堪忧。”宋泽给出了自己的分析。可能担心将来被打脸，又补充了一句“不过周灿平日里的手术表现相当优秀，无论是解剖还是缝合，方方面面的外科医术都很强。”这话算是比较委婉了。周灿的外科医术何止是很强？简直就是超级强悍。“如果只有量，却忽略了质，那就不足为虑。这事先在暗中关注就好。”杨青听了宋泽的分析后，也是比较认可。按照常理，规培医生本来就没多少手术经验。就算周灿特别优秀，终究有限。他一个人一天做十几台手术，那质量能有保障才怪了。“宋医生今天表现不错。你来我们组也有几天了，对组内的环境应该有了一定熟悉与了解，以后跟着阳副主任一起出手术吧！”杨青的领导能力相当高明。宋泽对这个小组表现出忠诚，他也不含湖，立刻给予一些适当的好处。“谢谢杨主任！谢谢阳主任！”宋泽大喜过望，连忙表示感谢。两位主任的姓氏同音不同字，级别相差半级。宋泽这人说话八面玲珑，阳副主任的副字愣是被他很自然的去掉了。杨青可以喊阳副主任，但是他不行。职场中，称呼副职领导时，有些菜鸟或职场直男，一口一个副主任、副科长叫得欢快。领导表面上不说什么，但心听在耳中却像如梗在喉，很不爽。这个不懂事的职场小白最后的下场可想而知。坐冷板凳算是轻的。碰到个心眼小的领导，小鞋让你穿个够。宋泽加入杨青的小组后，并不受待见，地位很低。现在让他跟着阳副主任医师出手术，他这个主治医师终于不用再像新人一样到处打杂了。所以他特别高兴。人嘛，在职场中的一个小进步，也足以令人振奋和激动。因为往上爬实在太难了。竞争激烈。领导拉你一把，立刻就能向上爬一大截，这种感觉特别棒。“好了，咱们的眼睛可不能光盯着别的小组看，打铁还需自身硬。先努力做好自己的事才是王道。”杨青主任说完后，率先站起身。“都干活去吧！”一个小组的稳定运转，需要方方面面的衔接到位。更要大家一起齐心协力做好自己份内的工作。周灿在手术室内疯狂的完成着一台台手术，不断创造历史新高。从最初的一天六台，到昨天的一天十六台，可把柳副主任等人高兴坏了。几个规培与实习生，更是把周灿当成了心中的楷模。如此可怕的手术速度，让人叹为观止。周灿的多门医术，经验值开始快速暴涨。与以前在急诊科不同。那时候受到大外科的谢主任打压，限制了他的手术准入资格，只准他做一级手术。现在不但做一级手术，还有二级手术，甚至三级手术。不过三级手术的风险极高，柳副主任对他再有信心也不敢放权。通常都是在旁边指导，看着周灿手术。遇到难度很高的手术部分，柳老亲自上手。周灿的外科医术，现在大多数都是主治级别，对付一二级手术那是完全够用了。挑战一些三级手术时，仍然显得有些吃力。有的高难度手术部分，甚至还没有能力去完成。即便有着医术经验值系统帮他快速升级医术，但是升到主治级别以后，升级速度明显降下来了。没办法，四级升五级，需要一万点经验值。正常情况下，需要完成一万次那个医术才能晋级。周灿参与三级大手术时，通常会有机会赚取到100点经验值的丰厚奖励。最高的一次，一台手术甚至赚到了300点三门医术经验值奖励。不过这种好事并非每台手术都有，只有第一次在那个器官或组织部位挑战时，才能获得这种奖励。所以，想要把一门医术升到五级的难度相当高。他现在每天都能捞到大量手术机会，聚沙成塔，积水成江，一天手术下来，赚取到各门医术经验值相当可观。照这个速度下去，他的止血、注射两门医术，正在逼近五级大关。切开、分离、吻合、清创、缝合、结扎，也都在快速增长。看着这么多门医术快速提升，他的心里着实高兴。干劲也更足了。除了外科医术经验值的快速提升，手术经验也是变得越来越丰富。特别是一些三级手术的经验，对他的帮助非常大。怎么说呢。当他完成的三级手术有了一定数量后，再做一些一二级手术，即便从没做过的，也能无师自通。这就是开拓眼界的重要性。三级手术因为风险更高，难度更大，所以在手术技巧、方法、注意事项、预后等方面都有很高的要求。用高要求去完成简单手术，自然变得轻松无比。日子就这样一天天的过着。周灿的日均手术量，从十六台，增加到了二十四台左右。达到这个数量后，基本上升不动了。手术速度再快，终究还是有一个限度。做一台一级手术与一台二级手术的时间有很大差别。他可以在十几分钟内完成一台简单的一级手术，完成一台二级手术至少需要半小时左右。三级手术就更不必说了。如果那天有一台三级手术需要他来完成手术的大部分工作，那天的手术总量至少需要减少五到六台。说到这一点，柳老对他真心不错。-从不为了追求手术量而忽视对周灿的培养。很多时候，柳老都会主动要求周灿少做几台一二级手术，而是耐心细致的指导他做三级手术。因为以周灿现在的能力，完全可以参与三级手术，收获也会更大。眨眼间，一个月的时间就到了。周灿的注射术不负厚望，成功晋升到了五级，成为第三门副主任级别的医术。现在，他对注射的理解又有了更深一步的认知。操作水平也是明显迈上一个新台阶。给患者扎针时，他能清晰的感受到针头刺入的部位到底属于什么组织。比如肌肉注射时，针头有没有扎到血管，他就能轻易感受到。肌肉的松紧程度也能清晰的知道。有些医生或护士给患者打针时，会出现注射器推进困难，或者导致患者局部表面肿起一个大包的现象。这其实就是注射水平菜的表现。针头正好扎在了肌肉最紧实的部分，能推得动才怪了。强行推注射器的推杆，药液硬生生的挤进肌肉组织中，对肌肉造成相当程度的伤害。会导致患者挨一针，几天都还痛。要是一针扎到骨质层上或者韧带上，那就更惨了。患者感受到的疼痛将会无比剧烈。打针后，手部酸痛，胀痛难忍，且持续时间长达两三天之久。周灿的注射术现在晋升到了副主任级别，已经有了完美规避上述不良操作的本领。不但可以保证药液顺利注射到想要的组织内，而且对患者的身体组织造成的伤害几乎可以忽略不计。同时还能保证药液按照他想要的方式迅速扩散，以便被身体快速吸收。注射术不仅仅只是用于打针，给患者做各中穿刺时，同样用得上。
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本章完
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