孟骄才到公司，就被总校长叫进办公室。孟骄从事的是培训行业，总校长就等于是企业的ceo，权力很大。
“lance你坐。”总校长招呼了声，起身倒茶。
孟骄回想了下最近一个季度自己管辖区域的kpi，还不错阿，于是心安理得喝了总校长亲手递的茶。说了句茶不错后，直奔主题问道：“总校你什么事找我？”
总校长了解孟骄的性子，不喜欢拐弯抹角废话，做事目标结果导向，就事论事，稍微有些不通人情。本来这事，他第一选择不是孟骄，可谁知道，老板那儿点了孟骄的名呢。
“快暑假了，大老板那儿安排过来个人，大学暑假期间来实习，跟着你，你带下。”
“关系户？总校你放心让我带？”孟骄有些惊讶道。
之前，总校长可不止一次跟孟骄谈过话，说他管理太严了，现在年轻人要注重心理按摩，要让他们在舒适愉快的环境氛围里工作。孟骄全当耳边风，工作的事还是很严格，不喜欢说什么好听的话，没什么人情味，喜欢高效简单的处事方式。
孟骄一直觉得，都是来工作的，又不是来谈感情的，最终一起把一个个事情做成了，个个都有成就感，自然团队氛围好，工作愉快。
可顶头上司还是觉得他太过黑白分明，不懂得灰色的艺术。孟骄不赞同不反驳，他甚至都想，要不是他kpi给力，可能他饭碗都不保。
“你也知道我不放心？”总校长乐了，这个孟骄原来都清楚，只是不愿听不愿改，“这次是大老板点名你带的，你稍微给我点面子，挤点人情味出来带人，明白吗？”
孟骄沉默片刻问道：“关系户男的女的？”
“女的。”
“可别我说几句就不开心了，到时给总校您添麻烦。”
“那你就多鼓励，少指责。”
“我真没时间和心力哄个小祖宗，再说了，要是被我其他手下人看到，觉得我差别待遇，不太好吧？”
“lance，她本来就需要差别待遇，她是林董安排来的，而且指名你带。”总校再次强调。
林董是企业最大的股东，是个厉害的女强人，一般都不太露面。孟骄在年会上，听过林董的发言，方知企业一系列的重大转折决策，都是她在后方运筹帷幄。
孟骄对她，是满怀敬意的，于是退一步问道：“为什么指名我带？”
“没说。”
孟骄一愣：“真没说？”
“真没说。”总校长劝道，“lance你别对关系户戴有色眼镜嘛，万一人家是个好苗子呢？暑假撑死二个月，是好是坏无所谓，熬熬就过去了。”
“行吧。什么时候来报道？”毕竟是工作的一部分，总校长都说到这份上了，孟骄不好再推脱了。
总校长轻快道：“在路上了，快到了。”……
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