首先是向高层开刀，一个持股3.5%的董事厉胜财在肖董秘的陪同下逐个找高层谈话，首先是侯以仁，已经被罢免了总裁，剩下董事和书记的职务，经营管理事物全部被剥夺，当其时不像后来几年，党委会是最高机构，重大决策需要党政联席先讨论再交给董事会、经营办公会，书记职务由上级党委任命，股东会也没有权限任免，厉董事、肖秘书请侯书记配合董事会决议，做好党员群众的工作。侯以仁无语。他每周飞往古城一次，向郑正源书记、董事长汇报工作。
他俩又找了何全智副书记，以上市公司规则和市场化的的角度，委婉让他辞职。何书记笑笑说，可以呀，经营方面的分管我接受董事会、总裁的安排，但是副书记是上级任命的，我只能听柒衡集团党委的安排。厉董事、肖秘书老鼠拉龟，无从下手，只要作罢。何副书记每天就是到侯书记办公室汇报工作，一个是看看侯书记的动态，因为他最接近高层，方向很重要。另一个是“烧冷灶”，侯书记越是低潮和失落，越是改善提升关系的好时机。正是在这个从逆袭到复辟的过程中，何副书记和侯书记建立了深厚友谊和统一战线，最后不仅扭转了标签定位，还成为最大赢家。这是后话。
其他经营班子都面临一场谈话和去留。其中有一个很特别的是，刚提副总裁不久的孙泽敏却一直的安全状态，继续他的心业务开拓。徐雁峰纳闷就在这里。当然厉董事、肖秘书代表董事会，让孙副总裁留下的理由也很简单，他就是封总裁聘请的高手加盟的，是全市场化的招聘，而不是体制内的官僚体系下的人事安排。如果联系到对封总裁布局的设想，那就孙泽敏的存在就是整个拼盘中的一个确认点，也就是更进一步证明了这是以封北辰为核心的精心布局的一个阳谋。
对于经营班子一下的职务和人员，肖雄做为常务副总裁操作起来就绰绰有余了。徐雁峰隐隐感觉有一张名单在肖雄手上。所谓，大胆假设小心求证。这个柒曜集团“辛德勒名单“逐渐浮出水面。
本章完
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他俩又找了何全智副书记，以上市公司规则和市场化的的角度，委婉让他辞职。何书记笑笑说，可以呀，经营方面的分管我接受董事会、总裁的安排，但是副书记是上级任命的，我只能听柒衡集团党委的安排。厉董事、肖秘书老鼠拉龟，无从下手，只要作罢。何副书记每天就是到侯书记办公室汇报工作，一个是看看侯书记的动态，因为他最接近高层，方向很重要。另一个是“烧冷灶”，侯书记越是低潮和失落，越是改善提升关系的好时机。正是在这个从逆袭到复辟的过程中，何副书记和侯书记建立了深厚友谊和统一战线，最后不仅扭转了标签定位，还成为最大赢家。这是后话。
其他经营班子都面临一场谈话和去留。其中有一个很特别的是，刚提副总裁不久的孙泽敏却一直的安全状态，继续他的心业务开拓。徐雁峰纳闷就在这里。当然厉董事、肖秘书代表董事会，让孙副总裁留下的理由也很简单，他就是封总裁聘请的高手加盟的，是全市场化的招聘，而不是体制内的官僚体系下的人事安排。如果联系到对封总裁布局的设想，那就孙泽敏的存在就是整个拼盘中的一个确认点，也就是更进一步证明了这是以封北辰为核心的精心布局的一个阳谋。
对于经营班子一下的职务和人员，肖雄做为常务副总裁操作起来就绰绰有余了。徐雁峰隐隐感觉有一张名单在肖雄手上。所谓，大胆假设小心求证。这个柒曜集团“辛德勒名单“逐渐浮出水面。
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