第二十四章 管理层会议-第3/3页

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“黄总,销售部目前有57人,其中9人是老销售,简单培训一下业务流程就能上岗,剩下的人中,20个已经完成全部培训,剩下28人还要培训两天才能正式上岗。”张力生急忙说道。

“不错,你找一个机灵点的员工做领队,每两个人一组,今天开始配合街道办和物业的工作人员,到荷景花园推广我们的会员系统,记得做好记录,每天下班前都要把所有人叫回公司开总结会,把每个组遇到的问题和解决方案都给大家分享,这样可以提高团队凝聚力和作业效率。如果发现有能力的员工,就大胆的提拔上来,调动下面员工的积极性,明年公司扩张,各个省市开设分公司,会有很多中层管理职位,大部分都将在内部选拔,你跟他们分析清楚。”黄金强一边记录着信息一边说道。

“好的,我会跟进的。”

黄金强看向雷俊问道:“雷总,你这边进度怎样?”

“技术部连我在内,已经有12名技术人员了,有上次你给我的设计方案,开发并没多少难度,第一阶段程序开发和测试工作都已完成,目前已经在进行第二阶段的开发了。”雷俊做了简要的汇报,随后又问道,“黄总,我们真的要这么早开发移动版本的吗?”

“嗯,最多三年,客户端基本都是使用手机的了。”黄金强点头,竖起三根手指道。

“手机网速那么慢,估计没多少人用吧?”雷俊不解。

“那你有没有想过,如果国家网络提速呢?无论电信还是移动网,提速是肯定的,就看啥时候了,所以提前布局移动端是肯定正确的。你目前按照计划来执行就好。”黄金强反问道。

黄金强接着看向李在德问道,“李经理,在咱们公司上班还适应吧?”

“目前来说问题不大,只是咱们公司全程电脑联网操作,上手需要点时间。”李在德做人比较圆滑,毕竟是单位出来的,多少有些不适应是肯定的。

“那就好,财务部接来了也是要重点扩建和整改的,需要你多费心了。”黄金强拍了拍他肩膀道。

“好的,没多大问题。”李在德笑着点头道。




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