第426章 徒劳的等待-第3/6页

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        “但是话又说回来,新公司接管,肯定会有相应的人事调整,我们要积极乐观的对待,不能让什么大清洗啊派系战啊,这种消极的想法和色彩占据大脑!”

        “大家要这么想,这是一个挑战,也是一个机遇!不管职位怎么调整,上升或者下降,新公司接管后,有两大原则,一个是不主动辞退一名员工,一个是保证维持原有的工资水准!”

        “我个人觉得这是一个非常积极的信号!说明新公司还是需要我们这些人的!还是那句话,不要让阴谋论占据大脑,说什么权宜之计,等稳定下来早晚对大家下手!”

        “说白了,能不能留下,不在别人,关键在于你有没有这个价值和能力,这是亘古不变的道理,到哪里都一样!”

        “所以,不管调整结果怎样,我希望大家能理性的思考,不是说非要留下,觉得离开以后能获得更好的机会的,可以走!”

        “如果没什么好机会,建议大家还是留下,新公司的前景绝对非常光明,要知道,我们现在在市场上几乎处于垄断地位!这是什么概念?!”

        “在座的各位能脱颖而出,都是有两把刷子的,只要调整好心态,努力工作,我相信都会有好结果!一时的浮浮沉沉,不必放在心上!要知道,有时候平台和选择比努力和能力重要的多!”

        申从军一口气说了这么多,环视一圈,见大家都一脸沉思的样子,继续说道:“这是第一件事,第二件呢,很简单,先给大家吃颗定心丸,我还是公司总经理,说话还是有分量的!新公司的风格,我也有一定的了解,务实高效团结,没有什么弯弯绕绕,所以,我有信心带着大家一起度过这段适应期~~”

        “在这里给大家提个醒,一定要转变固有的思维和工作模式,坚决不能自作聪明的充当什么搅屎棍子,一句话,踏踏实实做事!老老实实做人!”

        “我希望大家能结合实际情况,好好琢磨琢磨这句话的内涵!”

        说到这里,申从军又顿了顿,会议室内一片沉寂,但是能感觉到,在座的每个人都听的极为认真。

        “最后一件事,一定要安抚好本部门的员工情绪,没必要人心惶惶,明确告诉大家,这次公司股权变动,跟员工没什么关系,该怎么工作怎么工作,等稳定下来以后,大概率是要涨工资的!”

        “总之呢,这段时期很特殊,大家都瞪起眼来,千万别出什么幺蛾子,不然上面说的这些都是废话,直接走人就行了!”

        “行,就简单讲这些,大家有没有什么话要说?”申从军环视一圈后问道。

        大家面面相觑,申从军的这番话很实在很诚恳,不过面对未知,大家依然心里没底儿,所以也不知道该说什么。

        “现在各方面还都比较稳定,要不就等等看看新领导们怎么安排吧!”潘勇见状,轻声附和道。

        “行,那就散会吧,都回到各自岗位上安心工作!”申从军说道。

        大家鱼贯而出后,申从军对潘勇说道:“潘总,李总过来帮忙,尽可能的帮大家争取利益!”……
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